Приложение к Постановлению от 01.11.2010 г № 523 Положение
Положение об установлении систем оплаты труда работников администрации ягоднинского района, структурных подразделений администрации ягоднинского района, являющихся самостоятельными юридическими лицами и подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки
1.Системы оплаты труда работников администрации Ягоднинского района, структурных подразделений администрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельными юридическими лицами и подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Магаданской области, а также настоящим Положением.
2.Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
2.1.Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.2.Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
2.3.Государственных гарантий по оплате труда.
2.4.Примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных постановлением администрации Магаданской области, а также локальных правовых актов администрации Ягоднинского района, устанавливающих условия оплаты труда работников.
2.5.Выплат компенсационного характера, применяемых при оплате труда работников, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки, утвержденных настоящим Положением.
2.6.Выплат стимулирующего характера, применяемых при оплате труда работников, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки, утвержденных настоящим Положением.
2.7.Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.8.Мнения представительного органа работников.
3.Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, в отношении работников администрации Ягоднинского района - главой Ягоднинского района, в отношении работников структурных подразделений администрации Ягоднинского района, являющихся самостоятельными юридическими лицами руководителем структурного подразделения, в отношении работников подведомственного муниципального бюджетного учреждения - руководителем учреждения по согласованию с руководителем структурного подразделения, являющегося самостоятельным юридическим лицом.
4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.
5.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
6.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
7.К основному персоналу подведомственного муниципального бюджетного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются структурными подразделениями администрации Ягоднинского района, являющимися самостоятельными юридическими лицами.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя подведомственного муниципального бюджетного учреждения устанавливается в соответствии с Методическими рекомендациями.
8.Штатное расписание муниципального бюджетного учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения и согласовывается с руководителем структурного подразделения администрации Ягоднинского района, являющегося самостоятельным юридическим лицом.