N
п/п
| Характеристика деятельности муниципального
служащего
| Баллы
| Примечание
|
1.
| Наличие рекомендательного письма
| 1
| |
2.
| По данным заявления-анкеты:
|
2.1.
| Наличие высшего профессионального
образования по специализации должности
муниципальной службы
| 1
| |
2.2.
| Повышение квалификации (наличие сертификата
или свидетельства) в течение 2-х последних
лет
| 2
| |
2.3.
| Развернутое описание профессиональной
деятельности участника конкурса
| от 1 до 3
| |
2.4.
| Количество реализованных достижений
(проектов) и их практическая ценность (за
последний год)
| 1
| +1 за каждый
|
2.5.
| Наличие публикаций, в том числе положительно
характеризующих деятельность муниципального
служащего
| 1
| +1 за каждую
публикацию
|
2.6.
| Наличие наград и поощрений за последние 3
года
| 1
| +1 за каждое
поощрение или
награду
|
2.4.
| Умение оценить результативность своей работы
| от 1 до 5
| |
2.5.
| Наличие дисциплинарных взысканий
| - 1
| за каждый
случай
|
3.
| На основании творческого проекта:
|
3.1.
| Способность муниципального служащего
предлагать и применять новые (иные) варианты
(способы) выполнения поставленных задач
| от 1 до 5
| |
3.2.
| Способность муниципального служащего
излагать новые (иные) варианты (способы)
выполнения поставленных задач
| от 1 до 3
| |
3.3.
| Практическая значимость творческого проекта,
представленного участником
| от 1 до 3
| |
3.4.
| Степень реализации проекта, представленного
участником
| от 1 до 3
| |
4.
| Практическое применение результатов
служебной деятельности муниципального
служащего в решении органами местного
самоуправления вопросов местного значения
(по результатам собеседования)
| от 1 до 10
| |