Приложение к Решению от 21.09.2009 г № 104-Д Отчет
Сводный отчет по исполнению программы за весь период ее действия по исполнению программы «Кадры здравоохранения города Магадана» на 2005-2008 годы за 2005-2008 годы ответственный исполнитель согласно паспорту программы — управление здравоохранения мэрии магадана
| N | Мероприятия по программе | Отчетный период (1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год) | Предусмотрено программой, тыс. руб. | Предусмотрено бюджетом, тыс. руб. | Фактически реализовано программных мероприятий, тыс. руб. | Фактически профинансировано, тыс. руб. | Реализовано в натуральных показателях | ||||||||||||
| всего | в т.ч. по источникам финансирования | всего | в т.ч. по источникам финансирования | всего | в т.ч. по источникам финансирования | всего | в т.ч. по источникам финансирования | ||||||||||||
| местный бюджет | собственные средства | внебюджетные средства | местный бюджет | собственные средства | внебюджетные средства | местный бюджет | собственные средства | внебюджетные средства | местный бюджет | собственные средства | внебюджетные средства | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| I. Мероприятия по закреплению кадров муниципального здравоохранения города Магадана | |||||||||||||||||||
| 1 | Обеспечение медицинских работников благоустроенным жильем за счет выделения не менее пяти квартир в год | 20052008 годы | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2. | Материальное и моральное поощрение за высокое качество работы | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 2.1 | формирование фонда оплаты труда по муниципальному здравоохранению, максимально приближенного к расчетному | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 2.2 | представление работников к присвоению почетных званий | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 2.3 | досрочная переаттестация на более высокую квалификационную категорию | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 2.4 | установление продолжительности работы по совместительству медицинским работникам (врачам и среднему медицинскому персоналу) в муниципальных учреждениях здравоохранения, где имеется их недостаток | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 2.5 | предоставление права руководителю управления здравоохранения мэрии дачи разрешения главным врачам муниципальных ЛПУ на заключение трудовых договоров с конкретными врачами с повышенным размером оплаты труда с целью их материальной заинтересованности | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 3. | Повышение заинтересованности в работе и профессиональном росте | ||||||||||||||||||
| 3.1 | обеспечение ЛПУ современным медицинским оборудованием, компьютерами, внедрение современных медицинских технологий | 5000 | 5000 | 4930 | 4930 | 4888,3 | 4888,3 | 4172,3 | 4172,3 | ||||||||||
| 3.2 | повышение квалификации врачей на иногородних базах, участие в республиканских, окружных совещаниях, конгрессах и т.п. (20 чел. в год) | 1097,8 | 1097,8 | 793,8 | 793,8 | 759,7 | 759,7 | 725,6 | 725,6 | 208 чел. | |||||||||
| 3.3 | повышение квалификации средних медицинских работников не реже 1 раза в 5 лет, возможность получения смежной специальности или переобучение другой специальности (50 чел. в год) | 350 | 350 | 795 | 795 | 847,71 | 847,71 | 847,71 | 847,71 | 114 чел. | |||||||||
| 3.4 | подключение ведущих учреждений к сети Интернет с целью повышения квалификации, обмена информацией (в 2005 г. родильного дома, ДГБ, инфекционной больницы для взрослых, поликлиник NN 1, 2, 3; остальных ЛПУ в 2006 г.) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 3.5 | приобретение программного обеспечения, создание локальных сетей внутри ЛПУ и между ними | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 3.6 | формирование больничных библиотек, подписка на периодические медицинские издания | 150 | 150 | 35 | 35 | 26,1 | 26,1 | 26,1 | 26,1 | подписка на сумму 26,1 | |||||||||
| 4. | Погашение кредиторской задолженности 2007 г. | 47,2 | 47,2 | 47,2 | 47,2 | 47,2 | 47,2 | 47,2 | 47,2 | ||||||||||
| II. Мероприятия по завозу в город медицинских кадров и профориентационная работа среди молодежи | |||||||||||||||||||
| 1. | Проведение Дней открытых дверей в крупных ЛПУ города для выпускников средних школ | 20052008 год | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 2. | Профориентационная работа в школах города: "Часы вопросов и ответов", чтение лекций об истории здравоохранения, достижениях российских медиков и т.п. | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 3. | Отбор кандидатур на целевую подготовку в Дальневосточный и Владивостокский медицинские университеты - не менее 10 чел. в год | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 4. | Предусматривать в городском бюджете средства на оплату обучения студентов старших курсов в интернатуре, доплаты к стипендии по ежегодной заявке управления здравоохранения | 140 | 140 | 500 | 500 | 175,87 | 175,87 | 175,87 | 175,87 | ||||||||||
| 5. | Передача сведений в информационный сайт центров занятости Российской Федерации по количеству вакансий в ЛПУ города | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 6. | Публикация в "Медицинской газете" объявлений о необходимых специалистахврачах для нужд муниципальных ЛПУ | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 7. | Выделение не менее пяти служебных квартир и десяти комнат в год в благоустроенных общежитиях для расселения приглашенных специалистов из ЦРС и районов области | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| 8. | Предусматривать оплату компенсационных расходов, связанных с переездом для 15ти приглашенных специалистов и членов их семей | 975,3 | 975,3 | 171 | 171 | 0 | 0 | 35,82 | 35,82 | 35,82 | 35,82 | ||||||||
| 9. | Компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений для медицинских работников, приглашенных в г. Магадан до предоставления им в установленном порядке жилого помещения для проживания (включая служебные жилые помещения) | 900 | 900 | 330 | 330 | ||||||||||||||
| ИТОГО | 8660,3 | 8660,3 | 0 | 0 | 7602 | 7602 | 0 | 0 | 6780,7 | 6780,7 | 0 | 0 | 6030,6 | 6030,6 | 0 | 0 | 0 |
Глава муниципального образования
"Город Магадан"
В.П.ПЕЧЕНЫЙ