Постановление Правительства Магаданской области от 10.07.2015 № 463-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июля 2015 г. N 463-пп

 

О НЕКОТОРЫХВОПРОСАХ РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 25 ЗАКОНА

РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 Г. N 1032-1

"О ЗАНЯТОСТИНАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 

В соответствии с пунктом2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации", в целях обеспеченияэффективного взаимодействия работодателей и государственных учреждений службызанятости населения Магаданской области, направленного на содействие занятостинаселения, Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемую форму предоставления работодателями информации о ликвидацииорганизации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,сокращении численности или штата работников организации, индивидуальногопредпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров.

2. Работодателямобеспечивается возможность выбора способа подачи указанной информации: приличном обращении в государственные учреждения службы занятости населенияМагаданской области, с использованием средств факсимильной связи или вэлектронной форме, в том числе с использованиеминформационно-телекоммуникационной сети Интернет на информационном порталеуправления по труду и занятости населения министерства труда и социальнойполитики Магаданской области - www.magadan.regiontrud.ru.

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на первого заместителяпредседателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.

4. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию.

 

Губернатор

Магаданской области

В.ПЕЧЕНЫЙ

 

 

 

 

 

Утверждена

постановлением

ПравительстваМагаданской области

от 10 июля 2015 г. N 463-пп

 

(Форма)

 

В___________________________

(указываетсянаименование

государственного учреждения

службы занятости населения

Магаданскойобласти)

 

ИНФОРМАЦИЯ

О ЛИКВИДАЦИИОРГАНИЗАЦИИ ЛИБО ПРЕКРАЩЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИНДИВИДУАЛЬНЫМПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ

ИЛИ ШТАТАРАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ИНДИВИДУАЛЬНОГО

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ИВОЗМОЖНОМ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

 

1. Информация о работодателе.

1.1. Наименование юридического лица / Ф.И.О.индивидуального

предпринимателя (главыКФХ): ____________________________________________.

1.2. Юридический  адрес / адрес   места  жительства   индивидуального

предпринимателя (главыКФХ): ____________________________________________.

1.3. Адрес (фактический):_______________________________________________.

1.4. Номер контактного телефона, номер факса, адресэлектронной почты:

_________________________________________________________________________.

2. Информация о проводимом мероприятии__________________________________.

2.1. Причины  принятия  решения  о  расторжении   трудовых  договоров  с

работниками (нужное подчеркнуть):

а) ликвидация организации;

б) прекращение деятельностииндивидуальным предпринимателем;

в) сокращение численностиработников;

г) сокращение штатаработников.

2.2. Вероятность массового увольнения работников(нужное подчеркнуть):

- да, на основании______________________________________________________;

                    (указать документ, согласно которому увольнение

                               определяется как массовое)

- нет.

 

2.3. В связи суказанными мероприятиями представляется следующая информация об увольняемыхработниках:

 

N п/п	Ф.И.О. работника	Должность работника	Профессия работника	Специальность работника	Квалификационные требования	Условия оплаты труда работника
1	2	3	4	5	6	7

 

 

   "___" _______________ г.  __________________ ______________________

                                    (подпись)        (Ф.И.О., должность)

 

                                                       М.П.