Решение от 25.01.2008 г № 6
Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета поселения
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации..." с целью установления гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета поселения, решили:
1.Действие настоящего Решения распространяется на лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета поселения, а также на членов их семей.
2.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения.
Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения производится за счет средств местного бюджета поселения, предусматриваемых решением Собрания представителей муниципального образования "п. Дукат" "О местном бюджете на очередной финансовый год".
3.Районный коэффициент к заработной плате, пособиям и компенсациям.
Установить размер районного коэффициента к заработной плате работников, организаций, финансируемых из местного бюджета, а также пособия и компенсации, выплачиваемых из средств местного бюджета поселения, равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации для выплаты гарантий и компенсаций за счет средств федерального бюджета.
4.Процентная надбавка к заработной плате:
4.1.Лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.2.Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливается в порядке, определенном п. 3 настоящего Решения для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
4.3.Лицам, в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета поселения, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в указанных выше организациях в случаях, если они прожили в Магаданской области не менее пяти лет независимо от перерыва.
5.Компенсация расходов стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
5.1.Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета поселения, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет организаций, финансируемых из местного бюджета поселения проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в т.ч. личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг.
5.2.Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
5.3.Организации, финансируемые из местного бюджета поселения также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям и детям, на период обучения в средних специальных и высших учебных заведениях) независимо от времени использования отпуска.
5.4.Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, финансируемых из местного бюджета и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
5.5.Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
5.6.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета только по основному месту работы.
6.Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом.
6.1.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых и местного бюджета поселения, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого, прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки работника);
- оплата стоимости проезда работника, членов его семьи в пределах территории Российской федерации по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск, продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работников трудового договора в данной организации.
6.2.Работнику организации, финансируемой из местного бюджета и членам его семьи, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в т.ч. и в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи возникает в случае, если работник отработал в данной организации не менее трех лет, и сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данной организации по основаниям в абзаце 1 данного пункта.
6.3.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета только по основному месту работы.
7.Настоящее Решение вступает в силу с момента обнародования.
Председатель Собрания представителей
муниципального образования "п. Дукат"
Е.А.БОРИСЕНКО