Приложение к Постановлению от 14.05.2009 г № 215-ПА Положение
Положение об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения.
(п. 1.1 в ред. Постановления администрации Магаданской области от 30.10.2009 N 536-па)
1.2.Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, осуществляется за счет средств, предоставленных областному бюджету в виде субсидии из федерального бюджета; средств областного бюджета.
1.3.Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Магаданской области.
Общественные работы призваны обеспечить:
- осуществление потребностей предприятий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
- сохранение мотивации к труду.
Дополнительные мероприятия по организации общественных работ осуществляются в отношении работников, находящихся под риском увольнения и состоящих в трудовых отношениях с работодателем.
1.4.Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы, в форме создания рабочих мест для выпускников образовательных учреждений в соответствии с имеющейся специальностью.
II.Порядок организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, а также предоставления и расходования финансовых средств
2.1.Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений.
2.2.Средняя продолжительность периода участия граждан в общественных работах, включая стажировки, определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.
(п. 2.2 в ред. Постановления администрации Магаданской области от 30.10.2009 N 536-па)
Порядок осуществления мероприятий
2.3.Порядок организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, определяется Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", программой реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Магаданской области в 2009-2010 годах, утвержденной Постановлением администрации Магаданской области от 19 февраля 2009 г. N 69-па, настоящим Положением.
2.4.Общественные работы, временное трудоустройство, стажировка в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения, осуществляются на основе договоров, заключаемых в порядке, установленном действующим законодательством.
(п. 2.4 в ред. Постановления администрации Магаданской области от 30.10.2009 N 536-па)
2.5.Центр занятости населения:
- информирует работодателей и работников о возможности организации и участия в общественных работах, включая стажировки выпускников образовательных учреждений;
- заключает с работодателем договор о совместной деятельности по организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, в котором определяются права и обязанности сторон;
- направляет граждан для выполнения определенных договором видов работ;
- ежемесячно принимает представленные работодателем учетные документы, осуществляет проверку их заполнения для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда в соответствии с заключенными между работодателями и гражданами договорами;
- осуществляет контроль за организацией и проведением общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, а также целевым расходованием средств.
Центр занятости населения согласно заявкам, представленным работодателями, выдает гражданам направления для трудоустройства на общественные работы, включая стажировки выпускников образовательных учреждений.
2.6.Работодатель при организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки определяет совместно с центром занятости возможность организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения.
(п. 2.6 в ред. Постановления администрации Магаданской области от 30.10.2009 N 536-па)
2.6.1.Работодатель при организации общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения, представляет в центр занятости населения следующие документы:
- заявку на организации общественных работ;
- список предполагаемых участников общественных работ;
- надлежаще заверенные копии документов, подтверждающих введение работодателем режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, вынужденное предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (копии приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам, др.);
- заявку с экономическим обоснованием расходов на приобретение инвентаря для проведения общественных работ и оплату транспортных расходов по доставке участников общественных работ.
2.6.2.Работодатель при заключении договора о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, берет на себя обязательства:
- организовать рабочие места для выполнения общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также граждан, находящихся под риском увольнения;
- представить в центр занятости населения сведения (копии приказов) о создании (выделении) рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также граждан, находящихся под риском увольнения;
- заключить договоры с безработными гражданами, гражданами, ищущими работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также с гражданами, находящимися под риском увольнения;
- представлять не реже двух раз в месяц в центр занятости населения документы, подтверждающие участие в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также граждан, находящихся под риском увольнения, для исполнения договорных обязательств;
- информировать центр занятости населения о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих коррективов по срокам, составу участников общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также граждан, находящихся под риском увольнения;
- соблюдать законодательство Российской Федерации о труде, охране труда, социальном страховании.
2.7.Финансирование мероприятий по организации общественных работ, включая стажировки выпускников образовательных учреждений, осуществляется в соответствии с заключенными договорами.
2.8.Последовательность действий сторон-участников при финансировании мероприятий осуществляется в соответствии с заключенными договорами.