Постановление Правительства Магаданской области от 18.12.2014 № 1076-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 декабря 2014 г. N 1076-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ

О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХРАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ,

СОЗДАННЫХ ИЛИВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ИНВАЛИДОВ ВСООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА

НА РАБОТУИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ

НОРМАТИВНЫХ АКТАХ,СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ

МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИКВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

 

В соответствии с пунктом3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации", Законом Магаданской областиот 28 декабря 2004 г. N 518-ОЗ"О квотировании рабочих мест для инвалидов, проживающих в Магаданскойобласти" Правительство Магаданской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемую форму представления работодателями сведений о наличиисвободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочихместах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой дляприема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах,содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема наработу инвалидов.

2. Установить, чтопредоставление работодателями сведений, указанных в пункте 1 настоящегопостановления, осуществляется ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующегоза отчетным периодом, в государственные учреждения службы занятости населенияМагаданской области по месту осуществления деятельности работодателя.

3. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателяПравительства Магаданской области Исаеву Т.А.

4. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию.

 

Губернатор

Магаданской области

В.ПЕЧЕНЫЙ

 

 

 

 

 

Утверждены

постановлением

ПравительстваМагаданской области

от 18 декабря 2014 г. N 1076-пп

 

(Форма)

 

СВЕДЕНИЯ

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,

созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства

инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема

на работу инвалидов, включая информацию о локальных

нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих

местах , выполнении квоты для приема на работу инвалидов

за __________________ 20__ года

(месяц)

 

1. Сведения о работодателе.

1.1. Наименованиеюридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя

_________________________________________________________________

1.2. ИНН____________________ 1.3. КПП __________________________

1.4. 0ГРН___________________ 1.5. 0КВЭД ________________________

1.6. Юридическийадрес __________________________________________

1.7. Адрес (местонахождения) ___________________________________

1.8.Организационно-правовая форма ______________________________

1.9. Формасобственности ________________________________________

1.10. ФИО идолжность руководителя ______________________________

1.11. ФИО идолжность контактного лица __________________________

1.12. Номерконтактного телефона, факс, адрес электронной почты

_________________________________________________________________

 

2. Сведения о выполнении установленной квоты для приема на работуинвалидов.

2.1.Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий отчетному______________ чел.

2.2. Расчетноеколичество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствииустановленным областным законодательством размером квоты (____% отсреднесписочной численности) ________________________ раб.мест.

2.3. Количестворабочих мест, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов__________________________ раб. мест.

2.4. Количестворабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного месяца)_____________________________ раб. мест.

2.5. Количествосвободных рабочих мест и вакантных должностей для приема на работу инвалидов(на конец отчетного месяца) __________________________ раб.мест.

 

3. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностейдля приема на работу инвалидов в счет установленной квоты.

 

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификации	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалифика цнонные требования, образование, дополи ительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжнтельностъ рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы

 

4. Сведения о локальных нормативных актах, содержащих сведения орабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов всоответствии с установленной квотой.

 

Наименование рабочего места (должности)	Количество, ед.	Локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах:
		вид документа, наименование	дата принятия, номер

 

Справочно (нарастающимитогом с начала года):

Численность   инвалидов,  трудоустроенных  на квотируемые  рабочие  места

______ чел., в т.ч.: 1 гр.______ чел., 2 гр. _____ чел., 3 гр. _____ чел.

Численность инвалидов, выбывших с квотируемыхрабочих мест _______ чел., в

т.ч.: 1 гр. ______ чел., 2гр. ______ чел., 3 гр. ______ чел.

Руководитель __________________________________________ __________________

                    (должность)            (Ф.И.О.)          (подпись)

"__" ____________ 20__ год

МП