Постановление Правительства Магаданской области от 30.04.2015 № 274-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 апреля 2015 г. N 274-пп

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙМАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХОРГАНИЗАЦИЙ

 

В целях реализации статьи8 Закона Магаданской области от 30апреля 2014 г. N 1749-ОЗ "Об образовании в Магаданской области"Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердитьприлагаемый Порядок предоставления дополнительных выплат работникам государственныхобразовательных организаций Магаданской области и муниципальных образовательныхорганизаций.

2. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателяПравительства Магаданской области Исаеву Т.А.

3. Настоящее постановлениеподлежит официальному опубликованию.

 

Губернатор

Магаданской области

В.ПЕЧЕНЫЙ

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

ПравительстваМагаданской области

от 30 апреля 2015 г. N 274-пп

 

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХОРГАНИЗАЦИЙ МАГАДАНСКОЙ

ОБЛАСТИ ИМУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

1. Общие положения

 

1.1. НастоящийПорядок определяет правила предоставления дополнительных выплат работникамгосударственных образовательных организаций Магаданской области и муниципальныхобразовательных организаций, указанных в части 1 статьи 8 Закона Магаданскойобласти от 30 апреля 2014 г. N 1749-ОЗ "Об образовании в Магаданскойобласти" (далее - дополнительные выплаты).

1.2. Дополнительныевыплаты работникам государственных образовательных организаций Магаданскойобласти и муниципальных образовательных организаций осуществляются по основномуместу работы.

Ежемесячная доплатак окладу за соответствующую квалификационную категорию может выплачиватьсяпедагогическим работникам по месту работы по совместительству.

1.3. Вцелях реализации настоящего Порядка под молодым специалистом понимаетсягражданин в возрасте не старше 35 лет, отвечающий следующим требованиям:

а ) закончивший профессиональную образовательную организацию попрограмме подготовки специалистов среднего звена или образовательнуюорганизацию высшего образования и получивший документ государственного образцао соответствующем образовании и о квалификации (далее - документ об образовании);

б ) поступивший по трудовому договору (контракту) на работу поспециальности (направлению подготовки), соответствующей квалификационнымтребованиям к его должности, в одно из областных государственных илимуниципальных учреждений (далее - учреждение (организация), до получениядокумента об образовании либо не позднее 2-х лет после получения документа обобразовании и работающий в данном учреждении (организации) в течение одногогода.

1.4. Финансированиедополнительных выплат осуществляется за счет областного бюджета в пределахсредств, предусмотренных законом Магаданской области об областном бюджете наочередной финансовый год и плановый период.

 

2. Правила предоставления единовременного пособия при

увольнении в связи с выходом на пенсию по старости

или по инвалидности

 

2.1. Право наполучение единовременного пособия в размере месячного заработка имеют работникигосударственной образовательной организации Магаданской области и муниципальнойобразовательной организации при увольнении в связи с выходом на пенсию постарости при наличии стажа педагогической работы 25 лет и более, в том числе вМагаданской области - не менее 15 лет, или по инвалидности независимо от стажаработы (далее - единовременное пособие).

2.2. Выплатаединовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по старостиосуществляется однократно по заявлению работника на имя руководителягосударственной образовательной организации Магаданской области илимуниципальной образовательной организации при наличии стажа педагогической работы25 лет и более, в том числе в Магаданской области - не менее 15 лет.

Документом отрудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжкаустановленного образца.

2.3. Основанием дляпредоставления единовременного пособия при увольнении в связи с выходом напенсию по инвалидности является предъявление соответствующих документов,подтверждающих установленную степень инвалидности.

2.4. Выплатаединовременного пособия осуществляется по месту работы одновременно сокончательным расчетом по заработной плате при увольнении в связи с выходом напенсию по старости или инвалидности.

 

3. Правила предоставления единовременного пособия молодому

специалисту при заключении трудового договора с

государственной или муниципальной

образовательной организацией

 

3.1. Право наполучение единовременного пособия имеют молодые специалисты, указанные в пункте1.3 настоящего Порядка, при заключении трудового договора с государственной илимуниципальной образовательной организацией (далее - единовременное пособие).

3.2. Не допускаетсяповторная выплата единовременного пособия, в том числе при заключенииработником образовательной организации, относящегося к категории молодыхспециалистов, нового трудового договора.

3.3. Основанием длявыплаты единовременного пособия является заявление работника образовательнойорганизации на имя руководителя государственной образовательной организацииМагаданской области и муниципальной образовательной организации.

3.4. Выплатаединовременного пособия осуществляется не позднее одного месяца со дняпоступления молодого специалиста на работу в государственную образовательнуюорганизацию Магаданской области и муниципальную образовательную организацию.

 

4. Правила предоставления ежемесячной доплаты

к окладу за квалификационную категорию

 

4.1. Правона получение ежемесячной доплаты к окладу за квалификационную категорию имеютпедагогические работники государственных образовательных организацийМагаданской области и муниципальных образовательных организаций, имеющиеприсвоенную в установленном порядке квалификационную категорию по месту работы(далее - доплата за квалификационную категорию).

4.2. Педагогическимработникам, работающим в государственных образовательных организацияхМагаданской области и муниципальных образовательных организациях посовместительству, доплата за квалификационную категорию выплачивается приусловии, если данная доплата не выплачивается по основному месту работы.

4.3. Основанием дляназначения доплаты за высшую и первую квалификационные категории работникам,указанным в пункте 4.1 настоящего Порядка, является распорядительный актуполномоченного органа субъекта Российской Федерации об установлениипедагогическому работнику соответствующей квалификационной категории, которыйразмещается на официальном сайте уполномоченного органа субъекта РоссийскойФедерации.

4.4. Доплата заквалификационную категорию выплачивается с учетом районного коэффициента ипроцентных надбавок к заработной плате, установленных Правительством РоссийскойФедерации.

 

5. Правила предоставления ежемесячной доплаты к окладу

педагогическим работникам, имеющим звание "Почетный

работник образования Магаданской области"

 

5.1. Право наполучение ежемесячной доплаты к окладу имеют педагогические работникигосударственных образовательных организаций Магаданской области и муниципальныхобразовательных организаций, имеющие присвоенное в установленном порядке звание"Почетный работник образования Магаданской области" (далее - доплатаза почетное звание).

5.2. Основанием дляназначения доплаты за почетное звание является официально опубликованноепостановление губернатора Магаданской области о присвоении работникуобразовательной организации звания "Почетный работник образованияМагаданской области".

5.3. Доплата започетное звание выплачивается с учетом районного коэффициента и процентныхнадбавок к заработной плате, установленных Правительством Российской Федерации.

 

6. Правила предоставления ежемесячной доплаты к окладу

педагогическим работникам, окончившим образовательные

организации высшего образования или профессиональные

образовательные организации до получения ими

квалификационной категории

 

6.1. Право наполучение ежемесячной доплаты к окладу в размере 299 рублей имеютпедагогические работники, окончившие образовательные организации высшегообразования или профессиональные образовательные организации (независимо отформ обучения), и в размере 597 рублей - педагогические работники, окончившиеуказанные организации с отличием (далее - ежемесячная доплата).

6.2. Ежемесячнаядоплата устанавливается на период с даты выдачи работнику образовательнойорганизации документа об окончании им образовательной организации высшегообразования или профессиональной образовательной организации (независимо отформ обучения) и до даты присвоения работнику квалификационной категориисогласно распорядительного акта министерства образования и молодежной политикиМагаданской области.

6.3. Периодосуществления ежемесячной доплаты к окладу педагогическим работникам,окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональныеобразовательные организации (независимо от форм обучения) до получения имиквалификационной категории, не может превышать 3-х лет.

6.4. В случаеналичия у работника образовательной организации на момент окончания имобразовательной организации присвоенной квалификационной категории, ежемесячнаядоплата к окладу педагогическим работникам, окончившим образовательныеорганизации высшего образования или профессиональные образовательныеорганизации (независимо от форм обучения) до получения ими квалификационнойкатегории, не назначается.

6.5. Основанием дляназначения ежемесячной доплаты является заявление работника образовательнойорганизации на имя руководителя с приложением копии документа об окончанииобразовательной организации высшего образования или профессиональнойобразовательной организации.

6.6. Доплатавыплачивается ежемесячно с учетом районного коэффициента и процентных надбавокк заработной плате, установленных Правительством Российской Федерации.

 

7. Правила предоставления ежемесячной доплаты к окладу

лицам , замещающим должности "библиотекарь",

"заведующийбиблиотекой" в образовательных организациях,

удаленных от административного центра Магаданской области

 

7.1. Право наполучение ежемесячной доплаты к окладу имеют работники государственныхобразовательных организаций Магаданской области и муниципальных образовательныхорганизаций, замещающие должность "библиотекарь", "заведующийбиблиотекой" в образовательных организациях, являющихся, в соответствии с пунктом1 статьи 1 Закона Магаданской области от 30 декабря 2004 г. N 542-ОЗ "Одополнительных мерах социальной поддержки педагогических работников",удаленными от административного центра Магаданской области.

7.2. Размер доплатык окладу лицам, замещающим должности "библиотекарь", "заведующийбиблиотекой" в образовательных организациях, удаленных отадминистративного центра Магаданской области, устанавливается закономМагаданской области.

7.3. Доплата кокладу лицам, замещающим должности "библиотекарь", "заведующийбиблиотекой" в образовательных организациях, удаленных отадминистративного центра Магаданской области, выплачивается ежемесячно с учетомрайонного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленныхПравительством Российской Федерации.

 

8. Правила предоставления ежемесячной доплаты

к окладу лицам, замещающим должности младшего

медицинского , среднего медицинского, врачебного

персонала в образовательных организациях, удаленных

от административного центра Магаданской области

 

8.1. Право наполучение ежемесячной доплаты к окладу имеют работники государственныхобразовательных организаций Магаданской области и муниципальных образовательныхорганизаций, замещающие должности, относящиеся к категориям младшегомедицинского, среднего медицинского, врачебного персонала в образовательныхорганизациях, являющихся, в соответствии с пунктом 1 статьи 1 ЗаконаМагаданской области от 30 декабря 2004 г. N 542-ОЗ "О дополнительных мерахсоциальной поддержки педагогических работников", удаленными отадминистративного центра Магаданской области (далее - доплата за медицинскуюдеятельность в отдаленной образовательной организации).

8.2. Доплата замедицинскую деятельность в отдаленной образовательной организации выплачиваетсяежемесячно с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработнойплате, установленных Правительством Российской Федерации.

 

9. Правила предоставления ежемесячного денежного

вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

педагогическим работникам государственных образовательных

организаций Магаданской области и муниципальных

образовательных организаций, реализующих общеобразовательные

программы начального общего, основного общего

и среднего общего образования

 

9.1. Право наполучение ежемесячного денежного вознаграждения имеют педагогические работникигосударственных образовательных организаций Магаданской области и муниципальныхобразовательных организаций, реализующих общеобразовательные программыначального общего, основного общего и среднего общего образования, завыполнение функций классного руководителя (далее - доплата за классноеруководство).

9.2. Доплата заклассное руководство в предельном размере выплачивается при условии выполненияпедагогическим работником образовательной организации функций классногоруководителя в классе с наполняемостью 25 человек.

Работникам государственныхобразовательных организаций Магаданской области и муниципальных образовательныхорганизаций устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение за выполнениефункций классного руководителя педагогическим работникам государственныхобразовательных организаций Магаданской области и муниципальных образовательныхорганизаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего,основного общего и среднего общего образования, из расчета 1 000 рублей в месяцза классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной дляобразовательных организаций соответствующими типовыми положениями обобразовательных организациях либо в классе с наполняемостью 14 человек и болеев образовательных организациях, расположенных в сельской местности. Дляклассов, наполняемость которых меньше установленной, размер поощренияуменьшается пропорционально численности обучающихся.

9.3. Вслучаях выполнения педагогическим работником образовательной организациифункций классного руководителя в классе с наполняемостью, менее установленной впункте 9.3 настоящего Порядка, размер доплаты за классное руководство подлежитуменьшению относительно предельного, пропорционально фактической численностиобучающихся в классе.

9.4. Доплата заклассное руководство выплачивается с учетом районного коэффициента и процентныхнадбавок к заработной плате, установленных Правительством Российской Федерации.