Решение от 29.04.2008 г № 84
О размерах и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальном образовании «Ягоднинский муниципальный район Магаданской области»
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ЯГОДНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Статья 1.Общие положения
Настоящее Решение в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" N 131-ФЗ от 06.10.2003, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" N 25-ФЗ от 02.03.2007, Законом Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" N 900-ОЗ от 02.11.2007, Уставом муниципального образования "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" устанавливает размер и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальном образовании "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области".
Статья 2.Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности
Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности.
1.Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц в муниципальном образовании "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" (далее - лиц, замещающих выборные муниципальные должности) производится в виде денежного вознаграждения.
2.Денежное вознаграждение лицам, замещающим выборные муниципальные должности на постоянной (штатной) основе, состоит из:
1) должностного оклада, установленного в соответствии с приложением 1 к настоящему Решению;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в случае если эти лица допущены к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваемой в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Размер ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 50 процентов.
3) единовременной выплаты в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальной помощи.
3.Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с федеральным законодательством.
Иные условия оплаты труда, помимо установленных настоящей статьей, к лицам, замещающим замещающих выборные муниципальные должности, не применяются за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
Статья 3.Оплата труда муниципального служащего
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Ягоднинский муниципальный район Магаданской области" (далее - должности муниципальной службы).
2.Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3.Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Решению.
4.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная выплата за классный чин согласно приложению 3 к настоящему Решению;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в пределах:
| при стаже муниципальной службы | в процентах |
| от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет | 10 15 20 30 |
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих пределах:
- по высшим должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - до 30 процентов должностного оклада.
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых правовыми актами главы района в соответствии с федеральным законодательством;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
6) ежемесячное денежное поощрение в размере двух должностных окладов;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
5.Ежемесячная выплата за классный чин, устанавливается муниципальным служащим в размерах, указанных в приложении к настоящему Решению.
Ежемесячная выплата за классный чин устанавливается на основании присвоенного классного чина персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и замещаемой должности муниципальной службы.
Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами.
6.Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя.
7.Единовременная выплата в размере 1,5 месячных окладов денежного содержания производится при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
8.Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством о муниципальной службе и муниципальными правовыми актами, в пределах фонда оплаты труда.
9.Оплата труда, предусмотренная настоящей статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 4.Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):
1) Ежемесячная выплата за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - не более трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - не более 10,5 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - не более 2,3 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - не более 3,5 должностных окладов.
7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, устанавливаемых правовыми актами главы района в соответствии с федеральным законодательством.
2.Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с федеральным законодательством.
3.Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
4.Индексация денежного вознаграждения и должностных окладов производится на основании решения Ягоднинского районного Собрания представителей.
Статья 5.Исключена
Статья 5.Срок введения в действие настоящего Решения
Настоящее Решение вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на регулируемые правоотношения с 1 января 2008 года.
Исполнительным органам местного самоуправления в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Решения привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
Со дня вступления в силу настоящего Решения признать утратившим силу Решение Ягоднинского районного Собрания представителей "Об оплате труда муниципальных служащих Ягоднинского района" N 244 от 03.04.2006.
Глава МО
"Ягоднинский муниципальный район
Магаданской области
Ф.И.ТРЕНКЕНШУ