Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 20 октября 2020 г. N 698-пп

 

"О внесении изменений в постановление ПравительстваМагаданской области от 09 марта 2017 г. N 150-пп"

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 09 марта 2017 г. N 150-пп "Об областном конкурсена звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданскойобласти" следующие изменения:

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1.Департаменту государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданскойобласти и Правительства Магаданской области организовать ежегодное проведениеобластного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащийМагаданской области".";

- вПоложениио порядке проведения областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области", утвержденном указанным постановлением(далее - Положение):

пункты 1.5-1.6 Положения изложить вследующей редакции:

"1.5.Организационное и техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляетдепартамент государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданскойобласти и Правительства Магаданской области (далее - Департамент).

1.6.Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется впределах средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия1.4.2 "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области" перечнямероприятий Подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы имуниципальной службы в Магаданской области" государственной программыМагаданской области "Развитие системы государственного и муниципальногоуправления и профилактика коррупции в Магаданской области", утвержденнойпостановлением Правительства Магаданской области от 22 сентября 2016 г.N 764-пп "Об утверждении государственной программы Магаданскойобласти "Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области".";

в пункте 2.6Положения:

- в абзаце шестом подпункта 2.6.2 слова "вабзацах втором-пятом" заменить словами "в абзацахвтором-четвертом";

- подпункт 2.6.3 изложить в следующей редакции:

"2.6.3.На третьем этапе Конкурса проводится:

-тестирование участников Конкурса на знание законодательства РоссийскойФедерации и законодательства Магаданской области о государственной гражданскойслужбе, Устава Магаданской области, также на знание правил русского языка ипр. Тест содержит 30 вопросов. Время для выполнения теста составляет 30минут. Перечень вопросов, включенных в тест, для каждого участника конкурсаформируется с использованием автоматизированной программы;

-деловое упражнение, в котором участник Конкурса формулирует в письменной формепредложения по совершенствованию и развитию выполняемой работы, организационнойструктуры подразделения/органа исполнительной власти Магаданской области,действующего законодательства, регулирующего соответствующее направлениедеятельности;

-запись видеопрезентации-интервью на CD-диск либо флеш-накопитель, в которойучастник Конкурса должен аргументированно отразить цель участия в конкурсе,описать свои профессиональные достижения (творческий подход приветствуется).

Основныетребования к видеопрезентации-интервью:

-при записи видео участнику Конкурса необходимо находиться в кадре;

-должен быть записан один видеофайл;

-длительность видеопрезентации-интервью не должна превышать 7 минут без требованийк минимальной ее продолжительности;

-видео должно быть в формате MP4, MOV или AVI, минимальное разрешение - 640 х480.

Конкурснаякомиссия осуществляет оценку:

-тестирования (максимальный балл - 30, за каждый правильный ответ присваиваетсяодин балл);

-делового упражнения по следующим критериям:

 

Критерии оценки делового упражнения
N п/п	Наименование критерия	Баллы
1.	Предложения по развитию, совершенствованию методов, форм, порядка работы (внедрению инноваций)	За каждое отдельное предложение - 5 баллов
2.	Предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего соответствующее направление деятельности	За каждое отдельное предложение - 5 баллов
3.	Предложения по совершенствованию организационной структуры подразделения/органа исполнительной власти	3 балла

 

-видеопрезентации-интервью по следующим критериям:

 

Критерии оценки видеопрезентации-интервью
N п/п	Наименование критерия	Баллы
1.	Содержательность	от 1 до 10
2.	Логичность изложения	от 1 до 10
3.	Грамотность речи	от 1 до 10
4.	Творческий подход к презентации	от 1 до 10
5.	Убедительность/стиль/эмоциональность	от 1 до 10

 

Оценкаделового упражнения и видеопрезентации-интервью осуществляется путемприсуждения баллов по каждому из критериев с занесением в листы оценки поформам согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Втечение 5 рабочих дней со дня окончания третьего этапа Конкурса секретаремконкурсной комиссии подсчитываются баллы, набранные каждым участником Конкурсана втором и третьем этапах Конкурса, и составляется сводная ведомостьрезультатов участников Конкурса по форме согласно приложению N 5 кнастоящему Положению, в которой участники Конкурса ранжируются по номинациям иколичеству баллов.

Приравенстве баллов у двух и более участников Конкурса, претендующих на призовоеместо в соответствующей номинации, в целях определения победителя может бытьназначено заседание конкурсной комиссии, в ходе которого проводитсяиндивидуальное собеседование с участниками Конкурса, набравшими одинаковоеколичество баллов.

Конкурснаякомиссия осуществляет оценку индивидуального собеседования путем присуждениябаллов по каждому из следующих критериев с занесением в лист оценки по формесогласно приложению N 4 к настоящему Положению:

 

Критерии оценки индивидуального собеседования
N п/п	Наименование критерия	Баллы
1.	Содержательность	от 1 до 10
2.	Выразительность	от 1 до 10
3.	Логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии и экспертов	от 1 до 10
4.	Стрессоустойчивость	от 1 до 10

 

Набравшийнаибольшее количество баллов признается победителем. В случае, если при оценкеиндивидуального собеседования у кандидатов окажется равное количество баллов,победитель Конкурса определяется путем открытого голосования простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Втечение 3 рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии, в ходекоторого проводится индивидуальное собеседование с участниками Конкурса,секретарем конкурсной комиссии подсчитываются баллы, набранные каждымучастником Конкурса по результатам индивидуального собеседования, и повторносоставляется сводная ведомость по форме согласно приложению N 5 кнастоящему Положению с указанием результатов участников Конкурса по итогампроведения второго, третьего этапов Конкурса и индивидуального собеседования, вкоторой участники Конкурса ранжируются по номинациям и количеству баллов.

Победителемконкурса, занявшим I призовое место, признается участник Конкурса, набравшийнаибольшее количество баллов в сумме по всем этапам Конкурса в соответствующейноминации. Победителями конкурса, занявшими 2 и 3 призовые места, признаютсяучастники Конкурса, занимающие 2 и 3 позицию в сводной ведомости результатовучастников конкурса, в соответствующей номинации.";

в пункте 3.1 Положения слова "председателемконкурсной комиссии" заменить словами "губернатором Магаданскойобласти либо иным должностным лицом по его поручению";

в приложении N 3 "Согласие на обработкуперсональных данных" к Положению:

-слова "департаменту государственной службы, кадров и профилактикикоррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области иПравительства Магаданской области" заменить словами "департаментугосударственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области иПравительства Магаданской области";

-слова "управления государственной службы, кадров и профилактикикоррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданскойобласти" заменить словами "департамента государственной службы икадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области";

-слова "управление государственной службы, кадров и профилактикикоррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской областиобязано" заменить словами "департамент государственной службы икадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданскойобласти обязан";

приложение N 4 к Положениюизложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению:

- вПоложениио конкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание "Лучшийгосударственный гражданский служащий Магаданской области", утвержденномуказанным постановлением:

подпункты 2-3 пункта 3 изложить в следующейредакции:

"2)оценивает:

-анкеты и рекомендации участников Конкурса;

-результаты тестирования участников Конкурса;

-деловые упражнения участников Конкурса;

-видеопрезентации-интервью участников Конкурса;

-ответы участников Конкурса на вопросы;

3)проводит, при необходимости, индивидуальное собеседование с участникамиКонкурса;";

пункт 8 изложить в следующейредакции:

"8.Секретарь конкурсной комиссии:

- представляетдля оценки членам конкурсной комиссии документы участников Конкурса, в томчисле деловые упражнения, видеопрезентации-интервью на CD-дисках либофлеш-накопителях;

-информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени, месте проведения и повесткедня заседания конкурсной комиссии не менее чем за пять дней до его проведения(при необходимости проведения заседания).";

пункт 12 изложить в следующейредакции:

"12.Конкурсная комиссия после рассмотрения и оценки документов участников Конкурсаопределяет победителей по каждой номинации.

Каждыйчлен конкурсной комиссии оценивает анкеты, деловые упражнения ивидеопрезентации-интервью участников Конкурса согласно критериям оценки анкет ирекомендаций, критериям оценки делового упражнения, критериям оценкивидеопрезентации-интервью путем присуждения баллов по каждому из критериев.

ЗанявшимI призовое место признается участник Конкурса, набравший наибольшее количествобаллов в сумме по всем этапам Конкурса в соответствующей номинации.

Приравенстве баллов у двух и более участников Конкурса, претендующих на призовоеместо в соответствующей номинации, в целях определения победителя может бытьназначено заседание конкурсной комиссии, в ходе которого проводится индивидуальноесобеседование с участниками Конкурса, набравшими одинаковое количество баллов.Победитель Конкурса определяется конкурсной комиссией путем открытогоголосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов.При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом в течение трех рабочих днейсо дня заседания.";

пункт 14 изложить в следующейредакции:

"14.Результаты работы конкурсной комиссии в трехдневный срок после обобщениярезультатов, либо со дня заседания конкурсной комиссии оформляются протоколамизаседаний конкурсной комиссии, которые подписывают председатель, либозаместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии.";

в пункте 16 слова "департаментомгосударственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иныхправонарушений аппарата губернатора Магаданской области и ПравительстваМагаданской области" заменить словами "департаментом государственнойслужбы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и ПравительстваМагаданской области";

состав конкурсной комиссии попроведению областного конкурса на звание "Лучший государственныйгражданский служащий Магаданской области", утвержденный указанным постановлением,изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

И.о. губернатора Магаданской области                                Ю.А. Бодяев

 

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Магаданской области

от "20" октября 2020 г. N 698-пп

 

"Приложение N 4

к Положению о порядке проведения

областного конкурса на звание

"Лучший государственный

гражданский служащий

Магаданской области

 

Лист оценки

делового упражнения участника областного конкурса на звание"Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области"

 

           _______________________________________________

           Ф.И.О. участника конкурса,замещаемая должность

 

N п/п	Наименование критерия	Баллы
1	2	3
1.	Предложения по развитию, совершенствованию методов, форм, порядка работы (внедрению инноваций)	За каждое отдельное предложение - 5 баллов
2.	Предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего соответствующее направление деятельности	За каждое отдельное предложение - 5 баллов
3.	Предложения по совершенствованию организационной структуры подразделения/органа исполнительной власти	3 балла

 

___________________________________    ________________

  (ФИО члена конкурснойкомиссии)           (подпись)

 

Лист оценки

видеопрезентации-интервью участника областного конкурса название "Лучший государственный гражданский служащий Магаданскойобласти"

 

           _______________________________________________

           Ф.И.О. участника конкурса,замещаемая должность

 

N п/п	Наименование критерия	Баллы
1	2	3
1.	Содержательность	от 1 до 10
2.	Логичность изложения	от 1 до 10
3.	Грамотность речи	от 1 до 10
4.	Творческий подход к презентации	от 1 до 10
5.	Убедительность/стиль/эмоциональность	от 1 до 10

 

___________________________________    ________________

  (ФИО члена конкурснойкомиссии)           (подпись)

 

Лист оценки

индивидуального собеседования участника областного конкурсана звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданскойобласти"

 

           _______________________________________________

           Ф.И.О. участника конкурса,замещаемая должность

 

N п/п	Наименование критерия	Баллы
1	2	3
1.	Содержательность	от 1 до 10
2.	Выразительность	от 1 до 10
3.	Логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы членов конкурсной комиссии и экспертов	от 1 до 10
4.	Стрессоустойчивость	от 1 до 10

 

___________________________________    ________________

  (ФИО члена конкурснойкомиссии)           (подпись)

".

 

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Магаданской области

от "20" октября 2020 г. N 698-пп

 

"Состав

конкурсной комиссии по проведению областного конкурса название "Лучший государственный гражданский служащий Магаданскойобласти"

 

Суранова Елена Геннадьевна	врио заместителя председателя Правительства Магаданской области, возглавляющего аппарат губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, председатель конкурсной комиссии
Хачатурова Ирина Валерьевна	руководитель департамента государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
Баруткина Елена Николаевна	руководитель управления государственной службы департамента государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, секретарь конкурсной комиссии
Брачун Татьяна Анатольевна	проректор по академической политике, кандидат экономических наук, доктор философских наук ФГБОУ ВО "Северо-Восточный государственный университет", независимый эксперт (по согласованию)
Ковальчук Светлана Геннадьевна	доцент кафедры экономики, кандидат экономических наук ФГБОУ ВО "Северо-Восточный государственный университет", независимый эксперт (по согласованию)
Кондратова Светлана Васильевна	заместитель руководителя государственной инспекции труда в Магаданской области - заместитель главного государственного инспектора труда в Магаданской области (по правовым вопросам) (по согласованию)
Соловьев Александр Анатольевич		заместитель руководителя аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области - руководитель государственно-правового департамента аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области
Широкова Елена Александровна		декан факультета менеджмента, экономики и финансов, кандидат экономических наук, доцент ФГБОУ ВО "Северо-Восточный государственный университет", независимый эксперт (по согласованию)

".