Закон от 02.11.2007 г № 900-ОЗ
О муниципальной службе в Магаданской области
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с организацией и прохождением муниципальной службы в Магаданской области, в пределах полномочий субъекта Российской Федерации, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
Статья 2.Основные понятия и термины
В настоящем Законе понятия и термины используются в значениях, определенных федеральным законодательством по вопросам местного самоуправления, государственной и муниципальной службы.
Статья 3.Правовая основа муниципальной службы в Магаданской области
1.В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы муниципальной службы в Российской Федерации, правовое регулирование отношений, связанных с муниципальной службой в Магаданской области (далее - муниципальная служба), осуществляется Уставом Магаданской области, настоящим Законом, другими законами Магаданской области, иными нормативными правовыми актами Магаданской области, а также Уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.
2.На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом.
Статья 4.Должности муниципальной службы
1.Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Магаданской области (далее - реестр должностей муниципальной службы), утверждаемым настоящим Законом.
2.Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
3.Для технического обеспечения деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.
Статья 5.Реестр должностей муниципальной службы
1.Реестр должностей муниципальной службы является приложением к настоящему Закону.
2.Утратил силу
3.При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы.
4.Допускается двойное наименование должности муниципальной службы либо конкретизация наименования должности муниципальной службы исходя из направления деятельности требуемого уровня квалификации, указывающие на их специализацию. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности муниципальной службы, определяется по наименованию первой должности.
Статья 6.Соотношение должностей муниципальной службы и должностей областной государственной гражданской службы
1.В целях реализации статьи 8 Федерального закона устанавливается следующее соотношение должностей областной государственной гражданской службы и должностей муниципальной службы:
1) руководитель Представительства Правительства Магаданской области в Дальневосточном федеральном округе в г. Хабаровске - глава администрации городского округа (мэр города), назначаемый по контракту;
2) руководитель аппарата Магаданской областной Думы - глава администрации муниципального района, назначаемый по контракту, первый заместитель главы администрации городского округа (мэра города), первый заместитель главы администрации муниципального района, заместитель главы администрации городского округа (мэра города), заместитель главы администрации муниципального района, руководитель аппарата представительного органа городского округа, председатель контрольно-счетного органа городского округа;
3) руководитель департамента - глава администрации городского (сельского) поселения, назначаемый по контракту;
4) первый заместитель министра - руководитель департамента администрации городского округа, руководитель комитета администрации городского округа;
5) руководитель управления в составе аппарата губернатора Магаданской области - руководитель управления администрации городского округа, заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа, руководитель управления администрации муниципального района, руководитель комитета администрации муниципального района;
6) заместитель руководителя управления в составе аппарата губернатора Магаданской области - управляющий делами администрации городского округа, руководитель аппарата администрации городского округа, управляющий делами администрации муниципального района, руководитель аппарата администрации муниципального района, заместитель главы администрации городского (сельского) поселения, председатель контрольно-счетного органа городского (сельского) поселения;
7) заместитель руководителя аппарата Магаданской областной Думы - руководитель территориальной администрации городского округа, руководитель иного структурного подразделения администрации городского округа (за исключением отдела), руководитель территориальной администрации муниципального района, руководитель иного структурного подразделения администрации муниципального района (за исключением отдела), заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа, председатель контрольно-счетного органа муниципального района;
8) первый заместитель руководителя департамента - заместитель руководителя департамента администрации городского округа, руководитель управления в составе департамента администрации городского округа, заместитель руководителя комитета администрации городского округа;
9) первый заместитель руководителя управления - заместитель руководителя управления администрации городского округа, заместитель руководителя территориальной администрации городского округа, заместитель руководителя иного структурного подразделения администрации городского округа (за исключением отдела);
10) начальник отдела в составе министерства - начальник отдела администрации городского округа, начальник отдела департамента администрации городского округа, начальник отдела комитета администрации городского округа, начальник отдела аппарата представительного органа городского округа, аудитор контрольно-счетного органа городского округа, заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального района, аудитор контрольно-счетного органа муниципального района, заместитель председателя контрольно-счетного органа городского (сельского) поселения, аудитор контрольно-счетного органа городского (сельского) поселения;
11) заместитель начальника отдела в составе министерства - начальник отдела управления администрации городского округа, заместитель начальника отдела администрации городского округа, заместитель начальника отдела департамента администрации городского округа, заместитель начальника отдела комитета администрации городского округа, заместитель начальника отдела управления администрации городского округа, заведующий сектором в составе департамента администрации городского округа, заведующий сектором в составе комитета администрации городского округа, заведующий сектором в составе управления администрации городского округа, заведующий сектором в составе отдела администрации городского округа, заместитель руководителя комитета администрации муниципального района, заместитель руководителя управления администрации муниципального района, заместитель руководителя иного структурного подразделения администрации муниципального района (за исключением отдела), начальник отдела администрации муниципального района, начальник отдела комитета администрации муниципального района, начальник отдела управления администрации муниципального района, заместитель начальника отдела администрации муниципального района, заместитель начальника отдела комитета администрации муниципального района, заместитель начальника отдела управления администрации муниципального района, заведующий сектором в составе администрации муниципального района, заведующий сектором в составе комитета администрации муниципального района, заведующий сектором в составе управления администрации муниципального района, заведующий сектором в составе отдела администрации муниципального района;
12) советник первого заместителя председателя Магаданской областной Думы - советник главы администрации городского округа (мэра города), советник главы городского округа, советник главы администрации муниципального района, помощник главы администрации муниципального района, пресс-секретарь главы администрации муниципального района;
13) помощник председателя Магаданской областной Думы - помощник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа, помощник первого заместителя председателя представительного органа городского округа, помощник заместителя председателя представительного органа городского округа, помощник главы администрации городского округа (мэра города), помощник первого заместителя главы администрации городского округа (мэра города), помощник заместителя главы администрации городского округа (мэра города), пресс-секретарь главы администрации городского округа (мэра города);
14) инспектор Контрольно-счетной палаты Магаданской области - инспектор контрольно-счетного органа городского округа;
15) консультант - консультант администрации городского округа, консультант представительного органа городского округа, консультант контрольно-счетного органа городского округа, консультант администрации муниципального района, консультант представительного органа муниципального района, начальник отдела администрации городского (сельского) поселения, консультант администрации городского (сельского) поселения;
16) главный специалист - главный специалист администрации городского округа, главный специалист представительного органа городского округа, главный специалист контрольно-счетного органа городского округа, главный специалист избирательной комиссии городского округа, главный специалист администрации муниципального района, главный специалист представительного органа муниципального района, инспектор контрольно-счетного органа муниципального района, главный специалист администрации городского (сельского) поселения, инспектор контрольно-счетного органа городского (сельского) поселения;
17) ведущий специалист - ведущий специалист администрации городского округа, ведущий специалист представительного органа городского округа, ведущий специалист контрольно-счетного органа городского округа, ведущий специалист избирательной комиссии городского округа, ведущий специалист администрации муниципального района, ведущий специалист представительного органа муниципального района, ведущий специалист контрольно-счетного органа муниципального района, ведущий специалист администрации городского (сельского) поселения;
18) специалист первой категории - специалист первой категории администрации городского округа, специалист первой категории представительного органа городского округа, специалист первой категории избирательной комиссии городского округа, специалист первой категории администрации муниципального района, специалист первой категории представительного органа муниципального района, специалист первой категории контрольно-счетного органа муниципального района, специалист первой категории администрации городского (сельского) поселения;
19) специалист второй категории - специалист второй категории администрации городского округа, специалист второй категории представительного органа городского округа, специалист второй категории администрации муниципального района, специалист второй категории представительного органа муниципального района, специалист второй категории администрации городского (сельского) поселения;
20) специалист - специалист администрации городского округа, специалист представительного органа городского округа, специалист администрации муниципального района, специалист представительного органа муниципального района, специалист администрации городского (сельского) поселения;
21) младший специалист первой категории - младший специалист первой категории администрации городского округа, младший специалист первой категории представительного органа городского округа, младший специалист первой категории администрации муниципального района, младший специалист первой категории представительного органа муниципального района, младший специалист первой категории администрации городского (сельского) поселения;
22) младший специалист второй категории - младший специалист второй категории администрации городского округа, младший специалист второй категории представительного органа городского округа, младший специалист второй категории администрации муниципального района, младший специалист второй категории представительного органа муниципального района, младший специалист второй категории администрации городского (сельского) поселения.
2.Установленное настоящей статьей соотношение должностей учитывается при переходе с областной государственной гражданской службы на муниципальную службу и обратно, а также при определении размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим.
Статья 7.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1.В соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных пунктами 3 и 4 настоящей статьи.
3.Для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы по группам устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности без предъявления требований к стажу;
5) утратил силу
3.1.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
4.Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей (для всех групп должностей):
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Магаданской области, муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения муниципальной службы, а также соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
2) навыки работы со служебными документами, организации личного труда и планирования рабочего времени, владения компьютерной и иной оргтехникой, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Статья 7.1.Классные чины муниципальной службы
1.Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
2.Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) в пределах группы высших должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса;
2) в пределах группы главных должностей муниципальной службы - муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса;
3) в пределах группы ведущих должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса;
4) в пределах группы старших должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса;
5) в пределах группы младших должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса.
Статья 7.2.Порядок присвоения классных чинов
1.Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и замещаемой должности муниципальной службы.
2.Классный чин может быть первым или очередным.
3.Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина и замещающему должность муниципальной службы, по которой производится присвоение классных чинов. При этом в соответствии с пунктом 17 настоящей статьи учитываются классный чин государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, ранее присвоенные муниципальному служащему.
Первыми классными чинами являются:
1) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы Магаданской области 3 класса;
2) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы Магаданской области 3 класса;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы Магаданской области 3 класса;
4) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник Магаданской области 3 класса;
5) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник Магаданской области 3 класса.
4.Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
5.Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного пунктом 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
6.Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:
1) в классных чинах секретаря муниципальной службы Магаданской области 3 и 2 класса, референта муниципальной службы Магаданской области 3 и 2 класса - не менее одного года;
2) в классных чинах советника муниципальной службы Магаданской области 3 и 2 класса, муниципального советника Магаданской области 3 и 2 класса - не менее двух лет;
3) в классных чинах действительного муниципального советника Магаданской области 3 и 2 класса - не менее одного года.
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы Магаданской области 1 класса, референта муниципальной службы Магаданской области 1 класса, советника муниципальной службы Магаданской области 1 класса и муниципального советника Магаданской области 1 класса сроки не устанавливаются.
7.Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
8.При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
Классный чин присваивается муниципальному служащему в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.
9.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.
10.Утратил силу
11.Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
12.Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.
Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и порядок оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) утверждаются органом местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования.
13.Классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателя).
14.Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
15.Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная выплата к должностному окладу за классный чин.
16.В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
1) до истечения срока, установленного пунктом 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
17.Муниципальному служащему, имеющему классный чин государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, присваивается первый классный чин в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи.
Если первый классный чин муниципальной службы, который должен быть присвоен муниципальному служащему в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи, ниже имеющегося у него классного чина государственной гражданской службы, воинского или специального звания, классного чина юстиции, то муниципальному служащему присваивается классный чин на одну ступень выше того классного чина, который должен быть ему присвоен в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи.
18.Очередной классный чин не присваивается муниципальному служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, а также муниципальному служащему, в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
Статья 7.3.Сохранение классных чинов при прохождении муниципальной службы
Классный чин сохраняется:
1) при переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей муниципальной службы;
2) при переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы вышестоящей группы должностей муниципальной службы до присвоения очередного классного чина в установленном статьей 7.2 настоящего Закона порядке;
3) при переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы нижестоящей группы должностей муниципальной службы;
4) при освобождении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), поступлении на муниципальную службу вновь, а также переводе (переходе) на должности муниципальной службы в другое муниципальное образование, другой орган местного самоуправления, избирательную комиссию.
Статья 7.4.Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1.В соответствии с федеральным законодательством муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в утвержденный в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" перечень (далее в настоящей статье - Перечень), а также граждане, претендующие на замещение указанных должностей муниципальной службы, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Указанные в пункте 1 настоящей статьи сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, государственными гражданскими служащими Магаданской области.
2.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в Перечень, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о расходах государственными гражданскими служащими Магаданской области.
3.В органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством проводится проверка:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в Перечень;
2) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень;
3) достоверности и полноты сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации гражданами при поступлении на муниципальную службу;
4) соблюдения муниципальными служащими установленных федеральным законодательством ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей;
5) по иным основаниям, установленным федеральным законодательством.
4.К осуществлению проверки, указанной в пункте 3 настоящей статьи, применяется порядок проверки достоверности и полноты сведений и соблюдения ограничений, запретов и требований к служебному поведению, утвержденный постановлением Магаданской областной Думы, в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, государственных гражданских служащих Магаданской области, с учетом требований Федеральных законов от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 03 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".
(п. 4 ред. Закона Магаданской области от 18.03.2013 N 1591-ОЗ)
Статья 7.5.Порядок образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
1.Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в соответствии с федеральным законодательством в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования может быть образована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2.Комиссия образуется:
1) в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления -постановлением исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления;
2) в аппарате избирательной комиссии муниципального образования - решением избирательной комиссии муниципального образования;
3) в представительном органе местного самоуправления, иных органах местного самоуправления - решением представительного органа местного самоуправления.
3.Решением об образовании комиссии устанавливается порядок образования, состав и порядок деятельности комиссии.
Статья 7.6.Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Предусмотренные Федеральным законом взыскания за несоблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке и сроки, установленные муниципальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 8.Аттестация муниципальных служащих
1.Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
2.Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии Законом Магаданской области от 13 июня 2007 года N 859-ОЗ "О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих".
Статья 9.Отпуск муниципального служащего
1.Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в установленном Федеральным законом порядке.
2.Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется:
1) муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, продолжительностью 35 календарных дней;
2) муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, продолжительностью 30 календарных дней.
4.Муниципальному служащему предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется стажем муниципальной службы:
1) при стаже муниципальной службы до пяти лет продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 10 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 15 календарных дней.
5.Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных дней.
6.Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему ежегодно одновременно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
7.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Статья 10.Оплата труда муниципального служащего
1.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) ежемесячная выплата за классный чин;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3.Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
4.Размер должностного оклада муниципального служащего, а также размер ежемесячных выплат и иных выплат, установленных в пункте 2 настоящей статьи, порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Магаданской области.
Статья 11.Дополнительные гарантии муниципальных служащих
1.Уставом муниципального образования муниципальным служащим могут предоставляться следующие дополнительные гарантии:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) компенсация 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения один раз в два года;
3) утратил силу
4) единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти) членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов) в размере, установленном муниципальным правовым актом;
5) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период муниципальной службы на условиях, установленных уставом муниципального образования;
6) иные гарантии.
2.Предоставление дополнительных гарантий, устанавливаемых уставом муниципального образования в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, осуществляется за счет средств местного бюджета.
3.Порядок предоставления дополнительных гарантий устанавливается муниципальными правовыми актами.
Статья 12.Пенсионное обеспечение за выслугу лет муниципальных служащих
1.В соответствии с федеральным законодательством муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы.
2.Условия и основания назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим устанавливаются Законом Магаданской области от 28 декабря 2004 года N 516-ОЗ "О пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих.
3.В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.
Статья 13.Стаж муниципальной службы
1.В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на муниципальных должностях, на должностях муниципальной службы, на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях Магаданской области, а также на должностях государственной службы.
2.Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в пункте 1 настоящей статьи, осуществляется в порядке, установленном Законом Магаданской области от 16 июня 2008 года N 1020-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Магаданской области.
3 - 4.Утратили силу
Статья 14.Поощрения муниципальных служащих
1.За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения в размере, не превышающем двухмесячного денежного содержания, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством;
3) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;
4) награждение ценным подарком;
5) присвоение почетного звания;
6) представление к награждению государственными наградами.
2.Муниципальными правовыми актами могут устанавливаться иные виды поощрения.
3.Порядок применения поощрений устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Магаданской области.
Статья 15.Утратила силу
Статья 15.1.Заключительные положения
Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами, предусмотренными настоящим Законом:
1) квалификационный разряд действительный муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину действительный муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса;
2) квалификационный разряд муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса;
3) квалификационный разряд муниципальный советник муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину советник муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса;
4) квалификационный разряд советник муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину референт муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса;
5) квалификационный разряд референт муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину секретарь муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса.
Статья 16.Вступление в силу настоящего Закона
1.Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
2.Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Магаданской области от 31 декабря 2002 года N 306-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области" ("Магаданская правда", 2003 г., 15 января N 5);
2) Закон Магаданской области от 08 мая 2003 года N 335-ОЗ "О внесении дополнения в Закон Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" ("Магаданская правда", 2003 г., 14 мая N 54);
3) Закон Магаданской области от 07 июля 2004 года N 470-ОЗ "О внесении изменений в Закон Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2004 г., 14 июля N 076);
4) Закон Магаданской области от 13 ноября 2004 года N 487-ОЗ "О внесении изменений в Закон Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" ("Магаданская правда", 2004 г., 24 ноября N 132);
5) статьи 1 и 5 Закона Магаданской области от 30 декабря 2004 года N 543-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2004 г., 31 декабря N 147);
6) пункт 10 статьи 7 Закона Магаданской области от 09 февраля 2005 года N 553-ОЗ "О государственной гражданской службе Магаданской области" ("Магаданская правда", 2005 г., 15 февраля N 16; приложение к газете "Магаданская правда", 2005 г., 19 апреля N 42; 28 декабря N 149; "Магаданская правда", 2006 г., 21 февраля N 18; приложение к газете "Магаданская правда", 2006 г., 08 ноября N 126; "Магаданская правда", 2006 г., 12 декабря N 140);
7) Закон Магаданской области от 15 марта 2005 года N 580-ОЗ "О внесении изменений в Законы Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" и "О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2005 г., 16 марта N 28);
8) статью 6 Закона Магаданской области от 19 июля 2005 года N 603-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области (приложение к газете "Магаданская правда", 2005 г., 26 июля N 81);
9) Закон Магаданской области от 23 декабря 2005 года N 659-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2005 г., 28 декабря N 149);
10) Закон Магаданской области от 14 июля 2006 года N 743-ОЗ "О внесении изменений в Закон Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" ("Магаданская правда", 2006 г., 18 июля N 078);
11) Закон Магаданской области от 13 июня 2007 года N 858-ОЗ "О внесении изменений в Закон Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2007 г., 19 июня N 65);
12) Закон Магаданской области от 13 июня 2007 года N 861-ОЗ "О внесении изменений в Закон Магаданской области "О муниципальной службе в Магаданской области" (приложение к газете "Магаданская правда", 2007 г., 19 июня N 65).
3.Муниципальные правовые акты подлежат приведению в соответствие с настоящим Законом в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона.
До приведения муниципальных правовых актов в соответствие с настоящим Законом указанные акты действуют в части, не противоречащей настоящему Закону.
Губернатор
Магаданской области
Н.Н.ДУДОВ
г. Магадан
02 ноября 2007 года
N 900-ОЗ
Приложения
2007-10-30 Приложение к Закону от 02 ноября 2007 года № 900-ОЗ
2007-10-30 Приложение к Закону от 02 ноября 2007 года № 900-ОЗ Реестр
2007-10-30 Приложение к Закону от 02 ноября 2007 года № 900-ОЗ Реестр