Приложение к Постановлению от 08.11.2012 г № 112-П Положение
Положение о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в магаданской области» в 2012 году"
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" в 2012 году (далее - Положение) определяет порядок организации и процедуру проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" в 2012 году (далее - конкурс).
1.2.Целями проведения конкурса являются:
- выявление и поддержка муниципальных служащих органов местного самоуправления, добившихся значительных результатов в профессиональной служебной деятельности;
- повышение престижа муниципальной службы;
- систематизация и распространение опыта работы лучших руководителей и специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований для его дальнейшего распространения в муниципальных образованиях Магаданской области;
- стимулирование активности, повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального состава кадров;
- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности кадров муниципальной службы.
1.3.Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области в 2012 году, представляющий городские округа";
- "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области в 2012 году, представляющий муниципальные районы";
- "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области в 2012 году, представляющий городские поселения";
- "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области в 2012 году, представляющий сельские поселения".
1.4.Конкурс проводится в каждой номинации при наличии не менее трех кандидатов.
1.5.Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 7 декабря 2012 года.
2.Участники конкурса
2.1.В конкурсе участвуют муниципальные служащие муниципальных образований Магаданской области, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства.
2.2.Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, имеющие на момент представления документов, подготовленных для участия в конкурсе в соответствии с требованиями настоящего Положения, стаж муниципальной службы не менее трех лет.
2.3.Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области.
2.4.Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса в предыдущие годы, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.
3.Организация и проведение конкурса
3.1.Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется аппаратом администрации Магаданской области, который размещает в средствах массовой информации и информационно- телекоммуникационной сети Интернет информацию о сроках проведения конкурса и его результатах; осуществляет прием от органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, организацию торжественного награждения победителей конкурса, хранение документов, связанных с конкурсом.
3.2.Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе осуществляется посредством представления в аппарат администрации Магаданской области следующих документов:
- заявка на участие в конкурсе муниципального служащего (по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета участника конкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службы (по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению);
- рекомендация органа местного самоуправления с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса и описание его личного профессионального вклада в обеспечение данных достижений (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению);
- реферат - письменная работа о деятельности участника конкурса по одному из направлений, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения;
- иные документы, подтверждающие заслуги и достижения участника конкурса в его профессиональной служебной деятельности (перечни проектов, реализованных за последние три года, справки аттестационных комиссий и др.).
3.3.Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает тему реферата в соответствии со своей сферой деятельности в органе местного самоуправления по одному из следующих направлений:
- организационное, правовое, кадровое и документационное обеспечение;
- экономика, финансы;
- муниципальное хозяйство, системы жизнеобеспечения;
- градостроительство, архитектура, землепользование;
- социальное развитие.
Реферат должен содержать описание деятельности участника конкурса, рациональные предложения, методики, исследования, предложения по применению на практике.
3.4.Требования к реферату:
1) содержание: аннотация (краткое содержание работы) не более одного листа; введение (не более трех листов); теоретическая часть; практическая часть (результаты внедрения, эффективность); заключение (не более трех листов);
2) оформление: формат листа А4; шрифт Times New Roman; размер шрифта 14; междустрочный интервал 1,5.
3.5.В приеме заявки для участия в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
- если заявка от органа местного самоуправления муниципального образования Магаданской области на участие в конкурсе представлена не в установленные сроки;
- если документы представлены не в полном объеме;
- если документы не соответствуют утвержденным формам документов для участия в конкурсе.
Сообщение об отказе в приеме заявки направляется в течение трех дней с момента ее поступления.
4.Оценка участников конкурса и определение его победителей
4.1.Для подведения результатов конкурса формируется конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением губернатора Магаданской области.
Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные документы на участников конкурса;
- оценивает участников конкурса по каждой конкурсной номинации;
- определяет победителей конкурса в каждой номинации;
- принимает решение о награждении победителей конкурса;
- решает иные вопросы, связанные с определением победителей конкурса.
4.2.Конкурсная комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области и органов исполнительной власти Магаданской области, привлекать к работе в конкурсной комиссии экспертов, специалистов и научных работников.
4.3.Заседания конкурсной комиссии проводит председатель конкурсной комиссии.
4.4.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов конкурсной комиссии. Делегирование полномочий отсутствующего на заседании члена конкурсной комиссии не допускается.
4.5.Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.6.Решение конкурсной комиссии по каждой конкурсной процедуре принимается путем подсчета баллов, выставляемых членами конкурсной комиссии в оценочных листах, и составления рейтинга участников конкурса.
4.7.Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами конкурсной комиссии.
4.8.Для определения победителей конкурса осуществляется оценка представленных документов: реферата, в соответствии с направлениями, выбранными участником конкурса; анкетных данных участника конкурса; рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования на участника конкурса.
4.9.Конкурсные документы в течение трех рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи, направляются и оцениваются в следующем порядке:
- рефераты в соответствии с направлением, выбранным участником конкурса, оцениваются в соответствующих органах исполнительной власти Магаданской области, структурных подразделениях аппарата администрации Магаданской области (по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению);
- анкеты участников конкурса оцениваются в управлении кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области (по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению);
- рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования на участника конкурса оцениваются членами конкурсной комиссии индивидуально (по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению).
4.10.По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение пяти рабочих дней со дня их поступления соответствующие органы исполнительной власти Магаданской области, структурные подразделения аппарата администрации Магаданской области, члены конкурсной комиссии проводят оценку, результаты которой передаются в управление по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе аппарата администрации Магаданской области.
4.11.Управление по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе аппарата администрации Магаданской области на основе представленных оценок, подготовленных по итогам рассмотрения рефератов, анкет и рекомендаций, выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников конкурса по каждой номинации конкурса, которые представляются в конкурсную комиссию.
4.12.Конкурсная комиссия по итогам рассмотрения представленных заключений (оценок), принимает решение о результатах конкурса - определяет победителей конкурса и размеры присуждаемых им премий.
4.13.Победителями конкурса признаются муниципальные служащие, набравшие наибольшее количество баллов по результатам всех конкурсных процедур. В случае, если участники конкурса набрали равное количество баллов, то победитель определяется открытым голосованием членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4.14.Лауреатами конкурса признаются соискатели, занявшие по итогам конкурса первые три места в каждой из номинаций.
Звание "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области" присуждается лауреату, занявшему первое место в своей номинации.
4.15.Лауреатам в каждой из категорий выплачиваются денежные премии:
- I место ("Лучший муниципальный служащий в Магаданской области") - в размере 20 000 рублей;
- II место - в размере 15 000 рублей;
- III место - в размере 5 000 рублей.
4.16.Лицам, занявшим первые места, вручается почетный диплом "Лучший муниципальный служащий Магаданской области".
Лауреатам, занявшим второе и третье места, вручается почетный диплом участника конкурса.
4.17.На основании решения конкурсной комиссии управление по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе аппарата администрации Магаданской области в течение двух рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией готовит проект распоряжения губернатора Магаданской области о награждении победителей конкурса премиями.