Постановление Мэрии г. Магадана от 17.08.2017 № 2626
Об утверждении положения об оплате труда начальника муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", его заместителя и главного бухгалтера
Постановление Мэрии городаМагадана от 17 августа 2017 г. N 2626
"Об утверждении положения обоплате труда начальника муниципального казенного учреждения "Управление поделам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана",его заместителя и главного бухгалтера"
Всоответствии со статьей 145 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, а также Программой поэтапного совершенствования системыоплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжениемПравительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р,руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 г.N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", постановлением мэрии города Магадана от 28февраля 2017 г. N 573 "Об оплате труда руководителеймуниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан",их заместителей и главных бухгалтеров", статьями 35.1и 45Устава муниципального образования "Город Магадан",мэрия города Магадана постановляет:
1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труданачальника муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", егозаместителя и главного бухгалтера.
2. Установить, что в случае, если до вступления в силунастоящего постановления размер должностного оклада, установленный трудовымдоговором с начальником муниципального казенного учреждения "Управление поделам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана",превышает размер должностного оклада, определяемый в соответствии с настоящимпостановлением, то установленный трудовым договором размер должностного окладане меняется, не индексируется и сохраняется до того момента, пока размердолжностного оклада, определяемый в соответствии с настоящим постановлением, непревысит установленный трудовым договором размер должностного оклада.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя мэра города Магадана И.В. Бондаря.
Глава муниципального образования "ГородМагадан",
мэр города Магадана Ю. Гришан
Утверждено
постановлением мэрии
города Магадана
от 17.08.2017 N 2626
Положение
об оплате труда начальника муниципальногоказенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", его заместителя и главногобухгалтера
1. Оплата труданачальника муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана"
1.1. Оплата труда начальника муниципального казенного учреждения"Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэриигорода Магадана" состоит из:
-должностного оклада;
-выплат компенсационного характера;
-выплат стимулирующего характера;
-иных доплат, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Магаданской области и мэрии города Магадана.
Фондоплаты труда начальника муниципального казенного учреждения "Управление поделам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана"формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательствбюджета муниципального образования "Город Магадан".
1.2. Условия оплаты труда начальника муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана" устанавливаются в трудовом договоре.
1.3. Размер должностного оклада начальника муниципальногоказенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана" устанавливается в соответствии с постановлениеммэрии города Магадана от 28 февраля 2017 г. N 573 "Об оплатетруда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "ГородМагадан", их заместителей и главного бухгалтера" составляет 23 500рублей.
Кдолжностному окладу начальника применяется поправочный коэффициент, учитывающийсложность труда, особенности деятельности и значимости учреждения, масштабуправления учреждением в размере 1,3.
1.4. Выплаты компенсационного характера начальникумуниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" устанавливаются впроцентах к должностному окладу или в абсолютных размерах если иное неустановлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации.
Квыплатам компенсационного характера начальника муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана" относятся:
1.4.1. Ежемесячные выплаты за работу в местностях сособыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии с Трудовымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, содержащиенормы трудового права:
-районный коэффициент 1,7;
-процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностям 80%.
1.4.2. Ежемесячная процентная надбавка к окладу заработу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну,или со сведениями, имеющими степень секретности, к которым начальник имеетправо документально подтверждаемый доступ на законных основаниях,устанавливается в следующих размерах:
-"совершенно секретно" - 30%;
-"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочныхмероприятий - 10%.
1.5. В целях повышения материальной заинтересованности ввыполнении государственного задания, повышения эффективности осуществленияпрофессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу начальникумуниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" могут бытьустановлены следующие выплаты стимулирующего характера:
-премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
-премия за выполнение особо важных и срочных работ;
-премии, приуроченные к профессиональным праздникам и датам.
Размерпремии может определяться как в процентном отношении к должностному окладуначальника муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", так ив абсолютном размере. В пределах фонда оплаты труда начальника муниципальногоказенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", его заместителя и главногобухгалтера максимальным размером премия не ограничена.
Всевыплаты стимулирующего характера начальнику муниципального казенного учреждения"Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэриигорода Магадана" производятся на основании распоряжения мэрии городаМагадана.
1.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты начальника муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" исреднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учетазаработной платы начальника, его заместителя и главного бухгалтера)устанавливается в кратности 3.
Определениеразмера среднемесячной заработной платы начальника муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана" осуществляется в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
2. Оплата трудазаместителя начальника и главного бухгалтера муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана"
2.1. Оплата труда заместителя начальника и главного бухгалтерамуниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" состоит из:
-должностного оклада;
-выплат компенсационного характера;
-выплат стимулирующего характера;
-иных доплат, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Магаданской области и мэрии города Магадана.
Фондоплаты труда заместителя начальника и главного бухгалтера муниципальногоказенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" формируется на календарныйгод исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципальногообразования "Город Магадан".
2.2. Условия оплаты труда заместителя начальника и главногобухгалтера муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана"устанавливаются в трудовом договоре.
2.3. Должностные оклады заместителя начальника и главногобухгалтера муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана"устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада начальника муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана".
2.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются всоответствии с настоящим положением в процентах к должностному окладу или вабсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации.
Квыплатам компенсационного характера заместителя начальника и главногобухгалтера муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана"относятся:
2.4.1. Ежемесячные выплаты за работу в местностях сособыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии с Трудовымзаконодательством Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами,содержащие нормы трудового права:
-районный коэффициент 1,7;
-процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностям 80%.
2.4.2. Ежемесячная процентная надбавка к окладу заработу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну,или со сведениями, имеющими степень секретности, к которым заместительначальника и главный бухгалтер имеют документально подтверждаемый доступ назаконных основаниях, устанавливается в размере "секретно" приоформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10%.
2.5. В целях повышения материальной заинтересованности ввыполнении государственного задания, повышения эффективности осуществленияпрофессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу заместителюначальника и главному бухгалтеру муниципального казенного учреждения"Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэриигорода Магадана" могут быть установлены следующие выплаты стимулирующегохарактера:
-премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
-премия за выполнение особо важных и срочных работ.
-премии, приуроченные к профессиональным праздникам и датам.
Всевыплаты стимулирующего характера заместителю начальника и главному бухгалтерумуниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" устанавливаютсяприказом начальника муниципального казенного учреждения "Управление поделам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана".
Премированиеосуществляется с учетом следующих показателей и критериев оценки эффективноститруда заместителя начальника и главного бухгалтера муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана":
-своевременность, сложность и качество выполненных заданий;
-выполнение особо важных и сложных заданий с учетом значимости достигнутыхрезультатов;
-личный вклад работника в общие результаты деятельности учреждения;
-выполнение плановых мероприятий учреждения;
-соблюдение правил и норм охраны труда;
-своевременное и качественное выполнение заданий непосредственного начальника.
Занеисполнение или несвоевременное исполнение одного из вышеуказанных показателейи критериев оценки эффективности труда заместителем начальника и главнымбухгалтером муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана"начальник муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" имеетправо лишить работника премии.
Размерпремии может определяться как в процентном отношении к должностному окладузаместителя начальника и главного бухгалтера муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана", так и в абсолютном размере. В пределахфонда оплаты труда начальника муниципального казенного учреждения "Управлениепо делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии городаМагадана", его заместителя и главного бухгалтера максимальным размеромпремия не ограничена.
2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработнойплаты заместителя начальника муниципального казенного учреждения"Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэриигорода Магадана", главного бухгалтера и среднемесячной заработной платыработников муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" (безучета заработной платы начальника, его заместителя, главного бухгалтера)устанавливается в кратности 2,7.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя начальника,главного бухгалтера муниципального казенного учреждения "Управление поделам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана"и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработнойплаты начальника, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается на 10- 30% ниже установленного уровня соотношения среднемесячной заработной платыначальника и среднемесячной заработной платы работников муниципальногоказенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана".
Определениеразмера среднемесячной заработной платы заместителей начальника и главногобухгалтера осуществляется в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
3. Иные выплаты
3.1. В пределах экономии средств, предусмотренных на оплатутруда в текущем году, начальнику, его заместителю и главному бухгалтерумуниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" может быть оказанаматериальная помощь размере 5 000 (пяти тысяч) рублей:
-при чрезвычайных ситуациях (пожар, наводнение, землетрясение и т.д.)
-при смерти близких родственников (супруг, супруга, дети, родители, брат,сестра);
-при смерти работника муниципального казенного учреждения "Управление поделам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана"членам семьи умершего работника;
- кюбилейным датам (достижение возраста 50, 55, 60, 65 и т.д. лет);
-при увольнении в связи с выходом на пенсию.
3.2. Выплата материальной помощи производится:
-начальнику муниципального казенного учреждения "Управление по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" пораспоряжению мэрии города Магадана;
-заместителю начальника и главному бухгалтеру муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана" по приказу начальника муниципальногоказенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана" на основании предоставленияработником следующих документов:
-копии документов, подтверждающих родственные отношения (свидетельство орождении (усыновлении), свидетельство о заключении брака), копия свидетельствасмерти;
-копии других документов, подтверждающих факт необходимости выплаты материальнойпомощи (справка о пожаре, порче имущества и др.).
4. Контрольсоотношений среднемесячной заработной платы начальника муниципального казенногоучреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайнымситуациям мэрии города Магадана", его заместителя, главного бухгалтера исреднемесячной заработной платы работников учреждения
4.1. К работникам административно-управленческого персонала,которые учитываются при определении предельной доли оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальногоказенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", относятся начальник, егозаместитель и главный бухгалтер.
4.2. Соотношение среднемесячной заработной платы начальникамуниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям мэрии города Магадана", его заместителя иглавного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансовогообеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы начальника, его заместителя, главного бухгалтера)рассчитывается ежегодно и устанавливается на календарный год.
4.3. Предельная доля оплаты труда работников административно -управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального казенного учреждения"Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям мэриигорода Магадана" при диапазоне штатной численности от 51 до 100 не должнапревышать 17%.