Приложение к Решению от 04.09.2009 г № 23 Положение
Положение о повышении квалификации муниципальных служащих муниципального образования «П. Дукат»
1.Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.Настоящее Положение определяет основные виды и порядок организации повышения квалификации муниципальных служащих, проходящих службу в органах местного самоуправления "п. Дукат".
3.Целью повышения квалификации муниципальных служащих м.о. "п. Дукат" (далее - муниципальные служащие) является обновление теоретических и практических знаний, в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к организации муниципального управления, постоянное и гарантийное обеспечение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих для эффективного исполнения должностных обязанностей.
4.Основанием для направления муниципальных служащих на повышение квалификации являются:
- поступление на муниципальную службу (впервые поступившие и проработавшие в должности не менее одного года);
- рекомендации аттестационной комиссии;
- назначение муниципального служащего на иную, в том числе вышестоящую должность муниципальной службы;
- истечение 5 лет со дня предыдущего повышения квалификации муниципального служащего.
5.Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:
а) краткосрочные программы:
- программа объемом до 72 учебных часов;
- программа объемом от 72 до 100 учебных часов по конкретным вопросам профессиональной деятельности:
б) среднесрочные программы объемом от 100 до 500 учебных часов.
6.Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже 1 раза в пять лет муниципальных служащих всех групп муниципальных должностей.
7.Программа повышения квалификации завершается итоговой аттестацией по результатам которой выдаются следующие документы:
- удостоверение о повышении квалификации (для лиц, прошедших обучение в объеме от 72 до 100 часов);
- свидетельство о повышении квалификации (для лиц прошедших обучение в объеме свыше 100 часов).
8.В целях реализации образовательных программ повышения квалификации сроки непрерывного обучения муниципальных служащих составляют:
- до 3-х недель с полным или частичным отрывом от муниципальной службы;
- от 3-х недель до 3-х месяцев без отрыва от муниципальной службы.
Допускается дистанционная технология обучения при освоении отдельных образовательных программ с обязательной сдачей зачета, если иное не устанавливается условиями реализации конкретной образовательной программы.
9.Расчет потребности в повышении квалификации муниципальных служащих осуществляется администрацией м.о. "п. Дукат". В расчет не включаются муниципальные служащие (за исключением муниципальных служащих, изъявивших желание быть направленными на повышение квалификации по собственной инициативе):
- достигшие предельного возраста пребывания на муниципальной службе в расчетном году, либо достигшие указанного возраста;
- находящиеся в длительных отпусках (отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.);
- проходившие профессиональную подготовку, повышение квалификации или окончившие высшее учебное заведение в течение 4-х календарных лет до расчетного года.
10.Администрация м.о. "п. Дукат" на основе расчета потребности в повышении квалификации муниципальных служащих не позднее 1 ноября текущего года утверждает программу повышения квалификации муниципальных служащих на следующий календарный год.
11.Программа обучения муниципальных служащих учитывается при составлении бюджета м.о. "п. Дукат" на очередной финансовый год.
12.Направление муниципальных служащих на повышение квалификации осуществляется на основании соответствующего распоряжения главы администрации м.о. "п. Дукат".
13.Муниципальные служащие, прошедшие обучение, обязаны предоставить копию документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения, в администрацию м.о. "п. Дукат" в течение месяца после завершения обучения. Копия документа вносится в личное дело муниципального служащего.