Постановление Администрации Магаданской области от 27.09.2007 № 331-па
Об организации проведения в Магаданской области ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда
Постановление
АдминистрацииМагаданской области
от 27сентября 2007 г. N 331-па
"Об организации проведения в Магаданской области
ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация
по регулированию социально-трудовых отношений
и организации работ по охране труда"
Вцелях дальнейшего развития системы социального партнерства в Магаданскойобласти, повышения эффективности мер по регулированию социально-трудовыхотношений между работниками и работодателями, направленных на улучшение условийи охраны труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовойдеятельности, снижение производственного травматизма, обобщения ираспространения опыта лучших работ по охране труда в организациях, социальнойстабильности в коллективах, администрация Магаданской области постановляет:
1. Организовать, начиная с 2008 года, проведение ежегодногообластного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированиюсоциально-трудовых отношений и организации работ по охране труда".
2. Утвердить прилагаемое Положениеоб областном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированиюсоциально-трудовых отношений и организации работ по охране труда".
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образованийобласти оказать содействие в организации и проведении областного смотра-конкурса.
4. Департаменту финансов администрации Магаданской областиежегодно, начиная с 2008 года, предусматривать в областном бюджете средства наорганизацию областного смотра-конкурса и награждение победителей.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.
6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
| Губернатор Магаданской области | Н. Дудов |
Положение
об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация порегулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охранетруда"
(утв.
постановлением
Администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. N331-па)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведенияежегодного областного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированиюсоциально-трудовых отношений и организации работ по охране труда" (далее -смотр-конкурс) среди организаций Магаданской области независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности (далее - организации).
2. Порядок организации и условия проведения смотра-конкурса
2.1. Организацию смотра-конкурса обеспечивает Управление потруду администрации Магаданской области (далее - Управление по труду) посогласованию с объединением организаций профсоюзов Магаданской области (далее -Объединение профсоюзов) и объединением работодателей Магаданской области (далее- Объединение работодателей).
2.2. Смотр-конкурс проводится по двум категориям организаций:
-организации промышленности, строительства, транспорта, связи, сельскогохозяйства, жилищно-коммунального хозяйства;
-организации сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, науки,культуры, предоставления иных социальных услуг.
Обязательнымиусловиями участия в смотре-конкурсе являются:
-отсутствие групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев сосмертельным исходом, роста относительных показателей травматизма (коэффициентовчастоты и тяжести), профессиональной заболеваемости к предыдущему году;
-наличие коллективного договора;
-отсутствие коллективных трудовых споров и забастовок;
-отсутствие задолженности по заработной плате.
2.3. Смотр-конкурс проводится ежегодно, начиная с 2008 года.
2.4. Для проведения и подведения итогов областного смотра-конкурсасоздается оргкомитет, состав которого утверждается ежегодно распоряжениемгубернатора Магаданской области по предложению областной трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений и областного координационногосовета по охране труда.
2.5. Оргомитет по проведению смотра-конкурса рассматривает заявки не позднее 15 декабряконкурсного года.
Заявка,не отвечающая требованиям обязательных условий участия в смотре-конкурсе, даетправо оргкомитету на отклонение такой заявки.
2.6. Объявление о проведении смотра-конкурса публикуется всредствах массовой информации.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Для участия в областном смотре-конкурсе руководительорганизации направляет в Управление по труду в срок до 01 декабря конкурсногогода, заявку согласно приложениюN 1 и информационную карту участника смотра-конкурса согласно приложению N 2 кнастоящему Положению.
3.2. Для проверки показателей организаций, представившихматериалы на смотр-конкурс, по распоряжению председателя оргкомитета образуетсярабочая группа из числа представителей Управления по труду и по согласованиюорганов государственного контроля и надзора, ГУ "Магаданское региональноеотделение ФСС РФ", объединения организаций профсоюзов Магаданской области.
Послепроверки рабочей группой показателей организаций, представленные участникамисмотра-конкурса, материалы вносятся на рассмотрение оргкомитета.
Заявкирассматриваются оргкомитетом, который принимает решение о регистрации (либоотказе в регистрации) в качестве участника смотра-конкурса не позднее 15декабря конкурсного года.
3.3. Управление по труду в пятидневный срок после принятиярешения оргкомитетом направляет организациям, зарегистрированным в качествеучастника смотра-конкурса, условия смотра-конкурса согласно приложению N 3, а также форму справкипоказателей согласно приложению N4 к настоящему Положению, по которой участники должны представитьданные.
4. Порядок подведения итогов и поощрения победителейсмотра-конкурса
4.1. Организации - участники смотра-конкурса не позднее 15 мартагода, следующего за годом, по результатам которого подводятся итоги,представляют в Управление по труду справку показателей согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
4.2. Представленные участниками смотра-конкурса материалырассматриваются рабочей группой и вносятся на рассмотрение оргкомитета.
4.3. Оргкомитет не позднее 01 апреля рассматриваетпредставленные материалы и принимает решение по результатам смотра-конкурса сприсуждением призовых мест. Победителями признаются организации, набравшиенаибольшую сумму баллов.
4.4. По каждой категории организаций учреждаются 1, 2 и 3 места.
Победителиконкурса награждаются дипломами администрации Магаданской области и денежнымипремиями (ценными подарками) в сумме:
1место - 30 тыс. рублей (компьютер).
2место - 20 тыс. рублей (факс).
3место - 10 тыс. рублей (телефон).
4.5. Награждение победителей конкурса проводится губернаторомМагаданской области на заседании областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений.
5. Финансовое обеспечение смотра-конкурса
5.1. Источником финансирования смотра-конкурса являются средстваобластного бюджета.
5.2. Получателем финансовых средств на организацию областногосмотра-конкурса и награждение победителей является Управление по труду.
Приложение N 1
к Положению об областном ежегодном
смотре -конкурсе"Лучшая организация
по регулированиюсоциально-трудовых
отношений иорганизации работ по охране труда"
Заявка
(
на фирменном бланке организации)
на участие в областномежегодном смотре-конкурсе
"Лучшая организация порегулированию социально-трудовых отношений
и организации работ по охранетруда"
Прошузарегистрировать___________________________________________________
(указываетсяполное наименования организации)
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию по регулированию
социально -трудовых отношений и организации работ по охране труда.
Приложение: информационная картаучастника смотра-конкурса
на_____л.
Руководительорганизации_________________________________________________
(Ф.И.О.подпись, дата)
Приложение N 2
к Положению об областном ежегодном
смотре -конкурсе"Лучшая организация
по регулированиюсоциально-трудовых
отношений иорганизации работ по охране труда"
Информационнаякарта участника
областного ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию
социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда"
,,
N Показатели Данные
п/п
<<$
1. Полное наименованиеорганизации
<<$
2. Виддеятельности
<<$
3. ОКОНХ
<<$
4. ОКВЭД
<<$
5. Регистрационныйномер страхователя в ГУ
"Магаданское региональное отделение ФСС
РФ"
<<$
6. Почтовый адрес
<<$
7. Юридическийадрес
<<$
8. Контактный телефон/факс, адрес
электронной почты
<<$
9. Руководитель организации (Ф.И.О.,
телефон)
<<$
10.Председатель профсоюзного комитета
(Ф.И.О.,телефон)
<<$
11.Среднесписочная численность работающих
(чел.)
44
Приложение N 3
к Положению об областном ежегодном
смотре -конкурсе"Лучшая организация
по регулированиюсоциально-трудовых
отношений иорганизации работ по охране труда"
Условияподведения итогов областного ежегодного смотра-конкурса
Организации- участнику конкурса при выполнении обязательных условий, установленных пунктом 2.2 раздела 2Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация порегулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охранетруда", начисляется 100 баллов.
Далеедополнительное начисление или снятие баллов производится по следующимпоказателям:
,,
N Наименованиепоказателей Количество баллов
п/п ,$
Плюс Минус
<<<$
1 2 3 4
<<<$
1. Показателитравматизма 5 баллов 1 балл за
- коэффициент частоты несчастных 5 баллов каждый
случаев (количество случаев в % повышения
расчете на 1000 работающих) по 1 балл за
сравнению со среднеобластным каждый %
- ниже уровня повышения
- выше уровня
- коэффициент тяжести несчастных
случаев (количество дней
нетрудоспособности в расчете на
одного пострадавшего) посравнению
со среднеобластным- ниже уровня
- выше уровня
<<<$
2. Количество впервые 1 балл за
зарегистрированных случаев каждый
профессиональной заболеваемости случай
<<<$
3 Аттестация рабочихмест 5 баллов 1 балл за
- 30 % от общего количества 1 балл за каждый %
- свыше 30 % каждый % снижения
- менее 30 % превышения
<<<$
4. Проведениемедосмотров. 5 баллов 1 балл за
- 90 % от количества работников, 1 балл за каждый %
подлежащих медосмотру, каждый % снижения
согласно согласованному спревышения
управлением Роспотребнадзора
списку
- более 90 %
- менее 90 %
<<<$
5. Наличие службы охраны труда,5 баллов 10 баллов
специалиста по охране труда в
соответствии с требованиями ТК РФ
и межотраслевыми нормативами
численности специалистов служб ОТ
(в том числе возложениена
какого-либо работника обязанностей
специалиста по ОТ), договора на
проведение работ по ОТ
Отсутствие показателей,
перечисленных в ч 1 настоящего
пункта
<<<$
6. Наличие созданных приказом 5 баллов 5 баллов
комитетов (комиссий) по охране
труда
Отсутствие созданных приказом
комитетов (комиссий) по охране
труда
<<<$
7 Наличие планов работы комитетов 5баллов 5 баллов
(комиссий) по охране труда.
Отсутствие планов работыкомитетов
(комиссий) по охране труда
<<<$
8. Наличие мероприятий по охране 5 баллов 5 баллов
труда плана их финансирования иих 1 балл за
выполнение: каждый %
- 100% невыполнения
- менее 100%
<<<$
9. Наличие (отсутствие) кабинетовприналичиипри отсутствии
(уголков) ОТ 5 баллов 5 баллов
<<<$
10 Наличие (отсутствие) профсоюзнойприналичиипри отсутствии
организации или 5 баллов 5 баллов
иного представительного органа
<<<$
11 Обеспеченность работников 5 баллов 1 балл за
санитарно-бытовыми помещениями: каждый %
- 100% от существующих норм; снижения
- менее 100%
<<<$
Обеспечение работников 5 баллов
сертифицированными средствами
индивидуальной защиты,
спецодеждой:
- 100% от существующих норм;
- менее 100 %
<<<$
12.Обеспечение работников 5 баллов 1 балл за
сертифицированными средствами каждый %
индивидуальной защиты, снижения
спецодеждой: -100%, -менее 100%.
<<<$
13.Обеспеченность санитарно-бытовыми 5 баллов 1 балл за
помещениями (в % к нормам) каждый %
-100%; снижения
- менее 100 %
<<<$
14.Обучение по охране труда 5 баллов 1 балл за
руководителей и специалистов каждый %
- при 100 % обученных; снижения
- менее 100 %
<<<$
15.Обучениепо охране труда членов 5 баллов 1 балл за
комитетов по охране труда: каждый %
- при 100 % обученных; снижения
- менее 100 %
<<<$
16.Наличие (отсутствие) программыприналичиипри отсутствии
производственного контроля за 5 баллов 5 баллов
соблюдением санитарных правил
444
Приложение N 4
к Положению об областном ежегодном
смотре -конкурсе"Лучшая организация
по регулированиюсоциально-трудовых
отношений иорганизации работ по охране труда"
Справкапоказателей организации - участника областного ежегодного смотра-конкурса
"Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений иорганизации
работ по охране труда"
,,,
N Наименование показателей Годы Баллы 1)
п/п ,$
2006 2007
<<<<$
1. Коэффициент частоты несчастныхслучаев
(количество случаев в расчете на 1000
работающих)
<<<<$
2. Коэффициент тяжести несчастныхслучаев
(количестводней нетрудоспособности в
расчете на одного пострадавшего)
<<<<$
3. Количество впервые зарегистрированных
случаев профессиональной
заболеваемости
<<<<$
4. Уровень профессиональной
заболеваемости (количество вновь
выявленных профзаболеваний на 1000
работающих)
<<<<$
5. Количество рабочих мест - всего X
<<<$
- в том числе аттестовано X
<<<$
- % аттестованных р/м
<<<<$
6. Численность работников, подлежащих X
медосмотру, согласно согласованному с
территориальным управлением
Роспотребнадзорасписку (чел.) 2)
<<<$
- фактически проведен медосмотр X
согласно заключительному акту(чел.)3)
<<<$
- % прошедших м/о
<<<$
-% практически здоровых
<<<<$
7. Количество руководителей и X
специалистов в организации,подлежащих
обучению по охране труда(чел.)
<<<$
- из них прошли обучение X
<<<$
- % обученных
<<<<$
8. Укомплектованность службы охранытруда
в соответствии с требованиями ТК РФ и
межотраслевыми нормативамичисленности
специалистов служб ОТ или наличие
договора (да, нет)
<<<<$
9. Наличие созданных приказом комитетов
(комиссий) по охране труда (да, нет)
<<<<$
10. Количество членовкомиссий по охране X
труда (чел.)
<<<$
- из них прошли обучение X
<<<$
- % обученных
<<<<$
11. Количество пунктов плана работы X
комиссии по охране труда
<<<$
- из них выполнено X
<<<$
% выполнения
<<<<$
12. Наличие и количество кабинетов
(уголков) охраны труда
<<<<$
13.Обеспеченность сертифицированными
средствами индивидуальной защиты и
спецодеждой (%)
<<<<$
14. Количество пунктов мероприятий по X
охране труда - всего
<<<$
- из них выполнено X
<<<$
- % выполнения
<<<<$
15. Сумма средств, предусмотренных на X
финансирование плана мероприятий по
охране труда (тыс. руб.)
<<<$
Фактически освоено (тыс. руб.) X
<<<$
% выполнения
<<<<$
16. Наличие (отсутствие) программы
производственного контроля за
соблюдением санитарных правил 4)
4444
Примечания:
1) - данные заполняются оргкомитетом.
2) и 3) - в графе 2006 год указываются реквизиты документов, оформленных согласнотребованиям приказаМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от18.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов и работ, при выполнении которых проводятсяпредварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядкапроведения этих осмотров (обследований)".
ГАРАНТ:
По-видимому,в предыдущем абзаце допущена опечатка. "Дату названного приказа следуетчитать как " 16.08.2004"
4) - данные должны быть подтверждены территориальным управлением Роспотребнадзора по Магаданской области.