Постановление Правительства Магаданской области от 03.07.2014 № 560-пп
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 июля 2014 г. N 560-пп О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ Правительство Магаданской области постановляет: 1. Ввести с 1 сентября 2014 года систему оплаты труда работниковорганов исполнительной власти Магаданской области, осуществляющихдеятельность по профессиям рабочих и должностям служащих, всоответствии с настоящим постановлением. 2. Действие настоящего постановления распространяется наработников органов исполнительной власти Магаданской области,осуществляющих деятельность по профессиям рабочих и должностямслужащих, за исключением работников, оплата труда которых установленапостановлением Правительства Магаданской области от 23 января 2014 г.N 28-пп "Об оплате труда работников областных государственных органов,замещающих должности, не являющиеся должностями областнойгосударственной гражданской службы". 3. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты трудаработников органов исполнительной власти Магаданской области,осуществляющих деятельность по профессиям рабочих и должностямслужащих, согласно приложению к настоящему постановлению. 4. Установить, что заработная плата работников (без учета премийи иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сутвержденным настоящим постановлением Положением, не может быть меньшезаработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат),выплачиваемой до его вступления в силу, при условии сохранения объемадолжностных обязанностей работников и выполнения ими работ той жеквалификации. 5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных вобластном бюджете на содержание соответствующих органов исполнительнойвласти Магаданской области. 6. Министерству труда и социальной политики Магаданской областидавать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящегопостановления. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А. 8. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. Губернатор Магаданской области В.ПЕЧЕНЫЙ Утверждено постановлением Правительства Магаданской области от 3 июля 2014 г. N 560-пп ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ 1. Системы оплаты труда работников органов исполнительной властиМагаданской области, осуществляющих деятельность по профессиям рабочихи должностям служащих, которые включают в себя размеры окладов(должностных окладов), ставок заработной платы, выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера, устанавливаютсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права,законами Магаданской области и иными нормативными правовыми актамиорганов государственной власти Магаданской области, а также настоящимПоложением. 2. Системы оплаты труда работников органов исполнительной властиМагаданской области, осуществляющих деятельность по профессиям рабочихи должностям служащих, устанавливаются и изменяются с учетом: - Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих и Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих или профессиональныхстандартов; - обеспечения государственных гарантий по оплате труда; - профессионально-квалификационных групп, утверждаемыхфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере труда; - перечня видов выплат компенсационного характера; - перечня видов выплат стимулирующего характера; - рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; - мнения представительного органа работников. 5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платыустанавливаются руководителем органа исполнительной властиМагаданской области, в котором работник осуществляет деятельность, сучетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, сложностивыполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп(квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп),утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере труда, и не могут быть ниже минимальных размеровокладов работников областных государственных учреждений,устанавливаемых постановлением Правительства Магаданской области. 6. К окладу (должностному окладу) могут быть установленыповышающие коэффициенты: - коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени (вотношении конкретного работника); - коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника). Коэффициент за наличие почетного звания, ученой степениустанавливается по одному из оснований. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующийхарактер. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяетсяпутем умножения размера оклада на повышающий коэффициент. Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываютсяпри начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат,устанавливаемых к окладу. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам)устанавливаются на определенный период времени в течениесоответствующего календарного года локальным нормативным актом органаисполнительной власти Магаданской области, в котором работникосуществляет деятельность. Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентовопределяются коллективным договором, соглашением, локальнымнормативным актом органа исполнительной власти Магаданской области, вкотором работник осуществляет свою деятельность. 7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников посоответствующим профессиональным квалификационным группам в процентахк окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах,если иное не установлено федеральными законами или указами ПрезидентаРоссийской Федерации, в соответствии с Перечнем видов выплаткомпенсационного характера, утвержденным постановлением ПравительстваМагаданской области для работников областных государственныхучреждений. 8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников посоответствующим профессиональным квалификационным группам в процентахк окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, всоответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера,утвержденным постановлением Правительства Магаданской области дляработников областных государственных учреждений. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты,направленные на стимулирование работника к качественному результатутруда, а также поощрение за выполненную работу. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характераустанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами,коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамис учетом показателей и критериев оценки эффективности труда. 9. Из фонда оплаты труда работнику может быть оказанаматериальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ееконкретных размерах принимает на основании письменного заявленияработника руководитель органа исполнительной власти Магаданскойобласти, в котором работник осуществляет свою деятельность.