Постановление Правительства Магаданской области от 18.12.2014 № 1077-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 декабря 2014 г. N 1077-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ

ИНФОРМАЦИИ ОНАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ ВГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯМАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

В соответствии с пунктом3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации", в целях обеспеченияэффективного взаимодействия работодателей и государственных учреждений службызанятости населения Магаданской области, направленного на полноту и качествопредоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям в подборе необходимых работников, ПравительствоМагаданской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободныхрабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службызанятости населения Магаданской области.

2. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателяПравительства Магаданской области Исаеву Т.А.

3. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию.

 

Губернатор

Магаданской области

В.ПЕЧЕНЫЙ

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

ПравительстваМагаданской области

от 18 декабря 2014 г. N 1077-пп

 

ПОРЯДОК

ПРЕДСТАВЛЕНИЯРАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ

РАБОЧИХ МЕСТ ИВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. Общие положения

 

Настоящий Порядокразработан в целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее -Закон Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации") и определяет процедуру представления работодателями информациио наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственныеучреждения службы занятости населения Магаданской области (далее - ГКУ ЦЗН) вцелях эффективного содействия занятости населения, оказания государственнойуслуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - вподборе необходимых работников.

 

II. Порядок представления информации о наличии

свободных рабочих мест и вакантных должностей

 

2.1. Информацию оналичии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляютпо форме, согласно приложению к настоящему Порядку, в соответствующие ГКУ ЦЗНпо месту осуществления своей деятельности не позднее 3-х дней, следующих заднем появления вакансии.

2.2. В случаеотсутствия вакансий сведения об этом представляются ежемесячно не позднее 28числа того месяца, в котором отсутствовали вакансии.

2.3. Работодателямобеспечивается возможность выбора способа подачи информации о наличии свободныхрабочих мест и вакантных должностей: при личном обращении в ГКУ ЦЗН, сиспользованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числес использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет наинформационном портале государственной службы занятости управления по труду изанятости населения министерства труда и социальной политики Магаданскойобласти - www.magadan.regiontrud.ru.

2.4. Запрещаетсяраспространение информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях,содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении правили об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола,расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного,семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства,отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности кобщественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другихобстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключениемслучаев, в которых право или обязанность устанавливать такие оганичения или преимущества предусмотрены федеральнымизаконами (информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях,содержащей ограничения дискриминационного характера).

2.5. В случаенепредставления в ГКУ ЦЗН информации о наличии свободных рабочих мест ивакантных должностей работодатели несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

Приложение

к Порядку

представления работодателями

информации о наличии свободных

рабочих мест и вакантных

должностей в государственные

учреждения службы занятости

населения Магаданской области

 

(Форма)

 

ИНФОРМАЦИЯ

О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХРАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

 

Наименование     юридического    лица/индивидуального   предпринимателя

(физического лица):______________________________________________________

__________________________________________________________________________

Адрес  юридического  лица /  Адрес   места  жительства   индивидуального

предпринимателя(физического лица): ______________________________________

__________________________________________________________________________

Адрес осуществления деятельности:________________________________________

Номер контактного телефона:______________________________________________

Примечание:______________________________________________________________

 

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Размер заработной платы (дохода)	Режим работы:			Профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Перечень социальных гарантий
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым метолом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

 

"___" __________ 20__ г. ________________________________ ________________

                         (подпись)           (Ф.И.О., должность)

                 М.П.