Постановление Правительства Магаданской области от 24.03.2016 № 201-пп

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОМАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

П О С Т А Н О В Л Е НИ Е

 

от «24»марта 2016 г. № 201-пп

 

г. Магадан

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Магаданской области

от 24 июля 2014 г. № 606-пп

 

 

Правительство Магаданской области постановляет:

1.Внести в постановление Правительства Магаданской области от 24 июля 2014 г. № 606-пп «Обутверждении Примерного положения об оплате труда работников областныхгосударственных казенных учреждений, подведомственных министерствугосударственно-правового развития Магаданской области» следующие изменения:

1.1.Подпункты 2.1, 2.2 пункта 2 признать утратившими силу.

1.2.В Примерном положении об оплате труда работников областных государственныхказенных учреждений, подведомственных министерству государственно-правовогоразвития Магаданской области, утвержденном указанным постановлением:

-в пункте 1.1 слова «в областных государственных казенных учреждений» заменитьсловами «в областных государственных казенных учреждениях»;

-в пункте 1.4 слова «и не могут быть ниже базовых окладов, установленныхпостановлением Правительства Магаданской области» заменить словами «и не могутбыть ниже минимальных размеров окладов, установленных настоящим Примернымположением»;

-пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

«1.5.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаютсяв пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых вУчреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этихУчреждений, с учетом показателей и критериев оценки деятельности Учреждения.»;

-пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1.Размеры окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащихустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кпрофессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».»;

-пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Минимальныеразмеры окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих:

Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих			»;
Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам	Минимальный размер окладов (рублей)
1	2	3
ПКГ должностей служащих второго уровня
2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	5 680
ПКГ должностей служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	документовед, юрисконсульт	7 670
2 квалификационный уровень	юрисконсульт II категории	8 270
4 квалификационный уровень	ведущий эксперт, ведущий бухгалтер	9 480

-пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3.Размеры окладов работников, занимающих должности работников архивов,устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ,утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 25 марта 2013 г. № 119н «Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников государственных архивов, центровхранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств,организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов».»;

 - абзац первый пункта 2.4 изложить в следующейредакции:

«Минимальныеразмеры окладов работников архивов:»;

-пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6.Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы устанавливается всем работникам,занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет,проработанных в органах государственной власти, органах местногосамоуправления, государственных (муниципальных) учреждениях.

Размерыповышающих коэффициентов при стаже работы:

от 3 до 8 лет – 0,10;

от 8 до 13 лет – 0,15;

от 13 до 18 лет – 0,20;

от 18 до 23 лет – 0,25;

от 23 лет и выше – 0,30.

Встаж работы могут быть засчитаны также иные периоды работы (службы), в томчисле в негосударственных учреждениях, опыт и знания по которым необходимы длявыполнения должностных обязанностей по занимаемой должности. Периоды работы вуказанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. Стаж работы всоответствии с данным абзацем определяется комиссией по установлению трудовогостажа, создаваемой в Учреждении, на основании письменного заявленияработника.»;

-в абзаце четвертом пункта 3.2 слово «рабочего» заменить словами «по должности»;

-пункт 3.4 считать пунктом 3.3 и изложить в следующей редакции:

«3.3.Рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за стаж работыработникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих,в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах государственнойвласти, органах местного самоуправления, государственных (муниципальных)учреждениях.

Размерыповышающих коэффициентов при стаже работы:

от 3 до 8 лет – 0,10;

от 8 до 13 лет – 0,15;

от 13 до 18 лет – 0,20;

от 18 до 23 лет – 0,25;

свыше 23 лет – 0,30.»;

-раздел 4 дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:

«4.8.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается приказом Учреждения в размерах, установленных распоряжениемгубернатора Магаданской области от 05 марта 2007 г. № 130-р «О предоставлениисоциальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайныорганов исполнительной власти Магаданской области», в порядке, утвержденномприказом Министерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 19 мая 2011 г. № 408н «О порядке выплаты ежемесячныхпроцентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».»;

-пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаютсяв пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, соглашениями, локальныминормативными актами, с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей икритериев оценки эффективности труда работников, с учетом показателей икритериев оценки деятельности учреждения.»;

- раздел 6«Особенности оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главногобухгалтера» изложить в следующей редакции:

 

«6. Особенности оплатытруда руководителя учреждения,

его заместителей, главногобухгалтера

 

Условияоплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтераустанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Магаданскойобласти от 23 октября 2014 г. № 901-пп «Об оплате труда руководителей областныхгосударственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров».».

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключениемабзаца пятнадцатого подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления.

Действиеабзаца пятнадцатого подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает всилу со дня официального опубликования и распространяется на регулируемыеправоотношения с 01 марта 2016 года.

 

 

 

Губернатор Магаданской области                                        В.Печеный