Постановление Администрации Магаданской области от 01.12.2005 № 212-па
Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области
Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е |——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||01.12.2005 | Магадан | № 212-па||——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области администрация Магаданской областип о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестациируководителей областных государственных унитарных предприятийМагаданской области. 2. Установить, что аттестация руководителей областныхгосударственных унитарных предприятий Магаданской областипроводится один раз в два года. 3. Возложить обязанности по проведению аттестациируководителей областных государственных унитарных предприятийМагаданской области на органы исполнительной власти Магаданскойобласти, выполняющие функции учредителей. 4. Органам исполнительной власти Магаданской области,выполняющим функции учредителей областных государственных унитарныхпредприятий Магаданской области, образовать комиссии поаттестации руководителей областных государственных унитарныхпредприятий Магаданской области в срок до 01 декабря 2005 года. Первичную аттестацию руководителей областных государственныхунитарных предприятий Магаданской области провести в срок до 01апреля 2006 года. 5. Контроль за исполнением настоящего постановленияоставляю за собой. 6. Настоящее постановление подлежит официальномуопубликованию.Губернатор Магаданской области Н.Дудов|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| | УТВЕРЖЕН || | || | постановлением администрации || | Магаданской области || | || | от 01.12.2005 № 212-па || | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| ПОРЯДОК проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий Магаданской области 1. Общие положения 1.1. Целями аттестации являются: - объективная оценка деятельности руководителей предприятий иопределение их соответствия занимаемой должности; - оказание содействия в повышении эффективности работыпредприятия; - стимулирование профессионального роста руководителейпредприятий. 1.2. Аттестации не подлежат руководители предприятий,проработавшие в занимаемой должности менее одного года, а такжебеременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу заребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выходана работу. 2. Подготовка к проведению аттестации 2.1. При подготовке к проведению аттестации органыисполнительной власти Магаданской области, выполняющие функцииучредителя государственных унитарных предприятий Магаданскойобласти (далее –учредитель): - утверждают график подлежащих аттестации руководителейподведомственных предприятий с указанием сроков проведенияаттестации; - формулируют перечень вопросов для аттестации (в указанныйперечень должны входить вопросы, позволяющие выявить уровеньпрофессиональной подготовки руководителя с учетом соответствующихквалификационных требований); - подготавливают отзывы на подлежащих аттестации руководителейпредприятий. 2.2. Утвержденный график проведения аттестации доводится досведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц доаттестации. В графике указываются: - фамилия, имя, отчество аттестуемого руководителяпредприятия; - дата, место и время проведения аттестации; - дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за их представление. 3. Проведение аттестации Подведение итогов аттестации. Реализация ее результатов 3.1. Аттестация проводится комиссией, которая состоит изпредседателя, заместителя председателя, секретаря и членовкомиссии. Председателем аттестационной комиссии является заместительгубернатора области, на которого возложены координация ирегулирование деятельности в соответствующей отрасли. Заместителем председателя аттестационной комиссии являетсяруководитель учредителя. Аттестационная комиссия формируется из числа сотрудниковучредителя, комитета по управлению государственным имуществомМагаданской области. В состав аттестационной комиссии без праварешающего голоса могут входить представители органов местногосамоуправления муниципального образования, на территории которогонаходится предприятие, представители выборного профсоюзногооргана, также могут привлекаться независимые эксперты. Персональный состав аттестационной комиссии утверждаетсязаместителем губернатора области, на которого возложены координацияи регулирование деятельности в соответствующей отрасли(председатель комиссии). 3.2. Комиссия не позднее чем за две недели до проведенияаттестации осуществляет сбор следующих документов: а) отзыв на аттестуемого руководителя предприятия, подписанныйучредителем, содержащий следующие сведения: фамилия, имя, отчество; дата назначения на должность и информация о квалификации; мотивированная оценка профессиональных, личных качеств ирезультатов служебной деятельности за предшествующий аттестациипериод; в) копия документа об образовании, заверенная отделом кадровили специалистом, выполняющим его функции; г) копии документов о повышении квалификации, заверенныеотделом кадров или специалистом, выполняющим его функции; д) копии других документов о профессиональной дополнительнойподготовке, заверенные отделом кадров или специалистом, выполняющимего функции; е) личный листок по учету кадров, заполненный на дату подачидокументов на аттестацию; ж) заключение аттестационной комиссии по результатам последнейаттестации (в случае прохождения очередной аттестации). 3.3. Решение аттестационной комиссии принимается большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии с правомрешающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные кее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 еечленов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимаетсярешение, за которое голосовал председательствующий на заседании. 3.4. Аттестация проводится в форме собеседования. 3.5. В результате аттестации руководителю предприятия даетсяодна из двух следующих оценок: - «соответствует занимаемой должности»; - «не соответствует занимаемой должности». 3.6. Результаты аттестации заносятся комиссией в аттестационныйлист по форме согласно приложению к настоящему порядку. 3.7. Результаты аттестации доводятся до руководителянемедленно по принятию решения аттестационной комиссией. 4. Порядок разрешения споров Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе повопросам увольнения руководителей предприятия, признанных несоответствующими занимаемой должности, рассматриваются всоответствии с законодательством Российской Федерации. ___________ |———————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| | Приложение || | || | к постановлению администрации || | Магаданской области || | || | от 01.12.2005 № 212-па || | ||———————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————| АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ руководителя областного государственного унитарного предприятия Магаданской области 1. Фамилия, имя, отчество________________________________________________________2. Год, число и месяц рождения_____________________________________________________________3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученойстепени, ученого звания_______________________________________________________________________________ (когда и какоеучебное заведение_______________________________________________________________________________ окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая _______________________________________________________________________________ степень, ученое звание) 4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения наэту должность______________________________________________________________________________________________5. Общий трудовой стаж_________________________________________________________6. Вопросы к руководителю областного государственного унитарногопредприятия и краткое содержаниеответов_________________________________________________________________7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_______________________________________________________________________________8. Решение аттестационнойкомиссии_____________________________________________________________________________________________________________________________9. Количественный состав аттестационной комиссии_________________________________На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссииКоличество голосов за ___________, против ___________10. Примечания_________________________________________________________________Председательаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Заместитель председателяаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)Членыаттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)Дата проведения аттестации_________________________С аттестационным листом ознакомился ______________________________(подпись, дата)место для печати