Постановление Правительства Магаданской области от 29.09.2016 № 771-пп
О комиссии при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов
Постановление
Правительства Магаданской области
от 29 сентября 2016 г. N 771-пп
(В редакции ПостановленияПравительства Магаданской области
(В редакции ПостановленияПравительства Магаданской области
(В редакции ПостановленияПравительства Магаданской области
(В редакции ПостановленияПравительства Магаданской области
(В редакции Постановления Правительства Магаданскойобласти
"О комиссии при Правительстве Магаданской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов"
Всоответствии с федеральными законами Российской Федерации от 25 декабря 2008 г.N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 июля2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации", Указом Президента РоссийскойФедерации от 01 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдениютребований к служебному поведению федеральных государственных служащих иурегулированию конфликта интересов" Правительство Магаданской областипостановляет:
1.Создать комиссию при Правительстве Магаданской области по соблюдению требованийк служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской областии урегулированию конфликта интересов.
2.Утвердить состав комиссии при Правительстве Магаданской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихМагаданской области и урегулированию конфликта интересов согласно приложениюN 1 к настоящему постановлению.
3.Утвердить Положение о комиссии при Правительстве Магаданской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов согласноприложению N 2 к настоящему постановлению.
4. (Утратил силу - Постановление Правительства Магаданской области
5.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
И.о. губернатора Магаданскойобласти Т. Исаева
Приложение N 1
Состав
комиссии при Правительстве Магаданской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов
| Плют Алексей Александрович | заместитель губернатора - руководитель аппарата губернатора Магаданской области, председатель комиссии |
| |||
| Плют Алексей Александрович | заместитель председателя Правительства Магаданской области, возглавляющий аппарат губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, председатель комиссии |
| |||
| Белозерцев Андрей Николаевич | заместитель председателя Правительства Магаданской области, заместитель председателя комиссии |
|
| ||
| Чурсин Виталий Евгеньевич | заместитель руководителя департамента - начальник отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений департамента государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, секретарь комиссии |
| |||
| Брачун Татьяна Анатольевна | проректор по академической политике ФГБОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет" (по согласованию) |
|
| ||
| Бутикова Наталья Юрьевна | доцент кафедры экономики и менеджмента Магаданского института экономики - филиала Санкт-Петербургской академии управления и экономики, кандидат экономических наук (по согласованию) |
| |||
| Хачатурова Ирина Валерьевна | руководитель департамента государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области |
| |||
| Соловьев Александр Анатольевич | заместитель руководителя аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области - руководитель государственно-правового департамента аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области. |
| |||
| Шуфер Марина Анатольевна | заместитель председателя Правительства Магаданской области - министр государственно-правового развития Магаданской области, заместитель председателя комиссии |
| |||
| Коваль Ольга Николаевна | руководитель управления государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области - советник губернатора Магаданской области, секретарь комиссии. |
| |||
| Члены комиссии: |
| ||||
| Атанова Тамара Николаевна | заместитель председателя Правительства Магаданской области |
| |||
| Белозерцев Андрей Николаевич | заместитель председателя Правительства Магаданской области |
| |||
| Билык Оксана Анатольевна | нотариус Магаданской областной нотариальной палаты, член Общественной палаты Магаданской области (по согласованию), независимый эксперт | ||||
| Бутикова Наталья Юрьевна | доцент кафедры экономики и менеджмента Магаданского института экономики - филиала Санкт-Петербургской академии управления и экономики, кандидат экономических наук (по согласованию), независимый эксперт | ||||
| Кондратова Светлана Васильевна | заместитель руководителя - главного государственного инспектора труда по правовым вопросам государственной инспекции по труду в Магаданской области (по согласованию), независимый эксперт | ||||
| Кривошеин Юрий Алексеевич | заместитель председателя Правительства Магаданской области | ||||
| Озимок Игорь Дмитриевич | заместитель председателя Правительства Магаданской области. | ||||
(В редакции Постановления Правительства Магаданской области
Приложение N 2
Положение
о комиссии при Правительстве Магаданской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов
(утв. постановлением Правительства Магаданскойобласти
от 29 сентября 2016 г. N 771-пп)
1.Настоящее Положение о комиссии при Правительстве Магаданской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов (далее -Положение) определяет порядок работы комиссии при Правительстве Магаданскойобласти по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов.Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 25 декабря2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 июля2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 г.N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюфедеральных государственных служащих и урегулированию конфликтаинтересов".
2.Комиссия при Правительстве Магаданской области по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области иурегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами Президента РоссийскойФедерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актамиМагаданской области и Правительства Магаданской области, а также правовымиактами губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области,настоящим Положением.
2.1. Основной задачей Комиссии является содействие Правительству
Магаданской области:
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими
Магаданской области (далее –областные гражданские служащие) ограничений и
запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, а
также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным
законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ"О противодействии коррупции" (далее –
требования к служебному поведению и (или)урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в Правительстве Магаданской области мер по
предупреждению коррупции.
3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов в отношении областных гражданских служащих, замещающихдолжности государственной гражданской службы Магаданской области вПравительстве Магаданской области, должности руководителей и заместителейруководителей в исполнительных органах государственной власти Магаданскойобласти .
(В редакции Постановления Правительства Магаданской области
4.В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а)непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемыепредседателем комиссии два государственных служащих, замещающих вгосударственном органе должности государственной службы, аналогичные должности,замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссиейрассматривается этот вопрос;
б)другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы вгосударственном органе; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросамгосударственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лицадругих государственных органов, органов местного самоуправления; представителизаинтересованных организаций; представитель государственного служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,- по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случаеотдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основанииходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
в) заместители председателя Правительства Магаданской области,непосредственно координирующие и контролирующие деятельность исполнительныхорганов государственной власти Магаданской области и структурных подразделенийПравительства Магаданской области в соответствии с распределением обязанностеймежду губернатором и Правительством Магаданской области, заместителямипредседателя Правительства Магаданской области, заместителями губернатораМагаданской области.
(Дополнен - Постановление Правительства Магаданской области
5.Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а)представление представителем нанимателя в соответствии с пунктом 20 Положения опроверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службыМагаданской области, и государственными гражданскими служащими Магаданскойобласти, и соблюдения государственными гражданскими служащими Магаданскойобласти требований к служебному поведению, утвержденного постановлениемПравительства Магаданской области 13 марта 2014 г. N 208-пп,материалов проверки, свидетельствующих:
- опредставлении областным гражданским служащим недостоверных или неполныхсведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 указанногоПоложения;
- онесоблюдении областным гражданским служащим требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б)поступившее в управление государственной службы, кадров и профилактикикоррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области(далее - Управление) и (или) юридическое или кадровое подразделение либодолжностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных ииных правонарушений органа исполнительной власти Магаданской области:
-обращение гражданина, замещавшего в органе исполнительной власти Магаданскойобласти должность областной гражданской службы, включенную в переченьдолжностей, утвержденный нормативным правовым актом Магаданской области, о дачесогласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения сгосударственной службы;
-заявление областного гражданского служащего о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
-заявление областного гражданского служащего о невозможности выполнитьтребования Федеральногозакона от 07 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличныеденежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределамитерритории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностраннымифинансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон "О запретеотдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличныеденежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределамитерритории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностраннымифинансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения,наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии сзаконодательством данного иностранного государства, на территории которогонаходятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств иценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовыеинструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его волиили воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
-уведомление областного гражданского служащего о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов;
в)представление представителя нанимателя или любого члена комиссии, касающеесяобеспечения соблюдения областным гражданским служащим требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либоосуществления мер в органах исполнительной власти Магаданской области попредупреждению коррупции;
г) представление руководителем органа исполнительной властиМагаданской области материалов проверки, свидетельствующих о представленииобластным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений,предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03 декабря 2012 г. N230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральныйзакон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам";)
(В редакции Постановления Правительства Магаданской области
д)поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" истатьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомление коммерческойили некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должностьобластной гражданской службы Магаданской области, трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции государственного управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должностигосударственной гражданской службы Магаданской области, при условии, что указанномугражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые игражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о дачесогласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организациикомиссией не рассматривался.
6.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 5настоящего Положения, подается гражданином, ранее замещавшим должностьзаместителя руководителя исполнительного органа государственной властиМагаданской области, - в юридическое или кадровое подразделение либодолжностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных ииных правонарушений соответствующего органа исполнительной власти Магаданскойобласти. Обращение гражданина, ранее замещавшего должность областнойгражданской службы Магаданской области, представителем нанимателя для которогоявлялся губернатор Магаданской области, подается в Управление. В обращенииуказываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес местажительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольненияс областной гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой илинекоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные)обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности областнойгражданской службы, контрольно-надзорные функции по государственному управлениюв отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовойили гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). В органе исполнительной властиМагаданской области или Управлении осуществляется рассмотрение обращения, порезультатам которого подготавливается мотивированное заключение по существуобращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
7.Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 5настоящего Положения, может быть подано областным гражданским служащим,планирующим свое увольнение с областной гражданской службы, и подлежитрассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
8.Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 5 настоящего Положения,рассматривается должностными лицами, ответственными за работу по профилактикекоррупционных и иных правонарушений органа исполнительной власти Магаданскойобласти или должностными лицами Управления, которые осуществляют подготовкумотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должностьобластной гражданской службы Магаданской области, требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции".
9.Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 5настоящего Положения, рассматривается должностным лицом, ответственным заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органаисполнительной власти Магаданской области или должностными лицами Управления,которые осуществляют подготовку мотивированного заключения по результатамрассмотрения уведомления.
10.При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотренияобращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта настоящегоПоложения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" иподпункте "д" пункта 5 настоящего Положения, должностные лица,ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушенийоргана исполнительной власти Магаданской области или Управления, имеют правопроводить собеседование с областным гражданским служащим, представившимобращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, аруководитель исполнительного органа государственной власти Магаданской областиили его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять вустановленном порядке запросы в государственные органы, органы местногосамоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, атакже заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дняпоступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. Вслучае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение идругие материалы представляются председателю комиссии в течение сорока пятидней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может бытьпродлен, но не более чем на тридцать дней.
11.Рассмотрение обращений, уведомлений либо заявлений областных гражданскихслужащих, замещающих (граждан, замещавших) должности заместителей руководителейорганов исполнительной власти Магаданской области, и подготовка по ниммотивированных заключений осуществляется должностными лицами, ответственными заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующегооргана исполнительной власти Магаданской области, после чего предоставляются вКомиссию.
11.1. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 6, 8 и 9настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанныхв абзацах втором и пятом подпункта "б" и подпункте "д"пункта 5 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органовместного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительногорассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятомподпункта "б" и подпункте "д" пункта 5 настоящегоПоложения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии спунктами 23, 26, 29 настоящего Положения или иного решения.
(Дополнен - Постановление Правительства Магаданской области
12.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административныхправонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактамнарушения служебной дисциплины.
13.Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основаниядля проведения заседания комиссии:
а)в десятидневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседаниякомиссии не может быть назначена позднее двадцати дней со дня поступленияуказанной информации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 14настоящего Положения;
б)поручает Управлению ознакомить областного гражданского служащего, в отношениикоторого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, егопредставителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, синформацией, поступившей в Управление, и с результатами ее проверки;
в)рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте"б" пункта 4 Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
14.Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем ичетвертом подпункта "б" пункта 5 настоящего Положения, как правило,проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного дляпредоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.
15.Заседание Комиссии проводится в присутствии областного гражданского служащего,в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,или гражданина, замещавшего должность областной гражданской службы. О намерениилично присутствовать на заседании Комиссии областной гражданский служащий илигражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемом всоответствии с подпунктом "б" пункта 5 настоящего Положения.
16.Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие областного гражданскогослужащего или гражданина в случае:
а)если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б"пункта 5 настоящего Положения, не содержатся указания о намеренииобластного гражданского служащего или гражданина лично присутствовать назаседании комиссии;
б)если областной гражданский служащий или гражданин, намеревающийся личноприсутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времении месте его проведения, не явился на заседание комиссии.
17.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менеедвух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участиемтолько членов комиссии, замещающих должности государственной службы вгосударственном органе, недопустимо.
18.При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности членакомиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрениивопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до началазаседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии непринимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
19.На заседании Комиссии заслушиваются пояснения областного гражданского служащегоили гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы посуществу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительныематериалы.
20.Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашатьсведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
21.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"а" пункта 5 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)установить, что сведения, представленные областным гражданским служащим всоответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей государственной гражданской службы Магаданской области, игосударственными гражданскими служащими Магаданской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими Магаданской области требований кслужебному поведению, утвержденного постановлением Правительства Магаданскойобласти от 13 марта 2014 г. N 208-пп, являются достоверными иполными;
б)установить, что сведения, представленные областным гражданским служащим всоответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения,названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостовернымии (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателяприменить к областному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
22.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"а" пункта 5 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)установить, что областной гражданский служащий соблюдал требования к служебномуповедению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б)установить, что областной гражданский служащий не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.В этом случае Комиссия рекомендует указать областному гражданскому служащему нанедопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов либо применить к областному гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности.
23.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта"б" пункта 5 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности;
б)отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
24.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта"б" пункта 5 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)признать, что причина непредставления областным гражданским служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б)признать, что причина непредставления областным гражданским служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случаеКомиссия рекомендует областному гражданскому служащему принять меры попредставлению указанных сведений;
в)признать, что причина непредставления областным гражданским служащим сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендуетприменить к областному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
25.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта"б" пункта 5 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федеральногозакона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметьсчета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранныхбанках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являютсяобъективными и уважительными;
б)признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федеральногозакона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметьсчета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранныхбанках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являютсяобъективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует представителюнанимателя применить к областному гражданскому служащему конкретную меруответственности.
26.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта"б" пункта 5 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а)признать, что при исполнении областным гражданским служащим должностныхобязанностей конфликт интересов отсутствует;
б)признать, что при исполнении областным государственным служащим должностныхобязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликтуинтересов. В этом случае Комиссия рекомендует областному гражданскому служащемуи (или) представителю нанимателя принять меры по урегулированию конфликтаинтересов или по недопущению его возникновения;
в)признать, что областной государственный служащий не соблюдал требования обурегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендуетпредставителю нанимателя применить к областному гражданскому служащемуконкретную меру ответственности.
27.По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в"пункта 5 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте"г" пункта 5 настоящего Положения, Комиссия принимает одно изследующих решений:
а) признать, что сведения, представленные областным гражданскимслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные областным гражданскимслужащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контролеза соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лицих доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаеКомиссия рекомендует руководителю органа исполнительной власти Магаданскойобласти применить к областному гражданскому служащему конкретную меруответственности и (или) направить материалы, полученные в результатеосуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иныегосударственные органы в соответствии с их компетенцией.
(В редакции Постановления Правительства Магаданской области
29.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 5настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшегодолжность областной гражданской службы, одно из следующих решений:
а)дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческойорганизации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договорав коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;
б)установить, что замещение им на условиях трудового договора должности вкоммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". В этом случае Комиссия рекомендуетпредставителю нанимателя проинформировать об указанных обстоятельствах органыпрокуратуры и уведомившую организацию.
30.По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а","б", "г" и "д" пункта 5 настоящего Положения, ипри наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем этопредусмотрено пунктами 21-29 настоящего Положения. Основания и мотивы принятиятакого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
31.Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов,решений или поручений, которые в установленном порядке представляются нарассмотрение представителю нанимателя.
32.Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 5 настоящего Положения,принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
33.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 5 настоящего Положения, носят рекомендательныйхарактер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного вабзаце втором подпункта "б" пункта 5 настоящего Положения, носитобязательный характер.
34.В протоколе заседания Комиссии указываются:
а)дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц,присутствующих на заседании;
б)формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности областного гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов;
в)предъявляемые к областному гражданскому служащему претензии, материалы, накоторых они основываются;
г)содержание пояснений областного гражданского служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;
д)фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение ихвыступлений;
е)источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии,дата поступления информации в Управление;
ж)другие сведения;
з)результаты голосования;
и)решение и обоснование его принятия.
35.Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложитьсвое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседанияКомиссии, и с которым должен быть ознакомлен областной гражданский служащий.
36.Копии протокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня заседаниянаправляются представителю нанимателя, областному гражданскому служащему илигражданину полностью или в виде выписок из него, а также по решению комиссии -иным заинтересованным лицам.
37.Представитель нанимателя обязан рассмотреть протокол заседания комиссии ивправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации припринятии решения о применении к областному гражданскому служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.
38.Решение представителя нанимателя, принятое по результатам рассмотренияпротокола заседания Комиссии, оглашается на ближайшем заседании Комиссии ипринимается к сведению без обсуждения.
39.В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) областного гражданского служащего информация об этомпредставляется представителю нанимателя для решения вопроса о применении кобластному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации.
40.В случае установления Комиссией факта совершения областным гражданским служащимдействия (факта бездействия), содержащего признаки административногоправонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передатьинформацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающиетакой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а принеобходимости - немедленно.
41.Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личномуделу областного гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов.
42.Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии, вручаетсягражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзацевтором подпункта "б" пункта 5 настоящего Положения, под роспись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующегозаседания Комиссии.
43.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностикомиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных вповестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членовкомиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии,возлагаются на Управление.