Постановление

 

Правительства Магаданской области

 

от 23 апреля 2019 г. N 280-пп

 

"О внесении изменений в постановление ПравительстваМагаданской области от 19 февраля 2015 г. N 104-пп"

 

ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 19 февраля 2015 г. N 104-пп "Об утвержденииПримерного положения об оплате труда работников областных государственныхучреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спортаМагаданской области" следующие изменения:

пункт 2 признать утратившим силу;

в Примерномположении об оплате труда работников областных государственныхучреждений, подведомственных департаменту физической культуры и спортаМагаданской области, утвержденном указанным постановлением:

- пункт 1.1 раздела 1 "Общее положение"изложить в следующей редакции:

"1.1.Условия оплаты труда работников в областных государственных учреждениях,подведомственных департаменту физической культуры и спорта Магаданской области(далее - Учреждение), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами Учреждения, в соответствии с постановлениемПравительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "Осистемах оплаты труда работников областных государственных учреждений",настоящим Примерным положением об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений, подведомственных департаменту физической культуры испорта Магаданской области (далее - Примерное положение), с учетом мненияпредставительного органа работников в порядке, установленном статьей 372Трудового кодекса Российской Федерации и единых рекомендаций по установлению нафедеральном, региональном и местном уровнях систем оплат труда работниковгосударственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденных решениемРоссийской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовыхотношений (протокол от 25 декабря 2018 г. N 12).";

- вразделе2 "Условия оплаты труда работников, занимающих должностиработников физической культуры и спорта":

- пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.Минимальные размеры окладов работников физической культуры и спорта:

 

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Минимальный размер окладов (рублей)
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
1	2	3
ПКГ должностей первого уровня
1 квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу	6 658
2 квалификационный уровень	спортсмен	7 025
ПКГ должностей второго уровня
Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Минимальный размер окладов (рублей)
1 квалификационный уровень	инструктор по спорту спортсмен-инструктор техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	8 466
2 квалификационный уровень	инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер	9 324
3 квалификационный уровень	старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	10 239

 

Минимальныеразмеры окладов работников Учреждения, должности которых не включены в ПКГ:

 

Наименование должности	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
старший тренер (по виду спорта)	10 239
начальник отдела спортивно-массовой работы	12 230

 

Тренерам,осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать ставкузаработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа внеделю.

Затренерскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия нижеустановленной нормы часов за ставку заработной платы, оплату рекомендуетсяпроизводить пропорционально фактически определенному объему выполненнойтренерской работы.

Объемтренерской нагрузки работников рекомендуется определять ежегодно на началотренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительнымактом учреждения.

Объемтренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре(дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объемтренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода(спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочномпериоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ееснижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикамспортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

Приопределении объема тренерской нагрузки на следующий год (тренировочный период,спортивный сезон) рекомендуется сохранять преемственность работников вподготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, заисключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам,графикам спортивной подготовки, сокращением спортсменов, групп.

Обизменениях объема тренерской нагрузки (увеличение или снижение), а также опричинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляетработников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществленияпредполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объемовтренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудовогодоговора.";

- пункт 2.3 изложить в новой редакции:

"Приустановлении условий оплаты труда работникам физической культуры и спорта кокладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

-коэффициент за наличие почетного звания (в отношении конкретного работника);

-коэффициент за наличие спортивных разрядов и званий;

-коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);

-коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);

-коэффициент за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки;

-коэффициент за квалификационную категорию;

-коэффициент за подготовку спортсмена на этапах спортивной подготовки;

-коэффициент за результативную подготовку и (или) участие в подготовкеспортсмена (команды).

Повышающиекоэффициенты к окладам (должностным окладам) работников физической культуры испорта применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6настоящего Примерного положения.";

- пункт 3.2 раздела 3 N "Условия оплатытруда медицинских работников" изложить в следующей редакции:

"3.2.Минимальные размеры окладов медицинских работников:

 

Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских работников			";
Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Минимальный размер окладов (рублей)
1	2	3
ПКГ "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень	Врач по коммунальной гигиене	10 434

 

- пункт 4.2 раздела 4 "Условия оплаты трудаработников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов ислужащих" изложить в следующей редакции:

"4.2.Минимальные размеры окладов общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих:

 

Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих
Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Минимальный размер окладов (рублей)
1	2	3
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	кассир	5 068
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	инспектор по кадрам, техник-программист, администратор, техник, лаборант	5 926
2 квалификационный уровень	старший администратор, заведующий хозяйством, заведующий складом, старший лаборант, старший техник-программист	6 498
3 квалификационный уровень	начальник хозяйственного отдела	7 070
4 квалификационный уровень	механик	7 631
5 квалификационный уровень	начальник гаража	8 203
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	бухгалтер, экономист, юрисконсульт, документовед, инженер-энергетик, инженер по охране труда, программист	8 775
4 квалификационный уровень	ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт	10 845
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	11 543
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	начальник отдела кадров, начальник отдела материально-технического снабжения, начальник кадрово-правового отдела	12 230
2 квалификационный уровень	главный энергетик	13 145

 

- пункт 5.1 раздела 5 "Условия оплаты трудаработников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиямрабочих" изложить в следующей редакции:

"5.1.Размеры окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональнуюдеятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основеотнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных имквалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих.

Минимальныеразмеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность пообщеотраслевым профессиям рабочих:

 

Профессиональные квалификационные группы по общеотраслевым профессиям рабочих
Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Минимальный размер окладов (рублей)
1	2	3
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Дворник, гардеробщик, уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, вахтер, курьер,	4 690
	слесарь-сантехник, плотник, электросварщик ручной сварки
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля, аппаратчик химводоочистки, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5 491

 

-по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационныхразрядов:

 

Квалификационный разряд	Минимальный размер оклада (рублей)
1	2
1 разряд	4 690
2 разряд	4 891
3 разряд	5 091
4 разряд	5 491
5 разряд	5 938
6 разряд	6 383
7 разряд	6 830
8 разряд	7 275

";

 

- раздел 6 "Порядок и условия примененияповышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам)" изложить вследующей редакции:

 

"6. Порядок и условия применения повышающихкоэффициентов к окладам (должностным окладам)

 

6.1.Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются наопределенный период времени в течение соответствующего календарного года вотношении конкретного работника локальным нормативным актом Учреждения, вотношении Учреждения - локальным нормативным актом департамента физическойкультуры и спорта Магаданской области.

6.2.Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов определяютсяколлективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения,локальным нормативным актом департамента физкультуры и спорта Магаданскойобласти.

6.3.Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер иустанавливаются с учетом обеспечения финансовыми средствами.

6.4.Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умноженияразмера оклада на повышающий коэффициент.

6.5.Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислениииных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.

6.6.Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за стаж работыустанавливается работникам Учреждения, в зависимости от общего количества лет,проработанных в органах исполнительной власти, органах местного самоуправления,в государственных (муниципальных) учреждениях физической культуры и спорта.

Рекомендуемыеразмеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы:

-при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

-при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,10;

-при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 0,15;

-при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - до 0,2;

-свыше 15 лет - до 0,25.

6.7.Повышающий коэффициент к окладу за наличие спортивных разрядов и званий кокладам работников физической культуры и спорта рекомендуется устанавливать вразмере:

-"Заслуженный мастер спорта России - призер международныхсоревнований" - до 1,0;

-"Мастер спорта России международного класса - призер международныхсоревнований" - до 0,9;

-"Мастер спорта России международного класса - призер всероссийскихсоревнований" - до 0,7;

-"Мастер спорта России международного класса" - до 0,5;

-"Мастер спорта России" - до 0,2;

-"Кандидат в мастера спорта" - до 0,1.

6.8.Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание устанавливается работникам,работающим на должностях, относящимся к профессиональной квалификационной группедолжностей работников физической культуры и спорта и имеющим почетное звание"Заслуженный работник физической культуры и спорта".

Рекомендуемыйразмер повышающего коэффициента к окладу за почетное звание - до 0,25.

6.9.Повышающий коэффициент за переход спортсмена на более высокий этап спортивнойподготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовкуспортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерациирекомендуется устанавливать к окладу (должностному окладу) в размере:

-переход спортсменов в группы совершенствования спортивного мастерства и высшегоспортивного мастерства - до 0,02;

-переход спортсмена в государственные учреждения физической культуры и спортаМагаданской области (центр спортивной подготовки сборных команд), инуюорганизацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва, для повышенияуровня его спортивного мастерства - до 0,1.

6.10.Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливаетсятренерам учреждения, имеющим квалификационную категорию, установленную приаттестации для должностей, по которым устанавливаются квалификационныекатегории, указанный коэффициент рекомендуется устанавливать в следующемразмере:

1)для высшей квалификационной категории - до 0,8;

2)для первой квалификационной категории - до 0,5;

3)для второй квалификационной категории - до 0,3.

6.11.Повышающий коэффициент за подготовку спортсмена на этапах спортивной подготовкирекомендуется устанавливать в соответствии с расчетом нормативов за подготовкуодного занимающегося и для работы с группой.

 

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента заподготовку одного спортсмена и для работы с группой

 

Этап спортивной подготовки	Период	Минимальное количество спортсменов при "подушевом" методе, человек	Максимальное количество занимающихся в одной группе, человек	Максимальный объем тренировочных занятий в группе, часов в неделю	Рекомендуемый размер повышающего коэффициент за подготовку одного спортсмена и для работы с группой
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	Начальная специализация	7	14	12	до 0,09
	Углубленная специализация	7	12	18	до 0,15
Этап совершенствования спортивного мастерства	Весь период	6	10	24	до 0,24
Этап высшего спортивного мастерства	Весь период	5	8	32	до 0,39

 

Повышающийкоэффициент тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на начальном итренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специальностив организации, осуществляющей спортивную подготовку, в течение первых 4 летрекомендуется устанавливать к окладу (должностному окладу) в размере до 0,5;

6.12.Повышающий коэффициент за результативную подготовку и (или) участие вподготовке спортсмена (команды) рекомендуется устанавливать тренерам и инымспециалистам (инструктор по спорту, инструктор-методист физкультурно-спортивныхорганизаций, старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций,начальник отдела спортивно-массовой работы, старший тренер) учрежденияфизической культуры и спорта, оказавшим практическую помощь тренеру (тренерам)при подготовке спортсмена, достигшего значимый спортивный результат.Коэффициент к окладу (должностному окладу) за подготовку и/или участие вподготовке спортсмена высокого класса может устанавливаться по наивысшемустатусу официальных спортивных соревнований на основании протокола или выпискииз протоколов спортивных соревнований, а срок его действия - с моментапоказанного спортсменом спортивного результата или с начала (финансового) годав течении одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям- до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса(за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в которомпоказан спортивный результат). Если в период действия установленногокоэффициента к окладу (должностному окладу) спортсмен улучшил спортивныйрезультат, размер коэффициента может соответственно увеличиваться, иустанавливается исчисление срока его действия.

 

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента работникамза результативную подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена (команды)

 

Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) тренера,тренера-преподавателя за результативную подготовку и (или) участия в подготовке одного спортсмена (команды)	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) работника за результативную подготовку и (или) участия в подготовке одного спортсмена (команды) руководителям и иным специалистам
Официальные международные спортивные соревнования
Олимпийские игры, Чемпионат мира	1 2-3 4-6 участие	до 2 до 1,6 до 1,0 до 0,8	до 0,1 до 0,08 до 0,05 до 0,04
Кубок мира (сумма этапов или финал), Чемпионат Европы	1 2-3 4-6 участие	до 1,6 до 1,0 до 0,8 до 0,6	до 0,08 до 0,05 до 0,04 до 0,03
Кубок Европы (сумма этапов или финал), Первенство мира	1 2-3 4-6 участие	до 1,0 до 0,8 до 0,6 до 0,4	до 0,05 до 0,04 до 0,03 до 0,02
Этапы Кубка мира, Первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1 2-3 4-6 участие	до 0,8 до 0,6 до 0,4 до 0,2	до 0,04 до 0,03 до 0,02 до 0,01
Прочие официальные международные спортивные соревнования	1 2-3 4-6 участие	до 0,6 до 0,4 до 0,2 -	до 0,03 до 0,02 до 0,01 -
Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд до 8 спортсменов включительно
Чемпионат России, Кубок России (сумма этапов или финал),	1 2-3 4-6 участие	до 1,0 до 0,8 до 0,6 до 0,4	до 0,05 до 0,04 до 0,03 до 0,02
Первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)	1 2-3 4-6 участие	до 0,8 до 0,6 до 0,4 до 0,2	до 0,04 до 0,03 до 0,02 до 0,01
Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1 2-3 4-6 участие	до 0,6 до 0,4 до 0,2	до 0,03 до 0,02 до 0,01
Прочие межрегиональные и всероссийские официальные спортивные соревнования	1 2-3 4-6 участие	до 0,4 до 0,2 - -	до 0,02 до 0,01 - -

 

6.13.Размеры повышающих коэффициентов к окладу по учреждению устанавливаютсялокальным нормативным актом департамента физкультуры и спорта Магаданскойобласти.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованиюи распространяется на регулируемые правоотношения, возникшие с 01 января 2019года.

 

 

 

Губернатор Магаданской области                                       С.К. Носов