Постановление Мэрии г. Магадана от 21.03.2016 № 677
О внесении изменений в постановление мэрии города Магадана от 18.08.2014 года N 3108 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан
Постановление Мэрии городаМагадана
от 21 марта 2016 г. N 677
"О внесении изменений впостановление мэрии города Магадана от 18.08.2014 года N 3108 "Осистемах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципальногообразования "Город Магадан"
Всоответствии с постановлением мэрии города Магадана от30.10.2015 года N 3899 "О переименовании управления социальной поддержкисемьи и молодежи мэрии города Магадана и внесении изменений в постановлениемэра города Магадана от23.12.2004 года N 2547 "О создании управления социальной поддержкисемьи и молодежи мэрии города Магадана", руководствуясь Федеральным закономРоссийской Федерации от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 35.1и 45Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магаданапостановляет:
1. Внести изменения в постановление мэрии городаМагадана от 18.08.2014 года N 3108 "О системах оплаты труда работниковмуниципальных учреждений муниципального образования "Город Магадан",изложив приложениеN 6 в новой редакции согласно приложению кнастоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление всредствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя мэра города Магадана Троицкого В.Ю.
Глава муниципального образования "ГородМагадан",
мэр города Магадана Ю.Ф. Гришан
Приложение
к постановлению Мэрии города Магадана
от 21 марта 2016 г. N 677
Доля оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальногоучреждения
1.К работникам административно-управленческого персонала, который учитывается приопределении предельной доли оплаты труда работниковадминистративно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальныхучреждений, относятся руководитель учреждения, его заместители и главныйбухгалтер.
2.Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фондеоплаты труда муниципального учреждения (с учетом структуры учреждения) недолжна превышать:
| Численность штатные единицы. | Доля оплаты труда административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения в % | ||||
| Учреждения дополнительного образования детей, подведомственные управлению образования мэрии города Магадана | Учреждения, подведомственные управлению по делам молодежи и связям с общественностью мэрии города Магадана | Учреждения, подведомственные управлению культуры мэрии города Магадана | Учреждения, подведомственные комитету по физической культуре, спорту и туризму мэрии города Магадана | Прочие учреждения | |
| До 30 | 15 | 30 | | 30 | 25 |
| От 31 до 50 | 17 | 28 | 30 | 27 | 17 |
| От 51 до 75 | 20 | 17 | 15 | 20 | 10 |
| От 76 до 100 | 12 | | 9 | 13 | 8 |
| От 101 до 300 | 13 | | | | 6 |
| От 300 | | | | | 4 |
3.Конкретный размер доли оплаты труда работников административно-управленческогоперсонала в фонде оплаты труда учреждения (с учетом структуры учреждения)устанавливается учредителем.