Приложение к Постановлению от 14.06.2011 г № 148-ПА Положение
Положение «О порядке ведения реестра молодых специалистов муниципального образования «Северо-эвенский район»
Настоящее Положение определяет содержание и порядок ведения реестра молодых специалистов муниципального образования "Северо-Эвенский район" в соответствии с Решением Собрания представителей Северо-Эвенского района "О Положении "О молодом специалисте муниципального образования "Северо-Эвенский район" от 24.09.2010 N 342.
1.Общие положения
1.1.Реестр молодых специалистов (далее - реестр) является документом, содержащим данные о молодых специалистах, на которых распространяется действие Положения "О молодом специалисте муниципального образования "Северо-Эвенский район", утвержденного Решением Собрания представителей Северо-эвенского района от 29.09.2010 N 342.
1.2.Целью ведения реестра является учет молодых специалистов в муниципальном образовании "Северо-Эвенский район".
1.3.Реестр ведется специально уполномоченным органом.
2.Содержание реестра
Реестр молодых специалистов содержит следующие данные о каждом молодом специалисте:
2.1.Дата рождения (число, месяц, год);
2.2.Паспортные данные (серия, номер, дата выдачи, кем выдан);
2.3.Адрес регистрации по месту жительства;
2.4.Контактный телефон;
2.5.Сведения об образовании:
- Полное наименование учебного заведения, которое окончил молодой специалист;
- Документ об образовании (вид документа, серия, номер);
- Дата выдачи документа об образовании;
- Специальность (по диплому), квалификация/специализация (по диплому);
2.6.Сведения о трудовой деятельности:
- Место работы (полное наименование организации);
- Занимаемая должность;
- Дата заключения трудового договора (число, месяц, год);
- Срок, на который заключен трудовой договор.
3.Порядок ведения Реестра
3.1. Условия включения молодых специалистов в реестр
В реестр включаются молодые специалисты, состоящие в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями, финансируемые из бюджета Северо-Эвенского района и соответствующие значению "молодой специалист", установленному Положением "О молодом специалисте муниципального образования "Северо-Эвенский район".
3.2.Порядок включения молодых специалистов в реестр
Включение молодого специалиста в реестр производится на основании сведений о данном специалисте, подаваемым в уполномоченный орган по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Уполномоченный орган в течение 3-х рабочих дней проводит проверку представленных сведений и принимает решение о включении молодого специалиста в реестр либо об отказе в этом. Молодой специалист и его работодатель информируются о принятом решении в течение пяти дней.
Отдел по молодежной политике и спорту администрации Северо-Эвенского района принимает решение об отказе молодому специалисту во включении в реестр, если он не соответствует требованиям, предусмотренным разделом 1 Положения "О молодых специалистах муниципального образования "Северо-Эвенского района", разделу 3.1 настоящего Положения, а также в случае предоставления недостоверной информации.
3.3.Ведение реестра. Исключение из реестра
Включение, исключение, внесение изменений и дополнений в реестр утверждается распоряжением администрации Северо-Эвенского района.
Молодой специалист исключается из реестра распоряжением администрации Северо-Эвенского района в случае, если он не соответствует требованиям, предусмотренным разделом 3.1 настоящего Положения, разделом 1 Положения "О молодых специалистах муниципального образования "Северо-Эвенского района".
Исключение из реестра может быть осуществлено по желанию молодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого в уполномоченный орган.
Уполномоченный орган ежегодно проводит перерегистрацию молодых специалистов, включенных в реестр, для чего молодой специалист предоставляет в уполномоченный орган в срок до 1 февраля текущего года документы согласно приложению к настоящему Положению.
4.Меры ответственности и контроль
4.1.Уполномоченный орган осуществляет проверку сведений, представленных для включения молодого специалиста в реестр, а также в случае необходимости запрашивает в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительную информацию по месту работы молодого специалиста.
4.2.Уполномоченный орган несет ответственность за разглашение персональных данных полученных о молодом специалисте.
4.3.Молодой специалист, включенный в реестр на основании документов, содержащих ложные сведения, либо своевременно не предоставивший информацию об изменениях, влекущих его исключение из данного реестра, исключается из реестра и лишается права на подачу заявления о включении в реестр и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.4.Молодой специалист в течение всего периода нахождения в реестре обязан незамедлительно информировать уполномоченный орган о всех изменениях влекущих его исключение из данного реестра.