| N
п/п |
Характеристика деятельности муниципального
служащего |
Баллы |
Примечание |
| 1. |
Наличие рекомендательного письма |
1 |
|
| 2. |
По данным заявления-анкеты: |
| 2.1. |
Наличие высшего профессионального образования
по специализации должности муниципальной службы |
1 |
|
| 2.2. |
Повышение квалификации (наличие сертификата или
свидетельства) в течении 2-х лет |
2 |
|
| 2.3. |
Развернутое описание профессиональной
деятельности участника конкурса |
от 1
до 3 |
|
| 2.4. |
Количество реализованных достижений (проектов)
и их практическая ценность (за последние 2
года) |
1 |
+1 за каждый |
| 2.5. |
Наличие публикаций, в том числе положительно
характеризующих деятельность муниципального
служащего |
1 |
+1 за каждую
публикацию |
| 2.6. |
Наличие наград и поощрений за последние 2 года |
1 |
+1 за каждое
поощрение
или награду |
| 2.7. |
Умение оценить результативность своей работы |
1 |
|
| 3. |
На основании творческого проекта: |
| 3.1. |
Способность муниципального служащего предлагать
и применять новые (иные) варианты (способы)
выполнения поставленных задач |
от 1
до 5 |
|
| 3.2. |
Способность муниципального служащего излагать
новые (иные) варианты (способы) выполнения
поставленных задач |
от 1
до 3 |
|
| 3.3. |
Практическая значимость проекта,
представленного участником |
от 1
до 3 |
|
| 3.4. |
Степень реализации проекта, представленного
участником |
от 1
до 3 |
|
| 4. |
Практическое применение результатов служебной
деятельности муниципального служащего в решении
органами местного самоуправления вопросов
местного значения (по результатам
собеседования) |
от 1
до 10 |
|