Постановление Губернатора Магаданской области от 30.04.2014 № 115-п
О внесении изменений в постановление губернатора Магаданской области от 30 апреля 2013 г. N 60-п
Постановление Губернатора Магаданской области
от 30 апреля 2014 г. N 115-п
"О внесении изменений в постановление губернатораМагаданской области от 30 апреля 2013 г. N 60-п"
Вцелях корректировки регионального плана мероприятий ("дорожнойкарты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные наповышение эффективности образования и науки в Магаданской области"постановляю:
1. Внести в постановление губернатора Магаданской области от 30 апреля 2013 г. N 60-п "Об утверждениирегионального плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения вотраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образованияи науки в Магаданской области" следующие изменения:
1.1. Изложить Региональный план мероприятий ("дорожнуюкарту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные наповышение эффективности образования и науки в Магаданской области",утвержденный указанным постановлением, в новой редакции согласно приложениюк настоящему постановлению.
1.2. В пункте 2 слова "врио губернатораобласти" заменить словами "заместителя председателя ПравительстваМагаданской области".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Магаданской области В. Печеный
Приложение
к постановлению Губернатора Магаданской области
от 30 апреля 2014 г. N 115-п
Региональный план мероприятий ("дорожная карта")"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышениеэффективности образования и науки в Магаданской области"
I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг всфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективномуконтракту
1.1.Основные направления изменений
Реализациямероприятий, направленных ликвидацию очередности на зачисление детей вдошкольные образовательные учреждения:
1)Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральнымгосударственным образовательным стандартом дошкольного образования для всехкатегорий граждан независимо от социального и имущественного статуса исостояния здоровья
2)Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:
-внедрение стандартов дошкольного образования, учитывающих требования к условиямреализации образовательных программ;
-разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
-проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольногообразования с последующим их переводом на эффективный контракт.
1.2.Ожидаемые результаты
Реализациямероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей вдошкольные образовательные учреждения:
-обеспечение всех детей в возрасте от 0 до 7 лет возможностью получать услугидошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственногосектора дошкольного образования;
-обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов дляработы в дошкольном образовании.
Обеспечениекачества услуг дошкольного образования:
-обновление образовательной программы дошкольного образования, с учетомтребований стандартов дошкольного образования;
-разработка мониторинга оценки деятельности дошкольных образовательныхорганизаций.
1.3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
| Наименование показателя | Единица измерения | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
| 1. Численность детей в возрасте 1-7 лет | тыс. человек | 13,379 | 13,201 | 13,933 | 13,914 | 13,897 | 13,880 |
| 2. Охват детей программами дошкольного образования | % | 74,5 | 75,3 | 78,0 | 81,4 | 83,7 | 85,0 |
| 3. Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений | тыс. человек | 8,560 | 9600 | 10500 | 11000 | 11300 | 11550 |
| 4. Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) (от | тыс. мест | 0,900 | 0,800 | 0,600 | 0,220 | 0 | 0 |
| 5. Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные учреждения | тыс. мест | 0,180 | 0,245 | 0,455 | 00,220 | 0 | 0 |
| Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования: | тыс. мест | 0,180 | 0,245 | 0,475 | 0,220 | 0 | 0 |
| в т.ч. высокозатратные места (строительство и пристрой) | тыс. мест | 0 | 0 | 0,175 | 0,220 | 0 | 0 |
| капитальный ремонт | тыс. мест | 0,70 | 0,155 | 0,220 | 0 | 0 | 0 |
| реконструкция помещений | тыс. мест | 0,50 | 0,90 | 0,80 |
| 0 | 0 |
| за счет развития негосударственного сектора | тыс. мест | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| иные формы создания мест (группы по уходу и присмотру за детьми, организованные индивидуальными | тыс. мест | 0,60 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 6. Численность работников дошкольных образовательных учреждений, всего | тыс. человек | 2,030 | 2,050 | 2,140 | 2,170 | 2,200 | 2,280 |
| 7. Численность педагогических работников дошкольных# | тыс. человек | 0,733 | 0,806 | 0,857 | 0,882 | 0,882 | 0,882 |
| 8. Численность воспитанников учреждений дошкольного образования в расчете на 1 | человек | 11,7 | 11,9 | 12,3 | 12,5 | 12,8 | 13,1 |
| 9. Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования | % | 100 | 99,8 | 99,8 | 100 | 100 | 100 |
| 10. Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 11. Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория | % | 12 | 12 | 13 | 12 | 12 | 12 |
| 12. Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций | % | 30,04 | 29,5 | 29,1 | 29,0 | 28,7 |
|
1.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольногообразования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N | Направления (мероприятия) | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатель (ожидаемый результат) |
| 1. Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности зачисления детей в дошкольные образовательные организации | ||||
| 1. | Предоставление субсидий Магаданской области на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования: |
|
|
|
| 1.1. | Разработка и подписание Соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации на предоставление субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2013 - 2014 гг. | - Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе |
| 1.2. | Мониторинг и оценки эффективности реализации Магаданской области программ развития дошкольного образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2013 - 2018 годы | - Проведение мониторингов по введению федеральных государственных требований два раза в год, отношение численности детей, освоивших программу по федеральным государственным требованиям к общей численности детей, обучающихся в дошкольных образовательных учреждениях |
| 2. | Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования: | Министерство образования и молодежной политики | 2013 - 2018 годы | - Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе; - Число введенных мест в рамках государственно и программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014 - 2020 годы": - за счет строительства новых дошкольных образовательных учреждений -395 мест; - за счет реконструкции дошкольных образовательных учреждений - 420 мест; - за счет капитального ремонта дошкольных образовательных учреждений -490 мест |
| 2.1. | Разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных учреждений для повторного применения | Магаданской области, Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) |
| |
| 2.2. | Строительство современных зданий дошкольных образовательных учреждений, реконструкция функционирующих учреждений, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных учреждений с высоким уровнем дефицита мест | |||
| 3. | Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | - Направление предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования в федеральные органы исполнительной власти; - Разработка и внедрение областной целевой программы "Обеспечение доступности дошкольного образования в Магаданской области" на 2016 - 2018 годы"; - Внесение изменений в областные целевые программы, согласно дополнениям санитарных норм и правил |
| 3.1. | Обновление регулирующих документов для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования | |||
| 3.2. | Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления | |||
| 4. | Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, Министерство экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | - Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающие негосударственные учреждения дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные учреждения дошкольного образования; - разработка и утверждение порядка предоставления субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства |
| 4.1. | Участие в проекте поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления субсидии представителям малого и среднего предпринимательства в сфере оказания услуг дошкольного образования | |||
| 4.2. | Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных учреждений, в части предоставления помещений на специальных условиях | |||
| 4.3. | Реализация программ государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных учреждений, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала | |||
| 2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
| 5. | Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, включая мероприятия по актуализации образовательных программ дошкольных образовательных учреждений в соответствиями со стандартами дошкольного образования: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | 2013 год | - Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе; - В 100,0% дошкольных образовательных учреждений реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного стандарта дошкольного образования |
| 5.1 | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования | |||
| 5.2. | Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными стандартами дошкольного образования | дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | 2014 - 2016 годы | - Количество дошкольных образовательных учреждений работающих по программам федеральных государственных требований, по отношению к общему количеству дошкольных образовательных учреждений |
| 5.3. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
| 5.4. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | |||
| 6. | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2013 - 2018 годы | - Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования |
| 6.1 | Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования | |||
| 7. | Внедрение системы оценки качества дошкольного образования: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | 2013 год | - Число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования |
| 7.1. | Разработка на основе федеральных рекомендаций, показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | |||
| 8. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
| 8. | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в Магаданской области |
| 8.1. | Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения, по оформлению трудовых отношений с работниками дошкольных образовательных учреждений, разработанных и утвержденных Минтрудом России при введении эффективного контракта | |||
| 8.2. | Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Правительство Магаданской области, Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2013 - 2018 годы |
|
| 8.3. | Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт | Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования | 2014 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников Государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
| 8.4. | Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником) | |||
| 9. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | - Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования |
| 9.1. | Разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения | |||
| 9.2. | Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | ||
| 9.3. | Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных учреждений по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) |
| - Информация о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями, число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования |
| 9.4. | Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | - Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дошкольного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования |
| 9.5. | Внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании в штатный режим | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | - Введение эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями, число муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования |
| 10. | Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), дошкольные образовательные учреждения (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | - Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования |
| 10.1. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | |||
| 10.2. | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта | 2015 - 2017 годы | ||
1.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольногообразования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N | Наименование показателя | Единица | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | Результат |
| 1. | Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе (проценты) | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | В соответствии с мероприятиями областной целевой программы "Обеспечение доступности дошкольного образования |
| 2. | Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования (проценты) | % | 50 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Во всех дошкольных образовательных учреждениях будут реализоваться# образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям |
| 3. | Удельный вес муниципальных образований в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования (проценты) | % | 30 | 70 | 80 | 80 | 100 | 100 | В 2017 г. во всех муниципальных образованиях Магаданской области будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных учреждений |
| 4. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате в учреждениях общего образования Магаданской области (проценты) | % | 95,1 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать средней заработной# |
| 5. | Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования (проценты) | % | 20 | 40 | 60 | 70 | 80 | 90 | Число педагогов дошкольного образования прошедших# переподготовку или повышение квалификации, по отношению к общему количеству педагогов ЛПШК ПТП НПГО |
| 6. | Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования (проценты) | % | 60 | 70 | 80 | 90 | 100 | 100 | Проведение мониторингов, анкетирование, социальные опросы, с целью определения удовлетворенности населения доступностью и качеством дошкольного# |
| 7. | Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций | % | 9,5 | 9,8 | 14,9 | 15 | 16 | 17 | Численность педагогических работников со стажем менее 10 лет |
| 8. | Охват детей дошкольными образовательными организациями (Отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) | % | 40,5 | 42,6 | 50,9 | 52,7 | 53,4 | 54,2 | Увеличение охвата дошкольным образованием детей раннего и младшего возраста |
II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услугв сфере общего образования, соотнесенные этапами перехода к эффективномуконтракту
2.1.Основные направления изменений
Обеспечениедостижения школьниками Магаданской области новых образовательных результатов:
-введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);
-формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
-внедрение методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировкеосновных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего(полного) общего образования с учетом российских и международных исследованийобразовательных достижений школьников;
-реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современныхпедагогических кадров (модернизация педагогического образования) и мероприятийобластных целевых программ социально- экономической поддержки молодых специалистов.
-внедрение разработка (корректировка) требований к программам подготовки ипереподготовки современных педагогических кадров в автономном округе,модернизация системы повышения квалификации педагогов в соответствии стребованиями ФГОС.
Обеспечениеравного доступа к качественному образованию:
-корректировка и реализация региональной системы оценки качества общегообразования;
-разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке школ, работающих всложных социальных условиях.
Введениеэффективного контракта в общем образовании:
-разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическимиработниками организаций общего образования;
-разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителямиобразовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязимежду показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных)услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организацииобщего образования;
-информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.2.Ожидаемые результаты
Обеспечениедостижения новых образовательных результатов:
-обеспечение обучения школьников по новым ФГОС;
-повышение качества подготовки школьников.
Обеспечениеравного доступа к качественному образованию:
-введение оценки деятельности организаций общего образования на основепоказателей эффективности их деятельности;
-поддержка организаций общего образования, работающих в сложных социальныхусловиях;
-сокращение отставания от среднего по области уровня образовательных результатоввыпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение"эффективного контракта" в общем образовании:
-обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работыв школе.
2.3.Основные количественные характеристики системы общего образования
| Наименование показателя | Единица измерения | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
| 1 .Численность детей и молодежи 7-17 лет | человек | 17100 | 17500 | 18000 | 18500 | 19200 | 19900 |
| 2. Численность обучающихся по программам общего образования | человек | 16404 | 17000 | 17600 | 18200 | 18800 | 19400 |
| 3. Численность педагогических работников учреждений общего образования | человек | 1222 | 1260 | 1290 | 1323 | 1323 | 1323 |
| 4. Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника | человек | 13,4 | 13,5 | 13,6 | 13,8 | 14,2 | 14,7 |
* Всвязи с миграцией населения на период до 2018 года предполагаютсянезначительные колебания количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях,вследствие этого численность обучающихся по программам общего образования врасчете на 1 педагогического работника будет в основном стабильна.
2.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общегообразования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт
| N | Направления (мероприятия) | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатель (ожидаемый результат) |
| 1. Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
| 1.1. | Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: |
|
|
|
| 1.1.1. | Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования в общеобразовательных учреждениях | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций | 2013 - 2014 годы | Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами. - Повышение качества образования обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг |
| 1.1.2. | Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования в общеобразовательных учреждениях | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций | 2015-2018 годы | - Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам; - Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена; - Повышение качества образования обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг |
| 1.1.3. | Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2015 годы | Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
| 1.1.4. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 1.1.5. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% | |||
| 1.1.6. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|
| Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования |
| 1.1.7. | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014-2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
| 2. Организация системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников | ||||
| 2.1. | Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования", МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2013 - 2018 годы | - Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена; - Повышение уровня подготовки и социализации обучающихся, уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг |
| 2.2. | Проведение регионального мониторинга, анализ данных мониторинга, разработка и принятие нормативных актов в соответствии с результатами мониторинга: 4 классы, 5 классы (оценка уровня готовности к обучению в основной школе выпускников начальной школы) | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию), ГБУ МО "Центр мониторинга качества образования", МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2013 - 2018 годы | - Принятие управленческих решений по сокращению отставания наименее благополучных групп учащихся, разрыва между учреждениями общего образования по уровню качества образования |
| 3. Методическое сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ | ||||
| 3.1. | Подготовка и реализация региональных методических рекомендаций по корректировке основных общеобразовательных программ с учетом международных сопоставительных исследований образовательных достижений школьников | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные организации общего образования (по согласованию), ГБУ МО "Центр мониторинга качества образования", МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2013 - 2018 годы | - Удельный вес численности школьников, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (TIMSS, PIRLS, PISA), в общей численности школьников, принявших участие в указанных исследованиях; - Повышение базового уровня образовательных достижений школьников образовательных учреждений общего образования Магаданской области |
| 4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров | ||||
| 4.1. | Реализация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров: - модернизация региональной системы переподготовки и повышения квалификации педагогических работников; - меры социальной поддержки молодых педагогов; - развитие системы наставничества; - формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные учреждения общего образования (по согласованию), МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2015-2018 годы | - Удельный вес численности по программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников; - Увеличение доли педагогических работников с первой и высшей квалификационной категорией и доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников общего образования в Магаданской области |
| 5. Обеспечение доступности качественного образования | ||||
| 5.1. | Внесение изменений в нормативные документы региональной системы оценки качества общего образования: - в Положение о региональной системе оценки качества образования Магаданской области; - в план-график мероприятий по развитию региональной системы оценки качества образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования" | 2013-2014 годы | - Утверждение нормативно-правовых актов Магаданской области |
| 5.2. | Разработка (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников муниципальных организаций общего образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2013 - 2018 годы | - Зависимость заработной платы руководителей муниципальных учреждений общего образования от целевых показателей эффективности деятельности учреждений общего образования; - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате учителей по Магаданской области |
| 6. Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
| 6.1. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные учреждения общего образования (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области |
| 6.2. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, областные государственные специальные (коррекционные) образовательные учреждения | 2013 - 2014 годы | - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности; - Обновление педагогических кадров областных государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений, повышение статуса педагогического труда |
| 6.3. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных учреждений общего образования на основе разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные учреждения общего образования (по согласованию) | 2015 год | - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности |
| 6.4. | Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2016 - 2018 годы | - Укрепление кадрового потенциала, повышение качества образовательных услуг |
| 6.5. | Планирование дополнительных расходов областного и муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Повышение мотивации педагогических работников к активному участию в модернизации образования и престижа педагогической деятельности |
| 6.6. | Обновление кадрового состава учреждений общего образования и увеличение доли молодых педагогов в возрасте до 30 лет | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | - Обновление педагогических кадров общеобразовательных учреждений и повышение статуса педагогического труда |
| 6.7. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные учреждения общего образования (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг и эффективностью деятельности руководителя учреждения общего образования; - Повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования |
| 6.8. | Внесение изменений в Положения о системах оплаты труда руководителей муниципальных учреждений общего образования детей в части определения стимулирующих выплат в зависимости от качества предоставляемых услуг по общему образованию детей. | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013 год | - Повышение мотивации руководящих работников к активному участию в модернизации образования |
| 6.9. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные учреждения общего образования (по согласованию) | 2013-2018 годы | - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Повышение качества предоставляемых услуг и эффективности деятельности руководителя |
| 6.10. | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций | 2014-2018 годы | Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
| 6.11. | Внедрение эффективного контракта в общем образовании в штатный режим | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные учреждения общего образования (по согласованию) | 2013-2018 годы | - Введение эффективного контракта, включая показатели развития общего образования, в соответствии с соглашениями, число муниципальных образований Магаданской области в которых оценка деятельности образовательных учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений общего образования |
| 6.12. | Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных учреждениях: - Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе общего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области | 2013-2018 годы | - Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования |
|
| - Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта | (по согласованию), образовательные учреждения общего образования (по согласованию), МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2015 - 2017 годы |
|
| 7. Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях | ||||
| 7.1. | Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными учреждениями общего образования муниципальных образований Магаданской области | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), образовательные учреждения общего образования (по согласованию), МО ГБУ "Центр мониторинга качества образования" | 2013-2014 годы | - Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена; - Обеспечение равного доступа школьников к качественным образовательным услугам общего образования |
| 7.2. | Разработка комплекса мероприятий, направленных на поддержку школ, работающих в сложных социальных условиях | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2015 год | - Утверждение нормативно-правовых актов Магаданской области |
2.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования,соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | Результаты |
| 1. | Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (Измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена) | Безразмерная величина | 1,92 | 1,85 | 1,80 | 1,75 | 1,73 | 1,70 | Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
| 2. | Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | Баллов | 36 | 35 | 35 | 34 | 34 | 33 | |
| 3. | Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов) | проценты | 33,0 | 44,0 | 56,0 | 67,0 | 78,0 | 90,0 | Повышение качества образования учащихся за счет внедрения федеральных государственных образовательных стандартов общего и начального образования |
| 4. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Магаданской области | проценты | 102,5 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования составит не менее 100% от средней заработной платы по экономике в Магаданской области. |
| 5. | Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей учреждений общего образования Магаданской области* | проценты | 12,9 | 13,5 | 14 | 15 | 18 | 20 | Численность |
| молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20% от общей численности учителей организаций общего образования | |||||||||
| 6. | Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности учреждений общего образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования | проценты |
|
| 90 | 100 | 100 | 100 | Во всех муниципальных образованиях Магаданской области будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности учреждений общего образования |
*До 2018 года удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общейчисленности учителей общеобразовательных организаций Магаданской областипредполагается стабильно увеличивать. Однако связи с демографической ситуацией,миграционными процессами уменьшается число выпускников общеобразовательных учреждений,сокращаются плановые цифры набора абитуриентов в ГОУ ВПО "Северо-Восточныйгосударственный университет", в том числе на педагогические специальности.В результате уровень привлечения молодых специалистов для работы вобщеобразовательных учреждениях не позволит достичь федеральных показателей вполном объеме.
III. Мероприятия по повышению эффективности и качествауслуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапамиперехода к эффективному контракту
3.1.Основные направления изменений
Расширениепотенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
-разработку и реализацию областной целевой программы "Развитиедополнительного образования детей Магаданской области на2015 - 2018 годы";
-распространение лучших муниципальных моделей организации дополнительногообразования детей;
внедрениесистемы оценки качества дополнительного образования детей на основерекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации.
Созданиеусловий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучениювключает в себя реализацию подпрограммы "Развитие системы общего идополнительного образования, поддержка талантливой молодежи в Магаданскойобласти" на 2011 - 2015 годы областной целевой программы"Развитие образования в Магаданской области" на2011 - 2015 годы".
Формированиеновой системы трудовых отношений с педагогическими работниками образовательныхорганизаций дополнительного образования детей включат в себя:
-внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работникамиорганизаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективногоконтракта с руководителями образовательных организаций дополнительногообразования в части установления взаимосвязи между показателями качествапредоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией иэффективностью деятельности руководителя образовательной организациидополнительного образования на основе рекомендаций Министерства образования инауки Российской Федерации;
-информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
3.2.Ожидаемые результаты
-не менее 87% детей в возрасте 5-18 лет будут охвачены программамидополнительного образования, в том числе 85% процентов из них - за счетбюджетных средств;
-дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети, из семей с низкимсоциально-экономическим статусом, будут иметь возможность бесплатного обученияпо программам дополнительного образования.
3.3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образованиядетей
| Наименование показателя | Единица измерения | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
| 1. Численность детей и молодежи 5-18 лет | тыс. человек | 22,2 | 22,2 | 22,4 | 22,8 | 23,0 | 23,3 |
| 2. Численность детей, посещающих программы дополнительного образования | тыс. человек | 18,243 | 18,724 | 18,82 | 19,084 | 19,248 | 19,39 |
| 3. Число учреждений дополнительного образования детей | единиц | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 |
| 4. Охват детей программами дополнительного образования | проценты | 82,2 | 85,6 | 87,1 | 88,2 | 92,2 | 94,0 |
| 4.1. Охват детей программами дополнительного образования в государственных учреждениях дополнительного образования детей: | тыс. человек | 18,243 | 19,000 | 19,500 | 20,100 | 21,200 | 21,900 |
| 5. Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей | тыс. человек | 0,549 | 0,576 | 0,576 | 0,576 | 0,576 | 0,576 |
| 6. Число обучающихся в расчете на 1 педагогического работника дополнительного образования | человек | 33,2 | 33,0 | 33,9 | 34,9 | 36,8 | 38,0 |
| 7. Численность детей, посещающих программы дополнительного образования, в том числе: | тыс. человек | 18,243 | 19,000 | 19,500 | 20,100 | 21,200 | 21,900 |
| - сферы образования | 10,212 | 10,600 | 10,800 | 11,000 | 11,500 | 11,800 | |
| - сферы спорта | 5,152 | 5,400 | 5,600 | 5,800 | 6,200 | 6,400 | |
| - сферы культуры | 2,879 | 3,000 | 3,100 | 3,300 | 3,500 | 3,700 | |
| 8. Число учреждений дополнительного образования детей, в том числе: | человек | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 | 43 |
| - сферы образования | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | |
| - сферы спорта | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | 13 | |
| - сферы культуры | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | |
| 9. Охват детей программами дополнительного образования | проценты | 82,2 | 84,3 | 85,0 | 86,2 | 86,9 | 87,5 |
| 9.1. Охват детей программами дополнительного образования в государственных учреждениях дополнительного образования детей: | тыс. человек | 18,243 | 19,000 | 19,500 | 20,100 | 21,200 | 21,900 |
| - сферы образования | 10,212 | 10,600 | 10,800 | 11,000 | 11,500 | 11,800 | |
| - сферы спорта | 5,152 | 5,400 | 5,600 | 5,800 | 6,200 | 6,400 | |
| - сферы культуры | 2,879 | 3,000 | 3,100 | 3,300 | 3,500 | 3,700 | |
| 10. Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, в том числе: | тыс. человек | 0,549 | 0,576 | 0,576 | 0,576 | 0,576 | 0,576 |
| - сферы образования | 0,230 | 0,240 | 0,240 | 0,240 | 0,240 | 0,240 | |
| - сферы спорта | 0,145 | 0,153 | 0,153 | 0,153 | 0,153 | 0,153 | |
| - сферы культуры | 0,174 | 0,183 | 0,183 | 0,183 | 0,183 | 0,183 | |
| 11. Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория | проценты | 17 | 7 | 7 | 7 | 7 | 17 |
3.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительногообразования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N | Направления (мероприятия) | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатель (ожидаемый результат) |
| 1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1.1. | Разработка и совершенствование подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014 - 2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014 - 2020 годы" | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2014 - 2020 годы | Утверждение подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014 - 2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014 - 2020 годы" |
| 1.2. | Организация мониторинга и предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации о реализации подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014 - 2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014 - 2020 годы" | 2015 - 2020 годы | - Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит 87%; Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%; - 100% муниципальных образований Магаданской области охвачены мониторингом эффективности реализации областной целевой программы "Развитие дополнительного образования детей Магаданской области на 2015 - 2018 годы" | |
| 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | ||||
| 2.1. | Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | - Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%; Не менее 15% учреждений дополнительного образования детей от общего количества организаций Магаданской области приведены в соответствие с документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса |
| 3. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей | ||||
| 3.1. | Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей (мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей и т.д.) | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2015 - 2017 годы | - Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%; Обеспечено распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей |
| 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | ||||
| 4.1. | Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), учреждения дополнительного образования детей (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | - Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%; - Апробированы и внедрены модели использования ресурсов негосударственного сектора и механизмы государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, опыт обобщен и рекомендован муниципальным образованиям Магаданской области |
| 5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | ||||
| 5.1. | Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), учреждения дополнительного образования детей (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | - 100% муниципальных образований Магаданской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности учреждений дополнительного образования детей; - Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%;. - Разработаны и внедрены показатели эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников |
| 6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
| 6.1. | Реализация мероприятий подпрограммы "Развитие дополнительного образования в Магаданской области" на 2014 - 2020 годы" государственной программы Магаданской области "Развитие образования в Магаданской области на 2014 - 2020 годы" | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), учреждения дополнительного образования детей (по согласованию) | 2014 - 2020 годы | - Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования составит не менее 87%; Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%; - Реализован комплекс мер по выявлению и развитию молодых талантов в соответствии подпрограммой "Развитие общего и дополнительного образования, поддержка талантливой молодежи в Магаданской области" на 2011 - 2015 годы областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области" на 2011 - 2015 годы |
| 7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 7.1. | Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), учреждения дополнительного | 2014 год | Среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Численность педагогических работников в возрасте до 35 лег не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей; - Апробированы и внедрены модели эффективного контракта в |
| 7.2. | Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию), учреждения дополнительного образования детей (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | Среднемесячная заработная плаха педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
| 7.3. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% | Среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; | ||
| 7.4. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | |||
| 7.5. | Планирование дополнительных расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников системы дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | Среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей |
| 7.6. | Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности учреждения дополнительного образования детей | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013-2018 годы | - Среднемесячная заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей Магаданской области составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Разработаны и приняты нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей |
| 7.7. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013-2018 годы | - Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями учреждений дополнительного образования, заключение эффективных контрактов с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования |
| 7.8. | Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | Среднемесячная заработная плата педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к 2018 году составит не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Магаданской области; - Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей; Обеспечено информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей; - 100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта |
| 8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | ||||
| 8.1. | Разработка программ подготовки менеджеров учреждений дополнительного образования детей, включение по итогам экспертизы в каталог программ повышения квалификации, сбор заявок на курсовую подготовку | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2013 год | Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 60%; Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей; - Разработана программа подготовки современных менеджеров учреждений дополнительного образования детей |
| 8.2. | Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки менеджеров учреждений дополнительного образования детей | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2014 - 2018 годы | Численность педагогических работников в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20% в общей численности педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей; Количество подготовленных современных менеджеров соответствует потребностям системы дополнительного образования области; - Будут организованы и проведены курсы повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей |
3.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительногообразования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
| Наименование показателя | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | Показатель |
| 1. | Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5- 18 лет (проценты) | 83,6 | 84,3 | 85,0 | 86,2 | 86,9 | 87,5 | Не менее 87% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
| 2. | Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (проценты) | 45 | 48 | 51 | 54 | 57 | 60 | Увеличится доля обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 3. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей Магаданской области к среднемесячной заработной плате в Магаданской области | 60,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 100 | 100 | Во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. |
| 4. | Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей (проценты) |
|
| 90 | 100 | 100 | 100 | Во всех муниципальных образованиях Магаданской области будет внедрена комплексная динамическая |
IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услугв сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования,соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
4.1.Основные направления изменений
Укреплениепотенциала системы профессионального обучения и среднего профессиональногообразования и ее инвестиционной привлекательности:
-мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программыпрофессионального обучения и среднего профессионального образования,оптимизация сети организаций, реализующих программы профессионального обученияи среднего профессионального образования;
-разработка плана и создание многофункциональных центров прикладныхквалификаций;
-нормативно-правовое и методическое сопровождение сетевых форм организацииобразовательных программ;
-реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема для обученияпо программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);
-повышение качества профессионального обучения и среднего профессиональногообразования;
-разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы среднегопрофессионального образования;
-формирование и апробация новых принципов распределения государственного заданияна программы профессионального обучения и среднего профессиональногообразования;
-проведение аттестации педагогических работников образовательных организацийсреднего профессионального образования с последующим их переводом наэффективный контракт;
-разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическимиработниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующихпрограммы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
-разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителямиобразовательных организаций среднего профессионального образования в частиустановление взаимосвязи между показателями качества предоставляемыхгосударственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельностируководителя образовательной организации, реализующей программыпрофессионального обучения, среднего профессионального образования;
-информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
-развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий,предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучениемна предприятиях.
4.2.Ожидаемые результаты
Укреплениепотенциала системы профессионального обучения и среднего профессиональногообразования и ее инвестиционной привлекательности:
-сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднегопрофессионального образования, построенные с учетом удовлетворения потребностирегиона в квалифицированных работниках;
-создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;
-обновление кадрового состава профессионального обучения и среднегопрофессионального образования;
-повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования;
-повышение качества профессионального обучения и среднего профессиональногообразования;
-увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования,трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введениеэффективного контракта в системе профессионального обучения и среднегопрофессионального образования, средняя заработная плана педагогическихработников и мастеров производственного обучения государственных(муниципальных) образовательных организаций, реализующих программыпрофессионального обучения и среднего профессионального образования составит неменее 100 процентов к средней по экономике региона.
4.3.Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовкисреднего профессионального образования
| Наименование показателя | Единица измерения | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
| 1. Численность молодежи в возрасте 15-21 года | тыс. человек | 9,926 | 9,820 | 9,750 | 9, 600 | 9, 520 | 9, 450 |
| 2 . Число учреждений, реализующих программы среднего профессионального образования | единиц | 10 | 10 | 9 | 9 | 9 | 8 |
| в т.ч. подведомственные департаменту образования администрации Магаданской области | единиц | 8 | 8 | 7 | 7 | 7 | 6 |
| 3. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования (очная форма обучения) | тыс. человек | 2,600 | 3,200 | 3,600 | 3,800 | 4,000 | 4,150 |
| 4. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения* | человек | 10,7 | 12,0 | 12,7 | 13,4 | 14,1 | 14,6 |
| 5. Среднемесячная заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения | тыс. рублей | 48,540 | 48,540 | 54,778 | 64,252 | 78,530 | 87,168 |
| Численность преподавателей и мастеров | Тыс. человек | 0,242 | 0,266 | 0,284 | 0,284 | 0,284 | 0,284 |
| 6. Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования | процент | 18,9 | 18,9 | 18,7 | 18,6 | 18,5 | 18,4 |
| 7. Доля педагогических работник программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория | процент | 6,1 | 6,7 | 6,7 | 7 | 7,3 | 7,5 |
* Всвязи с оптимизацией сети образовательных учреждений начального и среднегопрофессионального образования, а также повышением качества и эффективностиработы преподавателей и мастеров производственного обучения предполагаетсядостижение уровня федеральных показателей к 2016 году.
4.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сферепрофессионального обучения и среднего профессионального образования,соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N | Направления (мероприятия) | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатель (результат) |
| 1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
| 1.1. | Мониторинг оценки деятельности образовательных учреждений, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области | 2013 год | - Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального обучения очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
| 1.2. | Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (на основании результатов мониторинга оценки деятельности) | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2013 год | - Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения; - Приняты нормативно-правовые акты департамента образования администрации Магаданской области |
| 1.3. | Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2014-2017 годы | - Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
| 1.4. | Разработка и реализация подпрограммы "Развитие профессионального образования Магаданской области на 2014 - 2020 годы" государственной программы "Развитие образования магаданской области на 20014-2020 годы" | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2014 - 2020 годы | - Утверждение нормативно-правовых актов Магаданской области; Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
| 1.5. | Разработка и реализация мероприятий подпрограммы "Развитие профессионального образования Магаданской области на 2014 - 2020 годы" государственной программы "Развитие образования в Магаданской области на 2014 - 2020 годы" с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профобразования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2014-2020 годы | Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
| 1.6. | Заключение соглашений с регионами-победителями конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2014 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации" | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2014-2015 годы | Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
| 1.7. | Нормативно - правовое и методическое обеспечении развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области МОГАУ ДПО "Институт повышения квалификации педагогических кадров" | 2015 - 2016 годы | Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
| 1.8. | Заключение соглашения между Минобрнауки и администрацией Магаданской области на предоставление субсидий на реализацию программ (проектов) модернизации профессионального образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2016 год | Удельный вес численности выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
| 1.9. | Разработка плана по созданию в Магаданской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение организационной основы их формирования, с учетом востребованности региональным рынком труда отдельных профессий и направлений подготовки. | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2014-2017 годы | Утверждение нормативно-правовых актов Магаданской области |
| 1.10 | Реализация плана по созданию многофункционального центра прикладных квалификаций | |||
| 1.11 | Разработка и утверждение региональных нормативно-правовых актов (внесение изменений в существующие нормативно-правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда при реализации многофункциональными центрами прикладных квалификаций образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (в том числе модульных образовательных программ и программ, реализуемых в сетевой форме) | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2015-2017 годы | Приняты нормативно-правовые акты департамента образования администрации Магаданской области |
| 2. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ||||
| 2.1. | Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2015-2016 годы | Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
| 2.2. | Разработка и утверждение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования для обучения за счет средств областного бюджета | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, заинтересованные органы исполнительной власти Магаданской области | 2014 год | Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
| 2.3. | Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: внесение изменений в показатели эффективности деятельности подведомственных профессиональных образовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, образовательные учреждений профессионального образования | 2013-2014 годы | - Создание системы оценки деятельности образовательных учреждений профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников |
| 2.3. | Формирование на основе федеральных рекомендаций новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией) | 2016 год | - Создание системы оценки деятельности образовательных учреждений профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников |
| 2.4. | Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования. | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией) | 2014-2016 годы | - Удельный вес численности выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения; |
| 3. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ||||
| 3.1. | Планирование дополнительных расходов регионального и местных бюджетов на поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области, министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области (в соответствии с компетенцией) | 2013-2018 годы | - Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных учреждений, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Магаданской области |
|
| Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников мастеров производственного обучения, с последующим их переводом на "эффективный контракт" | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, образовательные учреждений профессионального образования | 2014 г | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования |
|
| информационное сопровождения# мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области | 2014-2018 годы | Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования |
|
| Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области, Правительство Магаданской области с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014-2018 годы | Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования. |
|
| Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% | |||
|
| Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институционных изменений. | Министерство образования и молодежной политики Магаданской области. | 2014-2018 годы | Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |