Постановление Правительства Магаданской области от 26.11.2019 № 767-пп

О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 22 сентября 2016 г. N 764-пп

Постановление

Правительства Магаданской области

от 26 ноября 2019 г. N 767-пп

"О внесении изменений в постановление ПравительстваМагаданской области от 22 сентября 2016 г. N 764-пп"

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1.Внести в постановлениеПравительства Магаданской области от 22 сентября 2016 г. N 764-пп"Об утверждении государственной программы Магаданской области"Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области" на2017 - 2021 годы" следующие изменения:

- внаименованиии пункте1 слова "на 2017 - 2021 годы" исключить;

- государственнуюпрограмму Магаданской области "Развитие системыгосударственного и муниципального управления и профилактика коррупции вМагаданской области" на 2017 - 2021 годы",утвержденную указанным постановлением, изложить в редакции согласно приложениюк настоящему постановлению.

2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. губернатора Магаданской области Ю.А. Бодяев

Приложение

к постановлению Правительства

Магаданскойобласти

от"26" ноября 2019 г. N 767-пп

"Государственная программа

Магаданской области"Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области"

Паспорт

государственной программыМагаданской области "Развитие системы государственного и муниципальногоуправления и профилактика коррупции в Магаданской области"

Наименование

государственной

программы

государственная программа Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области" (далее государственная программа)

Цели

государственной

программы

1. Совершенствование государственного и муниципального управления в Магаданской области.

2. Совершенствование профессиональной компетенции лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области.

3. Поддержка и совершенствование существующей системы формирования, подготовки и использование резерва управленческих кадров Магаданской области путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие и использование в целях привлечения к работе перспективных специалистов, способных решать задачи развития Магаданской области как в отношении эффективного государственного и муниципального управления, так и в отношении развития приоритетных сфер экономики.

4. Противодействие причинам и условиям, порождающим коррупционные проявления и способствующим их распространению в Магаданской области

Задачи

государственной

программы

1. Создание единых и целостных современных систем государственной гражданской службы Магаданской области (далее - гражданская служба) и муниципальной службы Магаданской области (далее - муниципальная служба), ориентированных на приоритеты развития области с учетом интересов населения, направленных на результативную деятельность государственных гражданских служащих Магаданской области (далее - гражданские служащие) и муниципальных служащих Магаданской области (далее - муниципальные служащие) по обеспечению эффективного исполнения полномочий органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, выражающихся в:

совершенствовании правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- внедрении эффективных технологий и современных методов в кадровую работу органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- повышении доверия граждан к гражданской службе и муниципальной службе, обеспечении открытости и прозрачности гражданской службы и муниципальной службы;

- совершенствовании системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих.

2. Совершенствование профессиональных навыков лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, выражающихся в:

- повышении квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- профессиональной переподготовке лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- развитии системы дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области.

3. Реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва управленческих кадров Магаданской области, его развитие.

4. Профилактика коррупционных проявлений, выявление и урегулирование конфликта интересов, в том числе:

- организация и проведение антикоррупционной пропаганды;

- организация нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности;

- осуществление организационных мер по профилактике коррупции;

- создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- реализация в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков, с вовлечением институтов гражданского общества в данный процесс

Ответственные

исполнители

государственной

программы

Правительство Магаданской области

Соисполнители

государственной

программы

не предусмотрены

Участники

государственной

программы

органы исполнительной власти Магаданской области; в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию: Магаданская областная Дума; Контрольно-счетная палата Магаданской области; Избирательная комиссия Магаданской области, министерство государственно-правового развития Магаданской области (до 10.10.2018) (далее - органы государственной власти Магаданской области); органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; прокуратура Магаданской области; Следственное управление Следственного комитета России по Магаданской области; Управление МВД России по Магаданской области; образовательные организации; областные государственные учреждения Магаданской области; муниципальные учреждения Магаданской области; организации различных форм собственности

Подпрограммы

государственной

программы

1. Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области";

2. Подпрограмма "Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области";

3. Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области";

4. Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области"

Целевые

показатели

государственной

программы

- количество подготовленных методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- количество организованных и проведенных круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего отношения, связанные с гражданской службой и муниципальной службой;

- численность гражданских служащих, получивших профессиональное развитие;

- численность муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- количество разработанных и внедренных оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявление профессиональных и личностных качеств;

- количество проведенных мониторингов штатной численности;

- численность лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество проведенных совещаний по актуальным вопросам деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- количество разработанных методических рекомендаций по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, назначенных на управленческие должности;

- доля граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции;

- количество выявленных коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления;

- количество лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, своевременно не представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и должности муниципальной службы, случаев

нарушений при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев конфликта интересов, одной из сторон которого являются указанные лица;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, иных случаев нарушений указанными лицами запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Сроки и этапы реализации государственной программы

2017 - 2022 годы.

Этапов реализации не предусмотрено

Ресурсное

обеспечение

государственной

программы

Общий объем финансирования государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 29240,1 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2017 - 3 722,0 тыс. рублей;

2018 - 3 608,8 тыс. рублей;

2019 - 3600,5 тыс. рублей;

2020 - 8029,6 тыс. рублей;

2021 - 6089,6 тыс. рублей;

2022 - 4189,6 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты

реализации

государственной

программы

в результате реализации программных мероприятий ожидается:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы и муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих;

- развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы;

- развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих, их стимулирование и поощрение;

- повышение престижа гражданской службы и муниципальной службы за счет расширения ее информационной открытости, ясности целей и четкости выполняемых задач органами государственной власти Магаданской области;

- создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы;

- оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти Магаданской области;

повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- обновление резерва управленческих кадров Магаданской области;

- повышение уровня профессиональной подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской области;

- рациональное использование резерва управленческих кадров Магаданской области;

- формирование комплексной системы профессионального развития управленческих кадров в целях подготовки руководителей различных уровней, повышение уровня знаний и навыков у специалистов, состоящих в резерве, в сфере управления;

- совершенствование нормативной правовой и организационной баз по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Магаданской области;

- уменьшение доли граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции;

- снижение количества выявленных коррупциогенных

факторов в проектах правовых актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- отсутствие случаев несвоевременного представления лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- снижение количества нарушений, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы муниципальной службы, при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных, указанными лицами;

- снижение количества нарушений требований об урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении указанных лиц;

- снижение количества иных нарушений запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, выявленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении указанных лиц

Паспорт

Подпрограммы "Развитиегосударственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданскойобласти"

Наименование

Подпрограммы

Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области" (далее - подпрограмма)

Цели

подпрограммы

совершенствование государственного и муниципального управления в Магаданской области

Задачи

подпрограммы

- создание единых и целостных современных систем гражданской службы и муниципальной службы, ориентированных на приоритеты развития Магаданской области с учетом интересов населения, направленных на результативную деятельность гражданских служащих и муниципальных служащих по обеспечению эффективного исполнения полномочий органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, выражающихся в:

- совершенствовании правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих

Ответственные

исполнители

Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники

подпрограммы

- органы исполнительной власти Магаданской области;

- министерство государственно-правового развития Магаданской области (до 10.10.2018)

- в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; образовательные организации

Целевые

показатели

подпрограммы

количество подготовленных методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- численность гражданских служащих, получивших профессиональное развитие;

- численность муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- количество проведенных мониторингов штатной численности

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017 - 2022 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

Ресурсное

обеспечение

подпрограммы

общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 20449,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 2487,0 тыс. рублей;

2018 - 2183,2 тыс. рублей;

2019 - 2386,3 тыс. рублей;

2020 - 6391,1 тыс. рублей;

2021 - 4451,1 тыс. рублей;

2022 - 2551,1 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты

реализации

подпрограммы

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы и муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих;

- развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы;

- развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих

Паспорт

Подпрограммы "Дополнительноепрофессиональное образование лиц, замещающих муниципальные должности вМагаданской области"

Наименование

подпрограммы

Подпрограмма "Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" (далее подпрограмма)

Цель

подпрограммы

совершенствование профессиональной компетенции лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Задачи

подпрограммы

- совершенствование профессиональных навыков лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, выражающихся в:

- повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности;

- профессиональной переподготовке лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- развитии системы дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Ответственный

исполнитель

Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники

подпрограммы

в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; образовательные организации

Целевые

показатели

подпрограммы

- численность лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество разработанных методических рекомендаций по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017 - 2022 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

Ресурсное

обеспечение

подпрограммы

общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 1170,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 105,0 тыс. рублей;

2018 - 95,5 тыс. рублей;

2019 - 220,0 тыс. рублей;

2020 - 250,0 тыс. рублей;

2021 - 250,0 тыс. рублей;

2022 - 250,0 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты

реализации

подпрограммы

повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Паспорт

Подпрограммы "Формирование иподготовка резерва управленческих кадров Магаданской области"

Наименование

Подпрограммы

Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" (далее - подпрограмма)

Цель

подпрограммы

поддержка и совершенствование существующей системы формирования, подготовки и использовании резерва управленческих кадров Магаданской области путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие и использование в целях привлечения к работе перспективных специалистов, способных решать задачи развития Магаданской области как в отношении эффективного государственного и муниципального управления, так и в отношении развития приоритетных сфер экономики

Задачи

подпрограммы

реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва управленческих кадров Магаданской области, его развитие

Ответственный

исполнитель

Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники

подпрограммы

органы исполнительной власти Магаданской области; в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию: органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления Магаданской области; образовательные организации; областные государственные учреждения Магаданской области; муниципальные учреждения Магаданской области; организации различных форм собственности

Целевые

показатели

подпрограммы

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, назначенных на управленческие должности

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017 - 2022 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

Ресурсное

обеспечение

подпрограммы

общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 3991,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 574,2 тыс. рублей;

2018 - 708,4 тыс. рублей;

2019 - 626,6 тыс. рублей;

2020 - 694,0 тыс. рублей;

2021 - 694,0 тыс. рублей;

2022 - 694,0 тыс. рублей.

Ожидаемые

результаты

реализации

подпрограммы

- обновление резерва управленческих кадров Магаданской области;

- создание системы рационального использования резерва управленческих кадров Магаданской области

Паспорт

Подпрограммы "Профилактикакоррупции в Магаданской области"

Наименование

подпрограммы

Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области" (далее - подпрограмма)

Цель

подпрограммы

противодействие причинам и условиям, порождающим коррупционные проявления и способствующим их распространению в Магаданской области

Задачи

подпрограммы

- организация и проведение антикоррупционной пропаганды;

- организация нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности;

- осуществление организационных мер по профилактике коррупции;

Ответственный

исполнитель

Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники

подпрограммы

органы исполнительной власти Магаданской области; в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию: органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; прокуратура Магаданской области; следственное управление Следственного комитета России по Магаданской области; управление МВД России по Магаданской области

Целевые

показатели

подпрограммы

- количество выявленных коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев нарушений при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев конфликта интересов, одной из сторон которого являются указанные лица;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, иных случаев нарушений указанными лицами запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017 - 2022 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

Ресурсное

обеспечение

подпрограммы

Общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 3628,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 555,8 тыс. рублей;

2018 - 621,7 тыс. рублей;

2019 - 367,6 тыс. рублей;

2020 - 694,5 тыс. рублей;

2021 - 694,5 тыс. рублей;

2022 - 694,5 тыс. рублей

Ожидаемые

результаты

реализации

подпрограммы

- снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- снижение количества нарушений, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

I. Характеристика текущегосостояния сферы реализации государственной программы и прогноз развития наперспективу

Согласноположениям части 1 статьи 66 Федерального закона от 27 июля 2004 г.N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", пункта 1 статьи 35 Федерального закона от 02 марта2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" развитие гражданской службы и муниципальной службы субъектовРоссийской Федерации обеспечивается программами развития гражданской службы имуниципальной службы субъекта Российской Федерации.

Запрошедшие 10 лет периода реформирования и развития государственной службы имуниципальной службы, направленного на повышение эффективности деятельностиорганов государственной власти субъектов и органов местного самоуправления,произошли значительные изменения в нормативном правовом регулированииинститутов государственной службы и муниципальной службы. Согласно действующемузаконодательству о гражданской службе и муниципальной службе:

- поступлениена гражданскую службу и муниципальную службу для замещения должностиосуществляется по результатам конкурса;

-отбор кандидатов на замещение вакантных должностей осуществляется всоответствии с квалификационными требованиями;

-объявления о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей иформирование кадровых резервов, а также результаты конкурсов публикуются врегиональных средствах массовой информации или размещаются винформационно-телекоммуникационной сети Интернет;

-осуществляется систематическая работа по организации дополнительногопрофессионального образования гражданских служащих и муниципальных служащих:повышение квалификации или профессиональная переподготовка;

-осуществляется работа по автоматизации кадровых процедур и внедрениюинформационных технологий;

-планомерно и систематически ведется блок работы по профилактике ипредупреждению коррупции на гражданской службе.

С2008 года на территории Магаданской области успешно осуществляется реализацияразличных программ по развитию гражданской службы и муниципальной службы,используется накопленный федеральный и региональный опыт реформирования системыгосударственного и муниципального управления.

Так,за последние три года на территории Магаданской области:

-принят ряд нормативных правовых актов по совершенствованию гражданской службы;

-подготовлен ряд методических рекомендаций по вопросам организации гражданскойслужбы и муниципальной службы;

-проведена автоматизация кадровых процедур: практически для всех органовгосударственной власти Магаданской области и муниципальных образованийМагаданской области приобретены программные продукты, позволяющие системно иоперативно управлять гражданской службой и муниципальной службой - вести учеткадрового состава, формировать отчетность и аналитику;

-размещен ряд информационно-аналитических материалов в сфере развитиягражданской службы и муниципальной службы в региональной информационной системеМагаданской области;

- врезультате реализации государственных заказов на дополнительное профессиональноеобразование ежегодно в рамках реализации государственной программы Магаданскойобласти "Развитие системы государственного и муниципального управления вМагаданской области" на 2014 - 2016 годы",утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 20 февраля2014 г. N 120-пп, в среднем дополнительное профессиональноеобразование получали порядка 150 служащих;

-сформирован резерв управленческих кадров Магаданской области, а такжесистематически, на основе Государственного заказа велась подготовка участниковрезерва управленческих кадров в лучших вузах страны;

-организованы и проведены семинары для гражданских служащих и муниципальныхслужащих по актуальным вопросам государственного и муниципального управления;

-разработаны, утверждены и действуют программы по развитию муниципальной службыв муниципальных образованиях Магаданской области.

Однаконе все подходы и идеи, заложенные на начальном этапе реформирования, удалосьреализовать на практике до настоящего времени.

Рядпроблем имеет место и сегодня:

-дефицит квалифицированных кадров, обладающих современными знаниями и навыками вобласти регионального и муниципального управления;

-качество дополнительного профессионального обучения гражданских служащих имуниципальных служащих не в полной мере соответствует потребностям развитиягосударственного и муниципального управления;

-система повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности вМагаданской области, не совершенна;

-работа по привлечению молодых перспективных кадров ведется недостаточно активнои широко;

-отсутствует механизм систематического стимулирования и оценки профессиональнойслужебной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих;

-нуждается в совершенствовании система отбора кандидатов на замещение вакантныхдолжностей гражданской службы и в кадровый резерв;

-существует необходимость в систематической работе по оптимизации штатнойчисленности и совершенствовании структуры исполнительных органовгосударственной власти Магаданской области.

Причиныуказанных проблем кроются не только в необходимости совершенствованиязаконодательства, но и в правильном и качественном исполнении его положений сиспользованием новых, более эффективных подходов к управлению персоналом.

Такимобразом, в целях обеспечения высокой эффективности и профессионализмагражданской службы и муниципальной службы, ее ориентированности на обеспечениеактуальных потребностей общества и развитие экономики необходимо продолжатьмодернизацию и развитие систем государственного и муниципального управления,осуществляя взаимосвязанные действия по таким направлениям, как:

-дальнейшее внедрение современных принципов организации гражданской службы имуниципальной службы;

-повышение качества отбора граждан, претендующих на замещение должностейгражданской службы и муниципальной службы;

-обеспечение непрерывного профессионального развития гражданских служащих имуниципальных служащих;

-развитие системы мотивации гражданских и муниципальных служащих;

-дальнейшее внедрение антикоррупционных кадровых технологий на гражданскойслужбе и муниципальной службе;

-обеспечение открытости гражданской службы и муниципальной службы;

-совершенствование организационной структуры и штатной численностиисполнительных органов государственной власти Магаданской области.

Коррупцияпредставляет собой реальную угрозу нормальному функционированию органовгосударственной власти Магаданской области, правам и свободам человека игражданина, в связи с чем противодействие коррупции на различных уровнях властипризнано одним из приоритетных направлений государственной политики.

Виндексе восприятия коррупции, ежегодно публикуемом неправительственноймеждународной организацией Transparency International Россия находится в числе50 наиболее коррумпированных стран мира.

Впосланиях Президента Российской Федерации Федеральному Собранию РоссийскойФедерации коррупция признана явлением, уничтожающим ресурс национальногоразвития, препятствием для развития России.

Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции" установлены основные принципы противодействия коррупции, атакже правовые и организационные основы ее предупреждения, минимизациипоследствий коррупционных рисков.

Дляурегулирования правоотношений в сфере противодействия коррупции принятыфедеральные законы от 03 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", от 07 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами". Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля2010 г. N 460 утверждена Национальная стратегия противодействиякоррупции.

Длясовершенствования деятельности в сфере противодействия коррупции на федеральномуровне введено в практику издание национальных планов противодействиякоррупции, последний из которых утвержден Указом Президента РоссийскойФедерации от 01 апреля 2016 г. N 147 "О Национальном планепротиводействия коррупции в Российской Федерации на2016 - 2017 годы".

Крометого, Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. N 364"О мерах по совершенствованию организации деятельности в областипротиводействия коррупции" организована система органов по профилактикекоррупционных и иных правонарушений.

Длярешения задач в области противодействия коррупции, поставленных в федеральныхнормативных правовых актах, Правительством Магаданской области предпринятыправовые и организационной меры профилактики коррупционных проявлений висполнительных органах государственной власти Магаданской области.

Так,в целях формирования правовой основы противодействия коррупции в Магаданскойобласти принят Закон Магаданской области от 04 марта 2008 г. N 979-ОЗ"О профилактике коррупции в Магаданской области", а также целый рядпостановлений губернатора Магаданской области и Правительства Магаданскойобласти в сфере противодействия коррупции.

Длясовершенствования организационной основы противодействия коррупциипостановлением губернатора Магаданской области от 29 сентября 2015 г.N 188-п "О мерах по совершенствованию организации деятельности вобласти противодействия коррупции" образована комиссия по координацииработы по противодействию коррупции в Магаданской области и утвержденоПоложение о ней. Постановлением губернатора Магаданской области от 06 октября2015 г. N 192-п "О внесении изменений в постановление губернатораМагаданской области от 16 июня 2015 г. N 105-п" образован органпо профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Крометого, постановлением губернатора Магаданской области от 29 сентября2015 г. N 185-п "Об определении уполномоченного органа Магаданскойобласти" аппарат губернатора Магаданской области определен уполномоченныморганом Магаданской области по исполнению функций по профилактике коррупционныхи иных правонарушений.

Висполнительных органах государственной власти Магаданской области и в органахместного самоуправления муниципальных образований Магаданской областипроводятся различные мероприятия по профилактике коррупционных проявлений.

Последовательнаяреализация мероприятий государственной программы по совершенствованиюгосударственной гражданской службы и муниципальной службы и профилактикекоррупции в Магаданской области, финансируемой из областного бюджета, будетспособствовать развитию государственного и муниципального управления вМагаданской области, повышению эффективности и результативности кадровойполитики в сфере государственного и муниципального управления на территорииМагаданской области, а также противодействию причинам и условиям, порождающимкоррупционные проявления и способствующим их распространению в Магаданской области.

Вцелях развития на территории Магаданской области государственной гражданскойслужбы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров Магаданскойобласти реализация проектов с использованием механизмов ГЧП (в том числеконцессионных соглашений) не предполагается.

II. Приоритеты, цели, задачи ицелевые показатели, ожидаемые результаты, этапы и сроки реализациигосударственной программы

Стратегиейсоциального и экономического развития Магаданской области на период до 2025года, утвержденной Законом Магаданской области от 11 марта 2010 г.N 1241-ОЗ "О стратегии социального и экономического развитияМагаданской области на период до 2025 года", создание системыгосударственного и муниципального управления в Магаданской области, ориентированнойна результат, отнесено к приоритетам государственной политики в сферегосударственного и муниципального управления.

ВСтратегии национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной УказомПрезидента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. N 683, преступныепосягательства, связанные с коррупцией, отнесены к угрозам национальнойбезопасности, в связи с чем противодействие коррупции признано одним изприоритетных направлений государственной политики в сфере государственной иобщественной безопасности.

УказомПрезидента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403утверждены Основные направления развития государственной гражданской службыРоссийской Федерации на 2016 - 2018 годы, которыми предусмотреносовершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы.

Согласнопрогнозу долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации,на период до 2030 года стратегической целью государственной политики в сферепротиводействия коррупции является повышение качества работы государственныхорганов посредством создания условий для эффективного исполнениягосударственными гражданскими служащими Российской Федерации служебныхобязанностей, основанного на принципах открытости, прозрачности, объективностии беспристрастности.

Назаседании Совета при Президенте Российской Федерации по противодействиюкоррупции, состоявшемся 26 января 2016 года, в качестве одного из приоритетовантикоррупционной деятельности определена организация эффективногопротиводействия коррупции на уровне субъектов Российской Федерации.

Врамках государственной программы предполагается осуществить комплексвзаимосвязанных и скоординированных по времени мероприятий.

Целямигосударственной программы являются:

1.Совершенствование государственного и муниципального управления в Магаданскойобласти.

2.Совершенствование профессиональной компетенции лиц, замещающих муниципальныедолжности в Магаданской области.

3.Поддержка и совершенствование существующей системы формирования, подготовки ииспользовании резерва управленческих кадров Магаданской области путемвыполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие ииспользование в целях привлечения к работе перспективных специалистов,способных решать задачи развития Магаданской области как в отношении эффективногогосударственного и муниципального управления, так и в отношении развитияприоритетных сфер экономики.

4.Противодействие причинам и условиям, порождающим коррупционные проявления испособствующим их распространению в Магаданской области.

Нареализацию указанных целей направлен комплекс следующих задач:

1.Создание единых и целостных современных систем гражданской службы имуниципальной службы, ориентированных на приоритеты развития области с учетоминтересов населения, направленных на результативную деятельность гражданскихслужащих и муниципальных служащих по обеспечению эффективного исполненияполномочий органов государственной власти Магаданской области и органовместного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, выражающихсяв:

-совершенствовании правового регулирования гражданской службы и муниципальнойслужбы;

-внедрении эффективных технологий и современных методов в кадровую работуорганов государственной власти Магаданской области и органов местногосамоуправления муниципальных образований Магаданской области;

-повышении доверия граждан к гражданской службе и муниципальной службе,обеспечении открытости и прозрачности гражданской службы и муниципальнойслужбы;

-совершенствовании системы профессионального развития гражданских служащих имуниципальных служащих.

2.Совершенствование профессиональных навыков лиц, замещающих муниципальныедолжности в Магаданской области, выражающихся в:

-повышении квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданскойобласти;

-профессиональной переподготовке лиц, замещающих муниципальные должности вМагаданской области;

-развитии системы дополнительного профессионального образования лиц, замещающихмуниципальные должности в Магаданской области.

3.Реализация мероприятий, направленных на управление процессом формированиярезерва управленческих кадров Магаданской области, его развития.

4.Профилактика коррупционных проявлений, выявление и урегулирование конфликтаинтересов, в том числе:

-организация и проведение антикоррупционной пропаганды;

-организация нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности;

-осуществление организационных мер по профилактике коррупции;

-создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционнуюсоставляющую фактах злоупотребления должностным положением в органахгосударственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправлениямуниципальных образований Магаданской области;

-реализация в органах государственной власти Магаданской области, в органах местногосамоуправления муниципальных образований Магаданской области кадровой политики,направленной на минимизацию коррупционных рисков, с вовлечением институтовгражданского общества в данный процесс.

Основнымиожидаемыми результатами реализации государственной программы являются:

-совершенствование нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы имуниципальной службы;

-повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальныхслужащих;

-развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы;

-развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих, ихстимулирование и поощрение;

-повышение престижа гражданской службы и муниципальной службы за счет расширенияее информационной открытости, ясности целей и четкости выполняемых задачорганами государственной власти Магаданской области;

-создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностейгражданской службы;

-оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительныхорганов власти Магаданской области;

-повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности вМагаданской области;

-обновление резерва управленческих кадров Магаданской области;

-повышение уровня профессиональной подготовки участников резерва управленческихкадров Магаданской области;

-рациональное использование резерва управленческих кадров Магаданской области;

-формирование комплексной системы профессионального развития управленческихкадров в целях подготовки руководителей различных уровней, повышение уровнязнаний и навыков у специалистов, состоящих в резерве, в сфере управления;

-совершенствование нормативной правовой и организационной базы по вопросамформирования и подготовки резерва управленческих кадров Магаданской области;

-уменьшение доли граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихсяна личном опыте с проявлениями коррупции;

-снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в проектах правовыхактов органов государственной власти Магаданской области и органов местногосамоуправления муниципальных образований Магаданской области;

-отсутствие случаев несвоевременного представления лицами, замещающимигосударственные должности Магаданской области, муниципальные должности вМагаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы,сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера;

-снижение количества нарушений, установленных комиссиями, уполномоченнымирассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению иурегулированию конфликта интересов в отношении лиц, замещающих государственныедолжности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области,должности гражданской службы и муниципальной службы, при представлении сведенийо доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представленных указанными лицами;

-снижение количества нарушений требований об урегулировании конфликта интересовлицами, замещающими государственные должности Магаданской области,муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы имуниципальной службы, установленных комиссиями, уполномоченными рассматриватьвопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтаинтересов в отношении указанных лиц;

-снижение количества иных нарушений запретов, ограничений и обязанностей,установленных в целях противодействия коррупции лицами, замещающимигосударственные должности Магаданской области, муниципальные должности вМагаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы,выявленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдениютребований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов вотношении указанных лиц.

Государственнуюпрограмму планируется реализовать в 2017 - 2021 годах. Этаповреализации не предусмотрено.

III. Перечень подпрограммгосударственной программы, характеристика и краткое описание каждойподпрограммы

Врамках государственной программы входят четыре подпрограммы:

1.Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальнойслужбы в Магаданской области";

2.Подпрограмма "Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающихмуниципальные должности в Магаданской области";

3.Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадровМагаданской области";

4.Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области".

Реализацияосновных мероприятий Подпрограммы "Развитие государственной гражданскойслужбы и муниципальной службы Магаданской области" обеспечивает созданиеединых и целостных современных систем гражданской службы и муниципальнойслужбы, ориентированных на приоритеты развития области с учетом интересовнаселения, направленных на результативную деятельность гражданских служащих имуниципальных служащих по обеспечению эффективного исполнения полномочийорганов государственной власти Магаданской области и органов местногосамоуправления муниципальных образований Магаданской области.

Всостав Подпрограммы "Развитие государственной гражданской и муниципальнойслужбы в Магаданской области" входят мероприятия:

1)по совершенствованию правового регулирования гражданской службы и муниципальнойслужбы;

2)по выделению субсидий бюджетам городских округов на организацию дополнительногопрофессионального образования муниципальных служащих;

3)по организации профессионального развития гражданских служащих и муниципальныхслужащих;

4)по развитию системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих;

5)по развитию механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы;

6)по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственнойгражданской службы;

7)по совершенствованию организационной структуры и штатной численностиисполнительных органов государственной власти Магаданской области.

Реализацияосновных направлений Подпрограммы "Дополнительное профессиональноеобразование лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"обеспечит повышение уровня теоретических знаний, совершенствованиепрофессиональной компетенции лиц, замещающих муниципальные должности вМагаданской области.

Всостав Подпрограммы "Дополнительное профессиональное образование лиц,замещающих муниципальные должности в Магаданской области" входятмероприятия:

1)субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительногопрофессионального образования для лиц, замещающих муниципальные должности вМагаданской области;

2)проведение совещаний для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданскойобласти по актуальным направлениям деятельности органов местного самоуправлениямуниципальных образований Магаданской области;

3)разработка методических материалов по актуальным вопросам деятельности лиц,замещающих муниципальные должности в Магаданской области.

Реализацияосновных направлений Подпрограммы "Формирование и подготовка резервауправленческих кадров Магаданской области" обеспечит поддержку исовершенствование существующей системы формирования, подготовки и использованиярезерва управленческих кадров Магаданской области путем выполнения комплексамероприятий, направленных на его эффективную подготовку, развитие ииспользование в целях привлечения к работе перспективных специалистов,способных решать задачи развития Магаданской области как в отношении эффективногогосударственного и муниципального управления, так и в отношении развитияприоритетных сфер экономики.

Всостав Подпрограммы "Формирование и подготовка резерва управленческихкадров Магаданской области" входят мероприятия:

1)по подготовке резерва управленческих кадров Магаданской области и егоэффективному использованию;

2)по выделению субсидий бюджетам городских округов Магаданской области наподготовку участников резерва управленческих кадров Магаданской области изчисла муниципальных служащих;

3)по правовому и организационному сопровождению формирования, подготовки ииспользования резерва управленческих кадров Магаданской области.

Всостав Подпрограммы "Профилактика коррупции в Магаданской области"входят мероприятия:

1)организация и проведение антикоррупционной пропаганды;

2)организация нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности;

3)осуществление организационных мер по профилактике коррупции;

4)создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющуюфактах злоупотребления должностным положением в исполнительных органахгосударственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправлениямуниципальных образований Магаданской области;

5)реализация в исполнительных органах государственной власти Магаданской области,в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской областикадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков, свовлечением институтов гражданского общества в данный процесс.

IV. Характеристика мергосударственного и правового регулирования, а также мер управления рисками сцелью минимизации их влияния на достижение целей государственной программы

Входе выполнения государственной программы предусматривается применение мерправового регулирования в сфере реализации государственной программы.Предусматривается проведение мониторинга действующей нормативной правовой базы.

Применениеналоговых, тарифных, кредитных и иных мер государственного регулирования врамках реализации государственной программы не предусмотрено.

Рискиреализации государственной программы разделены на внутренние, которые относятсяк сфере компетенции ответственных исполнителей государственной программы, ивнешние, наступление или не наступление которых не зависит от действийответственных исполнителей государственной программы.

Внутренниериски могут являться следствием:

а)низкой исполнительской дисциплины должностных лиц, ответственных за выполнениемероприятий государственной программы;

б)несвоевременной разработки, согласования и принятия документов, обеспечивающихвыполнение мероприятий государственной программы;

в)недостаточной оперативности при корректировке плана реализации государственнойпрограммы при наступлении внешних рисков реализации государственной программы.

Мерамиуправления внутренними рисками являются:

а)детальное планирование хода реализации государственной программы;

б)оперативный мониторинг выполнения мероприятий государственной программы;

в)своевременная актуализация ежегодных планов реализации государственнойпрограммы, в том числе корректировка состава и сроков исполнения мероприятий ссохранением ожидаемых результатов мероприятий государственной программы;

Внешниериски могут являться следствием:

а)неблагоприятной рыночной конъюнктуры в отношении образовательных услуг,непредвиденно высокий рост цен, что может привести к существенному удорожаниюстоимости дополнительного профессионального образования гражданских служащих имуниципальных служащих;

б)возникновения дестабилизирующих общественных процессов.

Дляуправления рисками этой группы предусмотрено проведение в течение всего срокавыполнения государственной программы мониторинга и прогнозирования текущихтенденций в сфере реализации государственной программы и при необходимостиактуализации плана реализации государственной программы.

Сведенияоб основных мерах правового регулирования приведены в приложении N 3 кнастоящей государственной программе.

V. Ресурсное обеспечениереализации государственной программы

Реализациягосударственной программы обеспечивается за счет средств областного бюджета,предусмотренных ответственным исполнителям, участникам государственнойпрограммы законом Магаданской области об областном бюджете на соответствующийфинансовый год и на плановый период.

Объемыфинансирования государственной программы могут быть скорректированы исходя изреальных возможностей областного бюджета.

Оценканеобходимости выделения дополнительных объемов ресурсов на реализациюгосударственной программы и их влияния на целевые показатели государственнойпрограммы, сроки и ожидаемые результаты реализации будет проводиться в рамкахмониторинга реализации настоящей государственной программы.

Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы за счет средств областногобюджета и объемы ресурсного обеспечения исполнителей мероприятийгосударственной программы приведены в приложении N 4 к настоящейгосударственной программе.

VI. Условия предоставления иметодика расчета субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальныхобразований Магаданской области, предоставляемых в рамках государственнойпрограммы

Врамках реализации государственной программы "Развитие системыгосударственного и муниципального управления, и профилактика коррупции вМагаданской области" бюджетам муниципальных образований Магаданскойобласти предоставляются субсидии из областного бюджета на реализациюмуниципальных программ, направленных на достижение целей государственнойпрограммы.

Критериемотбора муниципальных образований Магаданской области для предоставлениясубсидий является наличие муниципальной программы в области профессиональногоразвития муниципальных служащих.

Субсидиибюджетам муниципальных образований Магаданской области предоставляются попредставленным ответственному исполнителю соответствующей государственнойпрограммы органами местного самоуправления муниципальных образованийМагаданской области по заявкам согласно приложению N 5 к настоящейгосударственной программе.

Размерсубсидии бюджетам муниципальных образований Магаданской области определяется последующей формуле:

S = S1 х S2, где:

S -объем субсидии, подлежащей предоставлению;

S1- стоимость образовательных услуг;

S2- количество лиц, подлежащих обучению.

Получателямисубсидий являются органы местного самоуправления муниципальных образованийМагаданской области, которые обеспечивают направление субсидий на цели,определенные государственной программой, в соответствии с порядком и условиямипредоставления субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальныхобразований в Магаданской области на софинансирование мероприятий поорганизации дополнительного профессионального образования.

Обязательнымиусловиями предоставления субсидий из областного бюджета являются:

1.Предоставление в аппарат губернатора Магаданской заявки установленной формы.

2.Направление в аппарат губернатора Магаданской области следующих документов:

-нормативного правового акта, утверждающего муниципальную программу;

-копии муниципального договора (контракта, соглашения, дополнительногосоглашения) на предоставление соответствующих образовательных услуг.

Распределениесубсидий муниципальным образованиям Магаданской области утверждаетсяпостановлением Правительства Магаданской области.

Аппаратгубернатора Магаданской области:

1)осуществляет полномочия главного распорядителя средств областного бюджета,предусмотренных на реализацию государственной программы;

2)осуществляет оперативный мониторинг и контроль за соблюдением органами местногосамоуправления условий предоставления субсидий из областного бюджета, ведениеотчетности по реализации Подпрограммы в соответствии с постановлениемПравительства Магаданской области от 26 февраля 2014 г. N 151-пп"Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективностигосударственных программ Магаданской области";

3)обеспечивает предоставление субсидий из областного бюджета бюджетаммуниципальных образований на софинансирование мероприятий в соответствии слимитами бюджетных обязательств;

4)производит уточнение мероприятий Подпрограммы на очередной финансовый год,целевых показателей, затрат по мероприятиям государственной программы, в случаеизменения объемов финансовых средств, выделяемых на их реализацию;

5)в течение 10 рабочих дней со дня предоставления документов (заявка, копиидоговоров (контрактов, соглашений, дополнительных соглашений) рассматриваетданные документы и в случае обнаружения недостатков информирует муниципальноеобразование для принятия мер по устранению замечаний;

6)в течение 10 рабочих дней с момента получения в полном объеме документов,указанных в пункте 5 настоящего раздела, издает распоряжение губернатораМагаданской области о выделении средств;

7)в течение 10 рабочих дней с момента издания распоряжения губернатораМагаданской области о выделении средств, обеспечивает перечисление субсидии вполном объеме на банковский счет соответствующего муниципального образования.

Органыместного самоуправления муниципальных образований Магаданской области несутответственность за нецелевое использование средств субсидий. В случаеиспользования субсидий не по целевому назначению соответствующие средствавзыскиваются в областной бюджет в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.

VII. Формы и возможные результатыучастия общественных, научных и иных организаций в реализации государственнойпрограммы

Участиеобразовательных организаций запланировано в рамках предоставленияобразовательных услуг при получении дополнительного профессиональногообразования гражданскими служащими и муниципальными служащими, лицами,замещающими муниципальные должности Магаданской области, участниками резервауправленческих кадров Магаданской области.

Входе реализации государственной программы предусматривается выполнениемероприятий, реализуемых органами местного самоуправления муниципальныхобразований Магаданской области.

Так,в рамках мероприятий по выделению субсидий бюджетам городских округовМагаданской области:

-на организацию дополнительного профессионального образования муниципальныхслужащих;

-на организацию дополнительного профессионального образования для лиц,замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

-на подготовку участников резерва управленческих кадров Магаданской области изчисла муниципальных служащих;

Предусматриваетсяорганизация городскими округами дополнительного профессионального образованиямуниципальных служащих; лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданскойобласти; участников резерва управленческих кадров Магаданской области из числамуниципальных служащих, в частности: профессиональной переподготовки, курсовповышения квалификации с выездом за пределы Магаданской области.

Врамках мероприятий, направленных на развитие механизмов открытости гражданскойслужбы и муниципальной службы, обеспечение освещения деятельности органовгосударственной власти Магаданской области и органов местного самоуправлениямуниципальных образований Магаданской области, предусматривается размещениеорганами местного самоуправления муниципальных образований Магаданской областиинформационно-аналитических материалов в сфере развития муниципальной службы наофициальных интернет-сайтах органов местного самоуправления муниципальныхобразований Магаданской области.

Включениев состав государственной программы мероприятий, направленных на развитиесистемы подготовки кадров для гражданской службы и муниципальной службы,дополнительного профессионального образования гражданских служащих имуниципальных служащих, обусловлено тем, что повышение эффективности управлениясоциально-экономическим развитием Магаданской области в условиях осуществляемыхв Российской Федерации реформ возможно только при наличиивысокопрофессиональных кадров в органах государственной власти Магаданскойобласти и органах местного самоуправления Магаданской области.

Врамках реализации основного мероприятия "Антикоррупционная пропаганда"Подпрограммы "Профилактика коррупции в Магаданской области"предусмотрено проведение (на конкурсных условиях) социологического исследованияпо вопросу общественного мнения о состоянии борьбы с коррупцией в Магаданскойобласти. В качестве результата такого исследования ожидается получениеобъективной информации о масштабе коррупционных проявлений в Магаданскойобласти.

Приложение N 1

к государственной программе

Магаданской области "Развитие

системы государственного и

муниципального управления и

профилактика коррупции в

Магаданской области"

Состав и значения

целевых показателейгосударственной программы (подпрограмм)

Ответственныеисполнители - Правительство Магаданской области, министерствогосударственно-правового развития Магаданской области.

N

п/п

Целевой показатель (наименование)

Единица

измерения

Значения показателей:

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Государственная программа "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области"

Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области"

1.1.

Количество подготовленных методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы

единиц

1.2.

Количество организованных и проведенных круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего гражданскую службу и муниципальную службу

единиц

1.3.

Численность гражданских служащих, получивших профессиональное развитие

человек

1.4.

Численность муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование

человек

1.5.

Количество информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области

единиц

100

1.6.

Количество разработанных и внедренных оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявления профессиональных и личностных качеств

единиц

1.7.

Количество проведенных мониторингов штатной численности исполнительных органов государственной власти Магаданской области

единиц

Подпрограмма "Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

2.1.

Численность лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование

человек

2.2.

Количество проведенных совещаний по актуальным вопросам деятельности органов местного самоуправления для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

единиц

2.3.

Количество разработанных методических рекомендаций по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

единиц

Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области"

3.1.

Численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование

человек

3.2.

Численность участников резерва управленческих кадров, назначенных на управленческие должности

единиц

Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области"

4.1.

Доля граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции

31,5

30,5

30,0

29,5

28,5

4.2.

Количество выявленных коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области

единиц

115

108

101

4.3.

Количество лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, своевременно не представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

единиц

4.4.

Количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев нарушений при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

единиц

4.5.

Количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев конфликта интересов, одной из сторон которого являются указанные лица

единиц

4.6.

Количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, иных случаев нарушений указанными лицами запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

единиц

Приложение N 2

к государственной программе

Магаданской области "Развитие

системы государственного и

муниципального управления и

профилактика коррупции в

Магаданской области"

Перечень

подпрограмм и основныхмероприятий государственной программы

N

п/п

Наименование Подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнители, участники государственной программы (Подпрограммы)

Срок

реализации

Ожидаемый результат (краткое описание)

Последствия

нереализации

мероприятия

начало

окончание

1

2

3

4

5

6

7

Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области"

1.1.

Основное мероприятие "Совершенствование правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы"

Правительство Магаданской области; (министерство государственно-правового развития Магаданской области до 10.10.2018)

2017

2022

совершенствование нормативной правовой базы, регулирующей вопросы государственного и муниципального управления

недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской службы и муниципальной службы

1.1.1.

Мероприятие "Мониторинг действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской службы и муниципальной службы"

2017

2022

унификация актов государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы

отсутствие единого подхода при разработке актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области

1.1.2

Мероприятие "Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы"

2017

2022

обеспечение соответствия нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы федеральному и региональному законодательству

несоответствие нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы федеральному и региональному законодательству

1.1.3.

Мероприятие "Подготовка методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования государственной гражданской службы и муниципальной службы"

2017

2022

отсутствие единого подхода при разработке актов государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам организации гражданской службы и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области

1.1.4.

Мероприятие "Организация и проведение круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего гражданскую службу и муниципальную службу"

2017

2022

своевременное разъяснение положений действующего законодательства, изменений и дополнений в них, предупреждение неправильного применения норм права, регулирующих гражданскую службу и муниципальную службу

отсутствие единого подхода при разработке актов органов государственной власти Магаданской области и органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации гражданской службы и муниципальной службы

1.2.

Основное мероприятие "Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"

Правительство Магаданской области, по согласованию: органы местного самоуправления Магаданской области;

образовательные организации; областные государственные учреждения Магаданской области; муниципальные учреждения Магаданской области; организации различных форм собственности

2017

2022

повышение профессионального уровня муниципальных служащих

снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих

1.2.1.

Мероприятие "Субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"

Правительство Магаданской области, по согласованию: органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

повышение профессионального уровня муниципальных служащих

снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих

1.3.

Основное мероприятие "Организация профессионального развития"

Правительство Магаданской области, по согласованию: органы исполнительной власти Магаданской области, органы государственной власти Магаданской области

2017

2022

повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих

снижение уровня профессионализма и компетентности гражданских служащих и муниципальных служащих

1.3.1.

Мероприятие "Организация профессионального развития гражданских служащих"

2017

2022

повышение профессионального уровня гражданских служащих

снижение уровня профессионализма и компетентности гражданских служащих

1.3.2.

Мероприятие "Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"

Правительство Магаданской области

2017

2022

повышение профессионального уровня муниципальных служащих

снижение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих

1.4.

Основное мероприятие "Развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих"

2017

2022

развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих, их стимулирование и поощрение

отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентоспособности гражданской службы и

муниципальной службы

1.4.1.

Мероприятие "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области"

2017

2022

стимулирование и поощрение муниципальных служащих и органов местного самоуправления Магаданской области

отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентоспособности муниципальной службы

1.4.2.

Мероприятие "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

стимулирование и поощрение гражданских служащих Магаданской области

отсутствие системы стимулирования, снижение престижа и конкурентоспособности' гражданской службы

1.4.3.

Мероприятие "Организация и проведение дня местного самоуправления"

Правительство Магаданской области (министерство государственно-правового развития Магаданской области до 10.10.2018)

2017

2022

формирование системы нематериального стимулирования через систему поощрений и наград

отсутствие системы нематериального стимулирования за результативную и эффективную служебную деятельность

1.5.

Основное мероприятие "Развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы"

2017

2022

повышение престижа гражданской службы и муниципальной службы за счет расширения ее информационной

открытости, ясности целей и четкости выполняемых задач государственными органами, предоставление объективной информации обществу об осуществляемых действиях и их результатах

отсутствие взаимодействия с гражданами, общественного участия в выработке решений

органами государственной власти Магаданской области и органами местного самоуправления Магаданской области

1.5.1.

Мероприятие "Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области"

2017

2022

распространения информации с использованием сети интернет в целях обеспечения открытости государственной гражданской и муниципальной службы

несоблюдение принципа доступности информации о гражданской и муниципальной службе

1.5.2.

Мероприятие "Размещение на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, в региональной информационной системе Правительства

Магаданской области информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, формировании резерва кадров, результатах их проведения"

Правительство Магаданской области

2017

2022

обеспечение открытости гражданской службы

несоблюдение принципа доступности информации о гражданской службе

1.5.3.

Мероприятие "Организация и проведение в учреждениях высшего профессионального образования Магаданской области информационного часа для студентов о поступлении на гражданскую службу"

Правительство Магаданской области

2017

2022

открытие информации о порядке поступления на гражданскую службу, повышение престижа гражданской службы среди студентов учреждений высшего профессионального образования Магаданской области, привлечение молодежи на гражданскую службу

отсутствие работы по поиску и привлечению на гражданскую службу молодых и перспективных кадров

1.5.4.

Мероприятие "Организация прохождения практики студентов учреждений высшего профессионального образования Магаданской области в органах исполнительной власти области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

привлечение молодежи на гражданскую службу

отсутствие работы по поиску и привлечению на гражданскую службу молодых и перспективных кадров

1.6.

Основное мероприятие "Внедрение новых принципов кадровой политики в системе гражданской службы"

Правительство Магаданской области

2017

2022

создание системы отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и механизма оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

отсутствие открытой конкуренции кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, отсутствие системы отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы

1.6.1.

Мероприятие "Разработка и внедрение вариантов оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявления их профессиональных и личностных качеств"

Правительство Магаданской области

2017

2022

создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы

отсутствие открытой конкуренции кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, отсутствие системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы

1.6.2.

Мероприятие "Внедрение механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских

служащих"

Правительство Магаданской области

2017

2022

повышение качества государственного управления, результативности деятельности гражданских служащих

снижение эффективности управления кадровым составом органов исполнительной власти Магаданской области

1.6.3.

Мероприятие "Внедрение института наставничества на гражданской службе"

Правительство Магаданской области

2017

2022

ускорение процесса профессионального становления лица, впервые принятого на гражданскую службу, успешная адаптация новых специалистов к корпоративной культуре, усвоение традиций и правил поведения в государственных органах Магаданской области

отсутствие практической помощи лицам, впервые принятым на гражданскую службу, в приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы

1.7.

Основное мероприятие "Совершенствование организационной структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти Магаданской

снижение эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Магаданской области

1.7.1.

Мероприятие "Мониторинг штатной численности в исполнительных органах государственной власти Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

оптимизация штатной численности и совершенствование структуры в исполнительных органах государственной власти

Магаданской области

отсутствие кадрового аудита численности государственных служащих как следствие эффективной деятельности

исполнительных органов государственной власти Магаданской области

1.7.2.

Мероприятие "Проведение научного исследования по оптимизации функционала, организационных структур и расходов на содержание исполнительных органов государственной власти Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2019

2022

оптимизация штатной численности и совершенствование структуры в исполнительных органах государственной власти Магаданской области

Рост штатной численности органов исполнительной власти, увеличение расходов на содержание органов исполнительной власти

2.1.

Основное мероприятие "Повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

Правительство Магаданской области, органы местного самоуправления Магаданской области (по согласованию)

2017

2022

повышение уровня теоретических знаний лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

недостаточный уровень роста теоретической подготовки лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, по вопросам деятельности органов местного самоуправления

2.1.1.

Мероприятие "Субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительного

профессионального образования для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

Правительство Магаданской области, органы местного самоуправления

Магаданской области (по согласованию)

2017

2022

совершенствование профессиональной компетенции лиц,

замещающих муниципальные должности в Магаданской области

недостаточный уровень роста профессиональной компетентности лиц,

замещающих муниципальные должности в Магаданской области

2.1.2.

Мероприятие "Проведение совещаний для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области по актуальным направлениям деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

недостаточный уровень роста профессиональной компетентности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

2.1.3.

Мероприятие "Разработка методических материалов по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

повышение эффективности профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

недостаточный уровень роста эффективности деятельности органов местного самоуправления в Магаданской области

Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области"

3.1.

Основное мероприятие "Подготовка резерва

управленческих кадров Магаданской области и его эффективное использование"

Правительство Магаданской области, органы исполнительной власти Магаданской области, органы государственной власти Магаданской области (по согласованию), органы местного самоуправления Магаданской области (по согласованию)

2017

2022

формирование комплексной системы профессионального развития управленческих кадров в целях подготовки руководителей различных уровней, повышение уровня знаний и навыков у специалистов, состоящих в резерве, в сфере управления

снижение эффективности управления в сфере

подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской области

3.1.1.

Мероприятие "Организация мероприятий по профессиональному развитию участников резерва управленческих кадров Магаданской области"

Правительство Магаданской области, органы исполнительной власти Магаданской области, органы государственной власти Магаданской области по согласованию

2017

2022

снижение эффективности управления в сфере подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской области

3.2.

Основное мероприятие "Повышение профессионального уровня участников резерва управленческих кадров

Магаданской области"

Правительство Магаданской области, органы исполнительной власти Магаданской области, органы государственной

власти Магаданской области по согласованию

2017

2022

повышение уровня управленческих знаний, умений и навыков участников резерва управленческих кадров

Магаданской области из числа лиц, проживающих на территории городских округов

снижение эффективности управления в сфере подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской

области

3.2.1.

Мероприятие "Субсидии бюджетам городских округов Магаданской области на подготовку участников резерва управленческих кадров Магаданской области из числа муниципальных служащих"

Правительство Магаданской области, органы местного самоуправления Магаданской области (по согласованию)

2017

2022

повышение уровня управленческих знаний, умений и навыков участников резерва управленческих кадров Магаданской области из числа муниципальных служащих

3.2.2.

Мероприятие "Правовое и организационное сопровождение формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

совершенствование нормативной правовой и организационной базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Магаданской области

отсутствие нормативного правового, организационного регулирования отдельных вопросов формирования и подготовки резерва управленческих кадров Магаданской области

3.2.3.

Мероприятие "Организация ведения базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

наличие постоянно действующей, систематически пополняемой и актуализированной базы данных резерва

управленческих кадров Магаданской области

отсутствие учета данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Магаданской области, возможности объективной оценки

изменений

Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области"

4.1.

Основное мероприятие "Антикоррупционная пропаганда"

Правительство Магаданской области

2017

2022

формирование в обществе негативного отношения к коррупции и ее профилактика

возможное увеличение количества граждан, склонных к коррупционным проявлениям

4.1.1.

Мероприятие "Организация разработки эскизов, изготовления и размещения социальной наружной рекламы антикоррупционной направленности"

Правительство Магаданской области

2017

2022

формирование в обществе негативного отношения к коррупции, доведение до граждан информации о номере "телефона доверия" по фактам коррупции в исполнительных органах государственной власти Магаданской области

возможное увеличение количества граждан, склонных к коррупционным проявлениям, отсутствие возможности у жителей области сообщить по телефону информацию о факте коррупции

4.1.2.

Мероприятие "Организация проведения социологического исследования с целью установления оценки населением проводимой в области антикоррупционной политики, доли граждан,

сталкивавшихся с проявлениями коррупции"

Правительство Магаданской области

2017

2022

получение объективной информации о масштабе коррупционных проявлений, выявление направлений, на которых необходимо сосредоточить дополнительные усилия по профилактике коррупции

недостаточность информированности о коррупционных проявлениях, принятие решений, не соответствующих истинному масштабу

коррупционных проявлений

4.1.3.

Мероприятие "Проведение областных конкурсов социальной рекламы антикоррупционной тематики"

Правительство Магаданской области

2017

2022

формирование у населения антикоррупционного мировоззрения, стимулирование творческой и общественной деятельности в сфере противодействия коррупции, популяризация государственной антикоррупционной политики, реализуемой в Российской Федерации и в Магаданской области

уменьшение возможности граждан выразить свое отношение к проблеме коррупции, снижение вовлечения населения в решение вопросов профилактики коррупции

4.1.4.

Мероприятие "Организация информационного обеспечения населения Магаданской области о целях, задачах, мероприятиях Подпрограммы, ходе ее реализации и результатах деятельности по профилактике коррупции через средства

массовой информации"

Правительство Магаданской области; органы исполнительной власти Магаданской области; по согласованию: органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

доведение до жителей области информации о работе, проводимой в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, органах местного самоуправления

Магаданской области в целях противодействия коррупции, пропаганда антикоррупционного поведения в обществе

неверное понимание жителей области о том, что в целях противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Магаданской области и в

органах местного самоуправления Магаданской области работы не ведется

4.1.5.

Мероприятие "Актуализация информации на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области о правовых актах Российской Федерации, Магаданской области по вопросам противодействия коррупции, иной информации об антикоррупционной деятельности"

2017

2022

возможность ознакомления у жителей области с актуальной информацией в сфере противодействия коррупции, пропаганда антикоррупционного поведения в обществе

ознакомление жителей области с неактуальной информацией в сфере противодействия коррупции, при обращении к официальным сайтам исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления, неисполнение Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11.08.2016 N 403

4.1.6.

Мероприятие "Проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией"

Правительство Магаданской области; органы исполнительной власти Магаданской области; по согласованию органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

Формирование в обществе негативного отношения к коррупции и ее профилактика

возможное увеличение количества граждан, склонных к коррупционным проявлениям

4.2.

Основное мероприятие "Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности"

2017

2022

проведение единой государственной политики в сфере противодействия коррупции, выявление в проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов и их последующее устранение

возможный рост коррупционных правонарушений

4.2.1.

Мероприятие "Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в

Магаданской области"

Правительство Магаданской области; органы исполнительной власти Магаданской области; по согласованию: органы государственной власти Магаданской области;

органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

проведение единой государственной политики в сфере противодействия коррупции

возможный рост коррупционных правонарушений

4.2.2.

Мероприятие "Своевременное осуществление корректировки областной и муниципальной нормативной базы с учетом изменений, вносимых в антикоррупционное законодательство Российской Федерации"

2017

2022

проведение единой государственной политики в сфере противодействия коррупции

возможный рост коррупционных правонарушений

4.2.3.

Мероприятие "Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов в органах исполнительной власти Магаданской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области"

2017

2022

выявление в проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов и их последующее устранение

возможный рост коррупционных правонарушений

4.3.

Основное мероприятие "Организационное обеспечение профилактики коррупции"

Правительство Магаданской области

2017

2022

привлечение субъектов противодействия коррупции к выработке

наиболее действенных мер по ее профилактике и минимизации негативных последствий, повышение эффективности организационной работы по профилактике коррупционных проявлений

неисполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 г.

N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указа Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. N 364 "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"

4.3.1.

Мероприятие "Проведение заседаний комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

привлечение субъектов противодействия коррупции к выработке наиболее действенных мер по ее профилактике и минимизации негативных последствий, повышение эффективности организационной работы по профилактике коррупционных проявлений

неисполнение Указа Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. N 364 "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"

4.3.2.

Мероприятие "Рассмотрение на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции в

Магаданской области вопросов об осуществлении мероприятий по профилактике коррупции в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, на территории муниципальных образований Магаданской области, а также в подведомственных учреждениях и предприятиях"

Правительство Магаданской области

2017

2022'

анализ ситуации в сфере профилактики коррупции в исполнительных органах государственной

власти Магаданской области и в муниципальных образованиях области, определение направлений, на которых необходимо сосредоточить дополнительные усилия в целях противодействия коррупции

отсутствие единообразного подхода к профилактике коррупции на территории

Магаданской области

4.3.3.

Мероприятие "Оказание методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, в том числе в разработке муниципальных правовых актов антикоррупционной направленности"

Правительство Магаданской области

2017

2022

единообразное применение законодательства о противодействии коррупции

возможное увеличение коррупционных проявлений в муниципальных образованиях Магаданской области

4.3.4.

Мероприятие "Проведение семинаров-совещаний с гражданскими служащими и муниципальными служащими,

ответственными за профилактику коррупционных правонарушений"

Правительство Магаданской области

2017

2022

единообразное применение законодательства о противодействии

коррупции

возможное увеличение коррупционных проявлений в исполнительных органах

государственной власти Магаданской области и муниципальных образованиях

4.3.5.

Мероприятие "Организация обмена информацией о правонарушениях коррупционного характера"

Правительство Магаданской области; прокуратура Магаданской области; Следственное управление СК России по Магаданской области; Управление МВД России по Магаданской области

2017

2022

укрепление межведомственного взаимодействия, направленного на противодействие коррупционным проявлениям на территории Магаданской области

отсутствие комплексного подхода к противодействию коррупции на территории Магаданской области

4.3.6.

Мероприятие "Проведение мониторинга исполнения мероприятий настоящей Подпрограммы"

Правительство Магаданской области

2017

2022

контроль за выполнением мероприятий Подпрограммы

возможное увеличение случаев коррупционных проявлений

4.3.7.

Мероприятие "Разработка и утверждение в исполнительных органах государственной власти Магаданской области,, органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области ведомственных планов, муниципальных планов

(программ) противодействия коррупции, обеспечение контроля за своевременным и качественным исполнением таких планов (программ)"

Магаданской области

2017

2022

повышение эффективности организационной работы по профилактике коррупционных проявлений

отсутствие плановой основы противодействия коррупционным проявлениям в исполнительных органах государственной власти Магаданской области

4.3.8.

Мероприятие "Обеспечение соблюдения требований, установленных Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области; министерство финансов Магаданской области

2017

2022

выявление и устранение причин и условий неправомерных действий, а также минимизация риска коррупционных проявлений в указанных сферах

отсутствие контроля и возможное увеличение коррупционных проявлений в сферах закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Магаданской области и использования средств областного бюджета

4.3.9.

Мероприятие "Разработка и внедрение административных регламентов предоставления государственных услуг в исполнительных органах государственной власти Магаданской области и муниципальных услуг в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области и внесение в них необходимых

изменений"

Правительство Магаданской области; органы исполнительной власти Магаданской области; по согласованию: органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

снижение коррупционных проявлений при предоставлении услуг за счет регламентирования данной деятельности

возможное увеличение коррупционных проявлений при предоставлении государственных и муниципальных услуг населению

4.3.10.

Мероприятие "Перевод государственных услуг, предоставляемых в исполнительных органах государственной власти Магаданской области и муниципальных услуг, предоставляемых в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, в электронный вид"

2017

2022

снижение коррупционных проявлений при предоставлении услуг за счет уменьшения количества контактов должностных лиц с получателями услуг при переводе данной деятельности в электронный вид

4.3.11.

Мероприятие "Предоставление государственных и муниципальных услуг через Магаданское областное государственное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" и его территориальные подразделения"

министерство труда и социальной политики Магаданской области

2017

2022

снижение коррупционных проявлений при предоставлении услуг за счет уменьшения количества контактов должностных лиц с получателями услуг, упрощение процесса получения услуг гражданами

4.4.

Основное мероприятие "Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением"

2017

2022

создание условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции

возможный рост коррупционных проявлений в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления

4.4.1.

Мероприятие "Организация работы "телефонов доверия" и электронного почтового ящика обращений по фактам коррупции"

2017

2022

выявление возможных коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления

4.4.2.

Мероприятие "Организация и проведение приема граждан по вопросам профилактики коррупции"

органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

выявление возможных коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, в органах местного

самоуправления

возможный рост коррупционных проявлений в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, в органах местного

самоуправления

4.4.3.

Мероприятие "Организация и рассмотрение устных и письменных обращений граждан по фактам коррупции"

2017

2022

анализ информации о выявленных коррупционных правонарушениях в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления в целях выработки мер по профилактике коррупции

несвоевременное принятие мер по профилактике коррупции в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления Магаданской области

4.4.4.

Мероприятие "Направление в аппарат губернатора Магаданской области копий ответов заявителям или иных результатов рассмотрения устных и письменных обращений граждан по фактам коррупции, поступивших в исполнительные органы государственной власти Магаданской области, в органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области и

подведомственные учреждения и предприятия, в том числе на официальные сайты в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также в ходе личных приемов граждан, в течение 10 дней с даты подписания ответа заявителю либо принятия иного решения о рассмотрении обращения"

2017

2022

4.5.

Основное мероприятие "Реализация в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков"

2017

2022

профилактика коррупционных проявлений в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления

невыполнение требований федерального и областного антикоррупционного законодательства, возможный рост проявлений коррупции на гражданской службе, муниципальной службе

4.5.1.

Мероприятие "Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданами, претендующими на замещение государственных должностей

Магаданской области, муниципальных должностей в Магаданской области, должностей гражданской службы, муниципальной службы, а также лицами, замещающими указанные должности, ограничений, запретов и исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции"

Правительство Магаданской области; органы исполнительной власти Магаданской области; по согласованию: органы государственной власти

Магаданской области; органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

формирование антикоррупционного стандарта поведения лицами, замещающими государственные должности Магаданской

области, муниципальные должности, должности гражданской службы, муниципальной службы

невыполнение требований федерального и областного антикоррупционного законодательства, возможный рост проявлений коррупции лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности, должности гражданской службы, муниципальной службы

4.5.2.

Мероприятие "Осуществление контроля за соблюдением гражданскими служащими в органах государственной власти Магаданской области, муниципальными служащими в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области законодательства о гражданской службе, муниципальной службе"

2017

2022

профилактика коррупционных проявлений на гражданской службе, муниципальной службе

4.5.3.

Мероприятие "Осуществление контроля за своевременным представлением предусмотренных действующим законодательством сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных государственных должностей Магаданской области, должностей гражданской службы, муниципальной службы, а также лицами, замещающими указанные должности и проведение анализа представленных сведений"

2017

2022

недопущение несвоевременного представления указанных сведений, повышение дисциплинированности в исполнении указанной обязанности гражданами, претендующими на замещение вакантных областных государственных должностей, муниципальных должностей, должностей гражданской службы, муниципальной службы, а также лицами, замещающими указанные должности

невыполнение требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", законодательства о государственной и муниципальной службе, Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 558 "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" и Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

4.5.4.

Мероприятие "Проведение проверок достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение вакантных государственных должностей Магаданской области, муниципальных должностей в Магаданской области, должностей гражданской службы, муниципальной службы, а также лицами, замещающими

указанные должности"

2017

2022

снижение рисков коррупционных проявлений при представлении сведений, выявление и устранение причин и условии, способствующих возникновению таких проявлений

невыполнение требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009

N 1066 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации"

4.5.5.

Мероприятие "Проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, служебных проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных в

целях противодействия коррупции, по фактам нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, принятие мер по устранению условий и причин, способствующих данным нарушениям"

самоуправления Магаданской области

2017

2022

снижение рисков коррупционных проявлений на областной гражданской службе, муниципальной службе, выявление и устранение причин и условий, способствующих

возникновению таких проявлений

невыполнение требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009

4.5.6.

Мероприятие "Направление в Правительство Магаданской области копий протоколов заседаний комиссий, уполномоченных рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию

конфликта интересов в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и должности муниципальной службы, а также результаты рассмотрения всех выявленных фактов нарушений ограничений, обязанностей и запретов, установленных в целях противодействия коррупции в течение 10 дней с даты принятия решения или подписания протокола указанной комиссии"

Правительство Магаданской области; органы исполнительной власти Магаданской области; по согласованию: органы государственной власти Магаданской области; органы.1 местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

профилактика коррупционных проявлений в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, органах местного самоуправления Магаданской области путем направления обзорной информации о совершенных нарушениях гражданскими служащими, муниципальными служащими

возможный рост нарушений законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

4.5.7.

Мероприятие "Анализ сведений, поступивших в соответствии с мероприятием 4.5.6 настоящей Подпрограммы, подготовка обзорной информации о наиболее часто встречающихся нарушениях законодательства о государственной гражданской службе, о муниципальной службе, законодательства о

противодействии коррупции и направление указанной обзорной информации в исполнительные органы государственной власти Магаданской области, органы местного самоуправления Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017

2022

4.5.8.

Мероприятие "Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы, муниципальной службы требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов"

2017

2022

профилактика коррупционных проявлений лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности, должности гражданской службы, муниципальной службы

4.5.9.

Мероприятие "Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими государственные должности Магаданской

области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы, муниципальной службы требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов"

Правительство Магаданской области; органы исполнительной власти Магаданской области; по согласованию: органы

государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

разрушение возможных коррупционных связей, выявление причин и условий, способствующим их возникновению

возможный рост проявлений коррупции лицами, замещающими государственные должности Магаданской

области, муниципальные должности, должности гражданской службы, муниципальной службы

4.5.10.

Мероприятие "Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов"

2017

2022

обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами, реализация мер по предупреждению коррупции

невыполнение требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"

4.5.11.

Мероприятие "Обеспечение контроля за применением, при наличии оснований, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством, в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов"

2017

2022

обеспечение принципа неотвратимости наказания за совершение коррупционных правонарушений

безнаказанность при совершении коррупционных

правонарушений, снижение эффективности мер по противодействию коррупции

4.5.12.

Мероприятие "Формирование в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области отрицательного отношения к коррупции, привлечение для этого общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции и других институтов гражданского общества"

2017

2022

невыполнение требований федерального и областного антикоррупционного законодательства, возможный рост проявлений коррупции на гражданской службе и муниципальной службе

4.5.13.

Мероприятие "Привлечение общественных советов, образованных при исполнительных органах государственной власти Магаданской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области к участию в решении различных вопросов профилактики коррупции"

2017

2022

возможность осуществления общественного контроля в вопросах профилактики коррупции, повышение открытости исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления Магаданской области в решении данных вопросов, формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению

ослабление общественного контроля в вопросах профилактики коррупции и формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, снижение открытости исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления Магаданской области

4.5.14.

Мероприятие "С учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по

недопущению лицами, замещающими должности гражданской службы, муниципальной службы поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки"

2017

2022

формирование антикоррупционного стандарта поведения гражданских служащих, муниципальных служащих с привлечением общественности

возникновение двусмысленных ситуаций, могущих привести к совершению коррупционного правонарушения

4.5.15.

Мероприятие "Проведение работы по предупреждению коррупции в государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях"

2017

2022

распространение мер по профилактике коррупции на государственные и муниципальные учреждения и предприятия Магаданской области

возможное увеличение коррупционных проявлений в государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях Магаданской области

4.5.16.

Мероприятие "Проведение ежегодного анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения

подарков лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, гражданскими служащими и муниципальными служащими выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений"

органы местного самоуправления Магаданской области

2017

2022

изучение проведенной в течение года работы по противодействию коррупции в исполнительных органах государственной власти Магаданской области, в

органах местного самоуправления Магаданской области и в муниципальных учреждениях и предприятиях, определение соответствия плановых значений целевых показателей Подпрограммы фактически достигнутым, выявление направлений, на которых необходимо сосредоточить дополнительные усилия по профилактике коррупции

Приложение N 3

к государственной программе

Магаданской области "Развитие

системы государственного и

муниципального управления и

профилактика коррупции

в Магаданской области"

Сведения

об основных мерах правовогорегулирования в сфере реализации государственной программы Магаданской области"Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области"

N

п/п

Вид нормативного правового акта

Основные положения нормативного правового акта

Ответственный

исполнитель

Ожидаемые

сроки

принятия

1

2

3

4

5

1. Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области"

Мера 1

Постановление Правительства Магаданской области

О внесении изменений в государственную программу Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017 - 2022 годы

Мера 2

Постановление Правительства Магаданской области

О распределении субсидий между муниципальными образованиями Магаданской области на реализацию государственной программы Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской

области"

Правительство Магаданской области

2017 - 2022 годы

2. Подпрограмма "Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

Мера 1

Постановление Правительства Магаданской области

Правительство Магаданской области

2017 - 2022 годы

Мера 2

Постановление Правительства Магаданской области

Правительство Магаданской области

2017 - 2022 годы

3. Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области"

Мера 1

Постановление Правительства Магаданской области

Правительство Магаданской области

2017 - 2022 годы

Мера 2

Постановление Правительства Магаданской области

Об утверждении: реестра должностей резерва управленческих кадров Магаданской области; резерва управленческих кадров Магаданской области; Государственного заказа на дополнительное профессиональное образование участников резерва управленческих кадров Магаданской области

Правительство Магаданской области

2017 - 2022 годы

Мера 3

Постановление Правительства Магаданской области

О распределении субсидий между муниципальными образованиями Магаданской области на реализацию

государственной программы Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области"

Правительство Магаданской области

2017 - 2022 годы

4. Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области"

Мера 1

Постановление Правительства Магаданской области

Об утверждении Положения о конкурсе плакатов антикоррупционной тематики

Правительство Магаданской области

2017 год

Мера 2

Постановление Правительства Магаданской области

Об утверждении Положения о конкурсе социальных видеороликов антикоррупционной тематики

Правительство Магаданской области

2017 год

Мера 3

Постановление Правительства Магаданской области

Правительство Магаданской области

2017 - 2022 годы

Приложение N 4

к государственной программе

Магаданской области "Развитие

системы государственного и

муниципального управления и

профилактика коррупции

в Магаданской области"

Ресурсное обеспечение

реализации государственнойпрограммы "Развитие системы государственного и муниципального управления ипрофилактика коррупции в Магаданской области" за счет средства областногобюджета

Ответственныеисполнители - Правительство Магаданской области, министерство государственно-правовогоразвития Магаданской области

Наименование государственной программы, подпрограммы, основных мероприятий, мероприятий

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник государственной программы

Объем бюджетных ассигнований, тыс. рублей

всего:

2017

2018

2019

2020

2021

2022

1

2

3

4

5

6

7

8

9 Государственная программа "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области"

всего по государственной программе:

29240,1

3722,0

3608,8

3600,5

8029,6

6089,6

4189,6

Правительство Магаданской области

29240,1

3392,0

3478,8

3600,5

8029,6

6089,6

4189,6

министерство государственно-правового развития Магаданской области

460,0

330,0

130,0

0,0

1. Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области"

всего по подпрограмме:

20449,8

2 487,0

2 183,2

2 386,3

6391,1

4451,1

2551,1

Правительство Магаданской области

19993,3

2157,0

2053,2

2386,3

6391,1

4451,1

2551,1

министерство государственно-правового развития Магаданской области

460,0

330,0

130,0

0,0*

1.1. Основное мероприятие "Совершенствование правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы"

всего по основному мероприятию:

493,5

90,0

43,5

90,0

Правительство Магаданской области

313,5

0,0

43,5

90,0

министерство государственно-правового развития Магаданской области

180,0

90,0

0,0

1.1.1. Мероприятие "Мониторинг действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской службы и муниципальной службы"

Правительство Магаданской области, министерство государственно-правового развития Магаданской области

0,0**

1.1.2. Мероприятие "Разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы и муниципальной службы"

Правительство Магаданской области, министерство государственно-правового развития Магаданской области

0,0**

0,0***

0,0**

1.1.3. Мероприятие "Подготовка методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы"

Правительство Магаданской области, министерство государственно-правового развития Магаданской области

0,0**

1.1.4 Мероприятие "Организация и проведение круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего

гражданскую службу и муниципальную службу"

всего по мероприятию:

493,5

90,0

43,5

90,0

министерство государственно-правового развития Магаданской области

180,0

90,0

0,0

Правительство Магаданской области

313,5

0,0

43,5

90,0

1.2. Основное мероприятие "Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"

всего по основному мероприятию:

537,0

37,0

100,0

Правительство Магаданской области

537,0

37,0

100,0

органы местного самоуправления Магаданской области, образовательные организации, областные государственные учреждения Магаданской области, муниципальные учреждения Магаданской области, организации различных форм собственности

0,0

1.2.1. Мероприятие "Субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"

всего по мероприятию:

537,0

37,0

100,0

Правительство Магаданской области

537,0

37,0

100,0

органы местного самоуправления Магаданской области (по согласованию)

0,0

1.3. Основное мероприятие "Организация профессионального развития"

всего по основному мероприятию:

10796,3

1920,0

1553,2

1759,8

1721,1

1921,1

Правительство Магаданской области

10796,3

1920,0

1553,2

1759,8

1721,1

1921,1

органы исполнительной власти Магаданской области; органы государственной власти Магаданской области (по согласованию)

0,0

1.3.1. Мероприятие "Организация профессионального развития гражданских служащих"

Всего по мероприятию:

6296,1

1120,0

883,2

1029,6

1021,1

1121,1

Правительство Магаданской области

6296,1

1120,0

883,2

1029,6

1021,1

1121,1

0,0

1.3.2. Мероприятие "Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"

Всего по мероприятию:

4500,2

800,0

670,0

730,2

700,0

800,0

Правительство ПП Магаданской области

4500,2

800,0

670,0

730,2

700,0

800,0

1.4. Основное мероприятие "Развитие системы мотивации гражданских и муниципальных служащих"

всего по основному мероприятию:

2683,0

440,0

483,0

440,0

Правительство Магаданской области

2403,0

200,0

400,0

483,0

440,0

министерство государственно-правового развития Магаданской области

280,0

240,0

40,0

0,0

1.4.1. Мероприятие "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области"

всего по мероприятию:

1246,5

200,0

246,5

200,0

министерство государственно-правового развития Магаданской области

200,0

0,0

Правительство Магаданской области

1046,5

0,0

200,0

246,5

200,0

1.4.2. Мероприятие "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области"

всего по мероприятию:

1200,0

200,0

Правительство Магаданской области

1200,0

200,0

1.4.3. Мероприятие "Организация и проведение дня местного самоуправления"

всего по мероприятию:

236,5

40,0

36,5

40,0

министерство государственно-правового развития Магаданской области

80,0

40,0

0,0

Правительство Магаданской области

156,5

0,0

36,5

40,0

1.5. Основное мероприятие "Развитие механизмов открытости гражданской и муниципальной службы"

всего по основному мероприятию:

0,0**

Правительство Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области

0,0

1.5.1. Мероприятие "Размещение информационноаналитических материалов в сфере развития гражданской службы и

муниципальной службы на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления"

Всего по мероприятию:

0,0

Правительство Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области

0,0

1.5.2. Мероприятие "Размещение на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, в региональной информационной системе Правительства Магаданской области информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, формировании резерва кадров, результатах их проведения"

всего по мероприятию:

0,0

Правительство Магаданской области

0,0

1.6. Основное мероприятие "Обеспечение эффективности отбора граждан на гражданскую службу"

всего по основному мероприятию:

200,0

0,0**

200,0

0,0**

Правительство Магаданской области

200,0

0,0

200,0

0,0

1.6.1. Мероприятие "Разработка и внедрение вариантов оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявления профессиональных и личностных качеств"

всего по мероприятию:

200,0

0,0

200,0

0,0

Правительство Магаданской области

200,0

0,0

200,0

0,0

1.6.2 Мероприятие "Внедрение механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих"

всего по мероприятию:

0,0

Правительство Магаданской области

0,0

1.7. Основное мероприятие "Совершенствование организационной структуры и штатной численности исполнительных органов государственной власти Магаданской области"

всего по основному мероприятию:

5740,0

0,0**

3840,0

1900,0

0,0**

Правительство Магаданской области

5740,0

0,0

3840,0

1900,0

0,0

1.7.1. Мероприятие "Мониторинг штатной численности исполнительных органов государственной власти Магаданской области"

всего по мероприятию:

0,0

Правительство Магаданской области

0,0

1.7.2. Мероприятие "Проведение научного исследования по оптимизации функционала, организационных структур и расходов на содержание исполнительных органов государственной власти Магаданской области"

всего по мероприятию

5740,0

0,0

3840,0

1900,0

Правительство Магаданской области

5740,0

0,0

3840,0

1900,0

2. Подпрограмма "Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

всего по подпрограмме:

1170,5

105,0

95,5

220,0

250,0

Правительство Магаданской области

1170,5

105,0

95,5

220,0

250,0

2.1 Основное мероприятие "Повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

всего по основному мероприятию:

1170,5

105,0

95,5

220,0

250,0'

250,0

Правительство Магаданской области

1170,5

105,0

95,5

220,0

250,0

органы местного самоуправления Магаданской области (по согласованию)

0,0

2.1.1. Мероприятие "Субсидии бюджетам городских округов на организацию дополнительного профессионального образования для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

всего по мероприятию:

1170,5

105,0

95,5

220,0

250,0

Правительство Магаданской области

1170,5

105,0

95,5

220,0

250,0

органы местного самоуправления Магаданской области (по согласованию)

0,0

2.1.2. Мероприятие "Проведение совещаний для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области по актуальным направлениям деятельности органов

местного самоуправления Магаданской области"

всего по мероприятию:

0,0**

Правительство Магаданской области

0,0

2.1.3. Мероприятие "Разработка методических материалов по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области"

всего по мероприятию:

0,0**

Правительство Магаданской области

0,0

3. Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области"

всего по подпрограмме:

3991,2

574,2

708,4

626,6

694,0

Правительство Магаданской области

3991,2

574,2

708,4

626,6

694,0

3.1. Основное мероприятие "Подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области и его эффективное использование"

всего по основному мероприятию:

3231,2

464,2

578,4

496,6

564,0

Правительство Магаданской области

3231,2

464,2

578,4

496,6

564,0

органы исполнительной власти Магаданской области; органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления Магаданской области" (по согласованию)

0,0

3.1.1. Мероприятие "Организация мероприятий по профессиональному развитию участников управленческих кадров Магаданской области"

всего по мероприятию:

3231,2

464,2

578,4

496,6

564,0

Правительство Магаданской области

3231,2