4. Кадровый резерв Магаданской области утверждается постановлениемадминистрации Магаданской области.
5.Ежегодно в срок до 20 январягосударственные органы области представляют в управление кадров игосударственной службы аппарата администрации Магаданской области:
- кадровые резервы государственных органов области по форме согласно приложению№ 1 к настоящему Положению;
- отчет о составеи движении кадрового резерва государственного органа области по форме согласноприложению № 2 к настоящему Положению.
6. Кадровый резервМагаданской области ежегодно утверждается в срок до 30 января по состоянию на01 января текущего года.
7. Основаниями для внесенияизменений в кадровый резерв Магаданской области являются сведения,представляемые государственными органами Магаданской области, за исключениемслучаев, предусмотренных настоящим Положением.
Изменения и дополнения,вносимые в кадровые резервы государственных органов Магаданской области,представляются в управление кадров и государственной службы аппаратаадминистрации Магаданской области в течение десяти рабочих дней для внесенияизменений в кадровый резерв Магаданской области по состоянию на 01 мая и 01сентября.
8.Срок нахождения областных гражданских служащих (граждан) в кадровом резерве Магаданской области составляеттри года. На основании обоснованного ходатайства соответствующегогосударственного органа Магаданской области указанный срок может быть продлендо пяти лет.
9. Управление кадров игосударственной службы аппарата администрации Магаданской области осуществляетконтроль за соблюдением сроков нахождения областных гражданских служащих (граждан)в кадровом резерве Магаданской области.
Вслучае нарушения установленного срока нахождения в кадровом резерве Магаданскойобласти соответствующему представителю нанимателя направляется уведомление вписьменном виде о необходимости исключения соответствующего областногогражданского служащего (гражданина) из кадровогорезерва Магаданской области.
В случае отсутствия обоснованного ходатайства соответствующегогосударственного органа Магаданской области по истечении месяца со дняуведомления соответствующий областной гражданский служащий (гражданин) исключаетсяиз кадрового резерва Магаданской области на основании заключения управлениякадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области.
10. Всоответствии с Федеральным законом от 27 июля
11. Управлениекадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области позапросу государственных органов области предоставляет информацию о наличии(отсутствии) в кадровом резерве Магаданской области областных гражданскихслужащих (граждан) отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым кдолжностям областной гражданской службы указанным в запросе.
12. Вслучае поступления на областную гражданскую службу и назначения на должностьобластной гражданской службы из кадрового резерва Магаданской области, в томчисле на должность областной гражданской службы на которую областнойгражданский служащий (гражданин) не состоял в кадровом резерве Магаданскойобласти, если эта должность является вышестоящей по отношению к той должности,на которую он состоял в кадровом резерве Магаданской области, он исключается изкадрового резерва Магаданской области на основании заключения управления кадрови государственной службы аппарата администрации Магаданской области.
Управлениекадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области уведомляетгосударственный орган области, из кадрового резерва которого был назначенобластной гражданский служащий (гражданин), в случае, если назначениеосуществлено в иной государственный орган области.
13. Управлениекадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области ежегодноосуществляет анализ состава кадрового резерва, подводит итоги работы с ним заистекший календарный год, доводит данную информацию до сведения руководителейгосударственных органов области.
________________