Постановление Губернатора Магаданской области от 23.09.2005 № 146-п
О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Магаданской области
Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь Г У Б Е Р Н А Т О Р П О С Т А Н О В Л Е Н И Е -————————————————————————————————————————————————————————————————————-| 23.09.2005 | Магадан | № 146-п |-————————————————————————————————————————————————————————————————————- О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Магаданской области Во исполнение Федерального закона от 02 июля 2004 г. № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» и в соответствии спунктом 6 статьи 19 Закона Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ«О государственной гражданской службе Магаданской области» п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданскогослужащего Магаданской области (Приложение №1). 2. Утвердить методические рекомендации по разработке и утверждениюдолжностного регламента государственного гражданского служащего Магаданскойобласти (Приложение № 2). 3. Рекомендовать руководителям государственных органов Магаданской областиутвердить должностные регламенты в течение одного месяца со дня вступлениянастоящего постановления в силу. Губернатор Магаданской области Н.Дудов -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | Приложение № 1 || | || | УТВЕРЖДЕН || | к постановлению губернатора || | Магаданской области || | || | от 23.09.2005 № 146-п || | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего Магаданской области -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | Приложение || | к служебному контракту || | от __________ № ______ |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | УТВЕРЖДАЮ |-—————————————————————————————————|————————————————————————————————————-| | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (должность лица, осуществляющего полномочия |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | представителя нанимателя) |-————————————————————————————————————————————————|—————————————————————-| | |-———————————————————————————————————————————|—|————————————————————————-| |(личная подпись) И.Фамилия |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | |-—————————————————————————————————|————————————————————————————————————-| | «___» ____________ 200__ г. |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————- Должностной регламент -—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | (полное наименование должности государственной гражданской службы | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | Магаданской области с указанием структурного подразделения государственного | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | органа Магаданской области согласно штатному расписанию) | |-—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| I. Общие положения |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 1. | Наименование государственного органа Магаданской области |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| . |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 2. | Наименование структурного подразделения государственного |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| органа Магаданской области | . |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 3. | Наименование должности государственной гражданской службы |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Магаданской области | . |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 4. | В соответствии с Законом Магаданской области «О || | | должностях |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| государственной гражданской службы Магаданской области» должность || государственной гражданской службы Магаданской области . |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (наименование должности) |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| относится к категории | | | | группы. |-——————————————————————————————|——————————————————————————————|—|———————————————————————|——————————-| | (категория должностей) | | (группа должностей) | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 5. | В соответствии с Законом Магаданской области от 09 || | | февраля || 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской || области» может быть присвоен классный чин государственной || гражданской || службы Магаданской области |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| . |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (наименование классного чина государственной гражданской службы Магаданской области) |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 6. | Непосредственная подчиненность | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| . |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (наименование должности непосредственного руководителя) |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 7. | Функциональная подчиненность | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| . |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (наименование должности руководителей, поручения которых выполняет) |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 8. | Наличие и состав | || | | подчиненных | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| . |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (наименование должностей государственных гражданских служащих Магаданской области и должностей не |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| являющихся должностями государственной гражданской службы Магаданской области) |-————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 9. | Порядок назначения и освобождения от | || | | должности | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 10. | Порядок замещения должности государственной гражданской |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| службы Магаданской области: |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 10. | Вакантной | || | 1. | | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 10. | На период временного отсутствия государственного || | 2. | гражданского || служащего Магаданской области | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| . |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | II. Квалификационные требования к должности государственной |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| гражданской службы Магаданской области |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 1. | Требования к уровню профессионального образования |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 2. | Требования к стажу государственной гражданской службы |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Магаданской области (государственной службы иных видов) или стажу |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (опыту) работы по специальности | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 3. | Требования к профессиональным знаниям, необходимым для |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| исполнения должностных обязанностей | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 4. | Требования к профессиональным навыкам, необходимым для |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| исполнения должностных обязанностей | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 5. | Способность поддерживать уровень квалификации, |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| III. Должностные обязанности, права и ответственность || государственного гражданского служащего Магаданской области |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | 1. | Должностные обязанности | |-——————|——————|————————————————————————————|————————————————————————————-| | 2. | Права | |-——————|——————|————————————————————————————|————————————————————————————-| | 3. | Ответственность | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | IV. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| служащий Магаданской области вправе или обязан самостоятельно || принимать |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| управленческие и иные решения | . |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | V. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| служащий Магаданской области вправе или обязан участвовать при || подготовке |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и || иных |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| решений | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| решений государственным гражданским служащим Магаданской области |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | VII. Порядок служебного взаимодействия государственного || | гражданского |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| служащего Магаданской области в связи с исполнением должностных || обязанностей |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| с государственными гражданскими служащими Магаданской области |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (наименование соответствующего государственного органа Магаданской области) |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| государственными гражданскими служащими Магаданской области иных |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| государственных органов Магаданской области, другими гражданами, а || также |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| с организациями | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | VIII. Показатели эффективности и результативности || | профессиональной |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| служебной деятельности государственного гражданского служащего |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| Магаданской области | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————-| СОГЛАСОВАНО | | |-————————————————————————————————|————|————————————————————————————————-| | | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| (наименование должности | | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| непосредственного руководителя) | | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | | | | | | |-——————————————————|—|—————————————————————|—————|—————————————————|—|—————————————————————————-| (личная подпись) | | (инициалы, фамилия) | | | | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | | |-————————————————————————————————|————|————————————————————————————————-| «___» ________ 200__ года | | |-——————————————————————————————————————————————————————————————————————- Лист ознакомления с должностным регламентом -—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | (полное наименование должности государственной гражданской службы | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | Магаданской области с указанием структурного подразделения государственного | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | | |-————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————-| | органа Магаданской области согласно штатному расписанию) | |-—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-| N | Фамилия, имя, отчество | Дата и подпись | Дата и номер | Дата и номер || п/ | государственного | государственног | правового акта | правового акта || п | гражданского служащего | о гражданского | о назначении на | об освобождении || | Магаданской области | служащего | должность | от || | (лица), назначаемого | Магаданской | государственной | занимаемойдолжн || | на должность | области после | гражданской | ости || | государственной | ознакомления с | службы | государственной || | гражданской службы | должностным | Магаданской | гражданской || | Магаданской области | регламентом и | области | службы || | | получения его | | Магаданской || | | копии | | области |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————-| | | | | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————-| | Приложение № 2 || | || | УТВЕРЖДЕНЫ || | к постановлению губернатора || | Магаданской области || | || | от 23.09.2005 № 146-п || | |-———————————————————————————————————————————————————————————————————————- МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке и утверждению должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданской области Методические рекомендации по разработке и утверждению должностного регламентагосударственного гражданского служащего Магаданской области (далее –Методические рекомендации) разработаны в соответствии со статьей 47Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и определяютосновные требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие, атакже структуру и содержание должностного регламента государственногогражданского служащего Магаданской области (далее – должностной регламент). Общие положения 1.1. В соответствии с Федеральным законом профессиональная служебнаядеятельность государственного гражданского служащего Магаданской области(далее – областного гражданского служащего) осуществляется в соответствии сдолжностным регламентом (ч. 1 ст. 47), данный документ определяет должностныеобязанности областного гражданского служащего (п. 3 ст. 23). 1.2. Должностной регламент – акт, издаваемый для регулированияпрофессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего,утверждаемый представителем нанимателя и являющийся составной частьюадминистративного регламента государственного органа Магаданской области. Этоосновной организационно-нормативный документ, регламентирующий содержание ирезультаты деятельности областного гражданского служащего при осуществленииим профессиональной служебной деятельности согласно занимаемой должности. Внем содержатся требования, предъявляемые к областному гражданскому служащему.1.3. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом поуправлению государственной службой (ч. 5 ст. 47 Федерального закона). 1.4. Цели разработки должностных регламентов: - создание организационно-нормативной основы служебной деятельности областныхгражданских служащих; - повышение ответственности областных гражданских служащих за результаты ихслужебной деятельности, осуществляемой на основании служебного контракта опрохождении областной гражданской службы и замещении должности областнойгражданской службы (далее – служебный контракт); - обеспечение объективности при проведении конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Магаданской области иливключении областного гражданского служащего в кадровый резерв, оценке егопрофессиональной служебной деятельности при проведении аттестации,квалификационного экзамена либо поощрении областного гражданского служащего. 1.5. Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций,возложенных на конкретный государственный орган Магаданской области, всоответствии с его штатным расписанием, с соблюдением требований Федеральногозакона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РоссийскойФедерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г., Трудового кодексаРоссийской Федерации, нормативных правовых актов Магаданской области. 1.6. Должностной регламент составляется по каждой штатной должностигосударственной гражданской службы Магаданской области (далее - должностьобластной гражданской службы) государственного органа Магаданской области иносит обезличенный характер. 1.7. Областной гражданский служащий при заключении служебного контракта,перемещении на другую должность областной гражданской службы, а также привременном исполнении обязанностей иной должности областной гражданской службыдолжен ознакомиться с должностным регламентом по соответствующей должностиобластной гражданской службы под роспись. 2. Примерное содержание должностного регламента 2.1. В должностном регламенте указывают наименование государственного органаМагаданской области, наименование конкретной должности областной гражданскойслужбы, реквизиты согласования и утверждения. 2.2. Должностной регламент состоит из разделов: I. Общие положения. II. Квалификационные требования к должности государственной гражданскойслужбы Магаданской области. III. Должностные обязанности, права и ответственность государственногогражданского служащего Магаданской области. IV. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащийМагаданской области вправе или обязан самостоятельно принимать управленческиеи иные решения. V. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащийМагаданской области вправе или обязан участвовать при подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений. VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иныхрешений, порядок согласования и принятия данных решений государственнымгражданским служащим Магаданской области. VII. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданскогослужащего Магаданской области в связи с исполнением должностных обязанностейс государственными гражданскими служащими Магаданской области (указываетсянаименование соответствующего государственного органа Магаданской области,государственными гражданскими служащими Магаданской области иныхгосударственных органов Магаданской области), другими гражданами, а также сорганизациями. VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебнойдеятельности государственного гражданского служащего Магаданской области. 2.3. В разделе I «Общие положения» подразделы 7 и 8 не являются обязательнымидля категорий «помощники (советники)», «специалисты» и «обеспечивающиеспециалисты». В данном разделе помимо позиций, предусмотренных примерным должностнымрегламентом (Приложение № 2) к настоящему постановлению губернатораМагаданской области) допускается указание требований и положений,конкретизирующих и уточняющих статус областного гражданского служащего иусловия его деятельности. 2.4. В разделе II «Квалификационные требования» указывают квалификационныетребования в соответствии со ст. 12 Федерального закона и статьей 8 ЗаконаМагаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственнойгражданской службе Магаданской области». При указании квалификационных требований к уровню образования рекомендуетсяуказывать конкретные специальности в соответствии с нормативными актами оспециальностях и квалификациях (постановление Госстандарта России от 30сентября 2003 г. № 276-ст, ОК 009-2003, 009-2003). Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимымдля исполнения должностных обязанностей, устанавливаются положениемгосударственного органа Магаданской области. 2.5. В разделе III «Должностные обязанности, права и ответственностьгосударственного гражданского служащего Магаданской области» указываютдолжностные обязанности, права и ответственность областного гражданскогослужащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностейв соответствии с административным регламентом государственного органаМагаданской области, задачами и функциями структурного подразделениягосударственного органа Магаданской области и функциональными особенностямизамещаемой в нем должности областной гражданской службы. В подразделе 1 раздела III «Должностные обязанности», при определениидолжностных обязанностей областного гражданского служащего, необходиморуководствоваться статьей 15 Федерального закона, где перечислены основныеобязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации. В данном подразделе непременно должны быть указаны конкретные функции,необходимостью исполнения которых обосновано введение конкретной должностиобластной гражданской службы в соответствующем штатном расписании. Конкретныеобязанности должны соответствовать положению о государственном органеМагаданской области и положению о структурном подразделении, в штатномрасписании которого введена соответствующая должность областной гражданскойслужбы. При этом необходимо учитывать сложившуюся в данном структурномподразделении практику распределения обязанностей. Необходимо такжеопределить цель деятельности данного областного гражданского служащего.Недопустимо включение в должностной регламент областного гражданскогослужащего функций и обязанностей, выходящих за рамки компетенциисоответствующего государственного органа Магаданской области. 2.5.1. Согласно технологическому разделению труда при формулировкеобязанностей должности областной гражданской службы категории «руководители»учитываются такие обязанности как планировать, организовывать,координировать, контролировать, разрабатывать, анализировать, приниматьрешения и оценивать результаты их выполнения. Рекомендуем включить в Подраздел 1 раздела III должностного регламентагосударственного гражданского служащего Магаданской области категории«руководители» следующие пункты: 1). Осуществлять руководство (указать государственный орган Магаданскойобласти и (или) структурное подразделение), обеспечивать (организовывать)выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на (указатьгосударственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение)в соответствии с положением о (указать государственный орган Магаданскойобласти и (или) структурное подразделение, возможно указать конкретныеразделы, пункты положения о государственном органе Магаданской области). 2). Контролировать исполнение работниками (указать государственный органМагаданской области и (или) структурное подразделение) их служебныхобязанностей, в том числе контролировать исполнение документов по качеству исрокам. 3). Отчитываться перед (указать вышестоящего руководителя) по результатамсобственной служебной деятельности и деятельности (указать государственныйорган Магаданской области и (или) структурное подразделение). 4). Осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, правовыхактов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем повопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением к ведению(указать государственный орган Магаданской области и (или) структурноеподразделение). 5). Анализировать деятельность (указать государственный орган Магаданскойобласти и (или) структурное подразделение) с целью последующего устранениявыявленных недостатков и закрепления положительных тенденций. 6). Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в составкоторых включен или направлен вышестоящим руководителем. 7). В соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвовать всовещаниях, заседаниях и иных мероприятиях. 8). Точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя,а в его отсутствии – лица, его замещающего. 9). Надлежащим образом исполнять обязанности областного гражданскогослужащего, установленные в соответствии с федеральным законодательством. 10). Соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения,связанные с прохождением областной гражданской службы. 11). Выполнять установленные федеральными законами требования к служебномуповедению областного гражданского служащего. 12). Беречь и рационально использовать государственное имущество Магаданскойобласти, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также недопускать использования этого имущества в целях получения доходов или инойличной выгоды. 13). Соблюдать установленный нормативными правовыми актами Магаданскойобласти служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности. 14). Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образомучитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы,своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе приуходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставлениядолжности. 15). Сообщать представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая можетпривести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такогоконфликта. 16). Указать иные обязанности в соответствии со спецификой деятельностигосударственного органа Магаданской области и (или) структурногоподразделения, например, в соответствии с доверенностью представлять интересыгубернатора Магаданской области в суде, а также в иных органах иорганизациях. 2.5.2. Согласно технологическому разделению труда при формулировкеобязанностей должности областной гражданской службы категории «помощники(советники)» учитываются такие обязанности как анализировать, проводитьэкспертизу, обеспечивать, планировать, вносить предложения,систематизировать, принимать участие. Рекомендуем включить в Подраздел 1 раздела III должностного регламентагосударственного гражданского служащего Магаданской области категории«помощники (советники)» следующие пункты: 1). Обеспечивать своевременное и качественное исполнение обязанностей(указать наименование должности руководителя) по вопросам (указать кругвопросов, например, по правовым, организационным, экономическим вопросам). 2). Осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, договоров,соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным всоответствии с утвержденным положением к ведению (указать государственныйорган Магаданской области и (или) его структурное подразделение илинаименование должности руководителя). 3). По поручению (указать наименование должности руководителя) осуществлятьконтроль за выполнением подведомственными органами, подведомственнымигосударственными предприятиями и учреждениями распоряжений, постановлений ипоручений (указать наименование должности руководителя). 4). Готовить предложения и заключения для (указать наименование должностируководителя) в целях согласования проектов федеральных законов, законов ииных правовых актов Магаданской области. 5). По поручению (указать наименование должности руководителя) участвовать вподготовке материалов к заседаниям администрации Магаданской области повопросам компетенции (указать наименование должности руководителя). 6). Отчитываться перед (указать наименование должности руководителя) порезультатам собственной служебной деятельности. 7). Оперативно информировать (указать наименование должности руководителя) описьменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам компетенции(указать наименование должности руководителя), результатах их рассмотрения,иных фактах и событиях. 8). Готовить справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещанияхгубернатора Магаданской области, на заседаниях администрации Магаданскойобласти в соответствии с нормативными правовыми актами. 9). Рассматривать обращения граждан и организаций, в установленные срокидавать им ответ, обеспечивать выполнение принятых решений. 10). Анализировать деятельность подведомственных (указать наименованиедолжности руководителя) государственных органов Магаданской области с цельюпоследующего устранения выявленных недостатков. 11). Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в составкоторых (указать наименование должности руководителя) включен или направленгубернатором Магаданской области. 12). В соответствии с поручением (указать наименование должностируководителя) участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях. 13). Точно и в срок выполнять указания и поручения (указать наименованиедолжности руководителя). 14). Надлежащим образом исполнять обязанности областного гражданскогослужащего, установленные в соответствии с федеральным законодательством. 15). Соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения,связанные с прохождением областной гражданской службы. 16). Выполнять установленные федеральными законами требования к служебномуповедению областного гражданского служащего. 17). Беречь и рационально использовать государственное имущество Магаданскойобласти, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также недопускать использования этого имущества в целях получения доходов или инойличной выгоды. 18). Соблюдать установленный нормативными правовыми актами Магаданскойобласти служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности. 19). Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образомучитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы,своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе приуходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставлениядолжности. 20). Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликтуинтересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 21). Указать иные обязанности в соответствии со спецификой деятельности. 2.5.3. При подготовке подраздела 1 раздела III «Должностные обязанности»должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданскойобласти категорий «специалисты» или «обеспечивающие специалисты» необходимоучесть, что для должностей областной гражданской службы данных категорий, какправило, определяется круг обязанностей по подготовке проектовгосударственных решений в соответствии с перечисленными функциями, например: - консультант готовит и анализирует многовариантные решения в определеннойсфере, оценивает качество и обоснованность информации, изучает результатыпрактического применения решений, информирует руководство о возможныхпоследствиях; - главный специалист готовит решения по сложным перспективным, стратегическимпроблемам, требующим высокого уровня профессионализма, принимает меры к ихсогласованию; - ведущий специалист готовит решения по сложным текущим задачам, требующимрешения в той или иной сфере деятельности; - специалист I категории готовит решения по текущим вопросам и, возможно,участвует в подготовке решений компетенции главного и ведущего специалистов; - специалист II категории и специалист участвуют в подготовке всех видоврешений и выполняют оперативную текущую работу по обеспечению их выполнения. Рекомендуем включить в Подраздел 1 раздела III должностных регламентовкатегорий «специалисты» или «обеспечивающие специалисты» следующие пункты: 1). Указать обязанности в соответствии со спецификой деятельностигосударственного органа Магаданской области и (или) структурногоподразделения. 2). Надлежащим образом исполнять основные обязанности областного гражданскогослужащего, которые указаны в федеральных законах. 3). Соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения,связанные с прохождением областной гражданской службы. 4). Выполнять установленные федеральными законами требования к служебномуповедению государственного служащего. 5). Точно и в срок выполнять указания и поручения (указать наименованиедолжности руководителя). 6). Осуществлять экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений,государственных контрактов и иных документов, а также принятых правовыхактов, заключенных договоров, соглашений, государственных контрактов и иныхдействующих документов (далее – документы) на предмет их соответствияфедеральному и областному законодательству (возможны иные варианты целейэкспертизы, например на предмет экономической или финансовойцелесообразности); 7). Информировать (указать наименование должности руководителя) о результатахэкспертизы и при необходимости осуществлять подготовку проектов заключений,служебных записок или иных документов (указать государственный органМагаданской области и (или) структурное подразделение) по результатамэкспертизы; 8). Осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, правовыхактов, договоров, соглашений и государственных контрактов, а также проектовслужебных записок или писем по вопросам применения и (или) состоянияфедерального и (или) областного законодательства (далее – документы (указатьгосударственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение).9). В соответствии с доверенностью представлять интересы (указатьгосударственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение)в иных органах и организациях. 10). Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в составкоторых (указать наименование должности включен или направлен указатьнаименование должности руководителя). 11). В соответствии с поручением (казать наименование должности руководителя)готовить и участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в томчисле вести протоколы и оформлять принятые решения. 12). Беречь и рационально использовать государственное имущество Магаданскойобласти, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а такжевоздерживаться от использования этого имущества в целях получения доходов илииной личной выгоды. 13). Соблюдать установленный нормативными правовыми актами Магаданскойобласти служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебныхпомещений и правила пожарной безопасности. 14). Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образомучитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы,своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе приуходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставлениядолжности. 15). Отчитываться о результатах исполнения служебных обязанностей перед(указать наименование должности руководителя). 16). Сообщать представителю нанимателя и (указать наименование должностируководителя) о личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры попредотвращению такого конфликта. 2.6. Подраздел 2 Раздела III «Права» предлагается формулировать исходя изсодержания ст. 14 Федерального закона «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации». Также конкретизируются права, которыми в пределахсвоей компетенции обладает областной гражданский служащий при исполнениивозложенных на него должностных обязанностей по замещаемой должностиобластной гражданской службы с учетом их специфики. Права областногогражданского служащего вытекают как из функций государственного органаМагаданской области, так и функций структурного подразделения, а такжедолжностных обязанностей областного гражданского служащего, установленныхдолжностным регламентом. Перечень прав, которыми в пределах своей компетенцииобладает гражданский служащий при исполнении возложенных на него должностныхобязанностей, может содержать такие права служащего, как право принятиярешений, получения информации, необходимой для работы, требования выполненияопределенных действий, право визирования документов и участия в их обсуждениии подготовке и т.п. 2.7. Подраздел 3 раздела III «Ответственность» может содержать формыответственности областного гражданского служащего за результаты и последствияего деятельности, а также за непринятие своевременных мер по конкретнымвопросам служебной деятельности, если они относятся к кругу егонепосредственных обязанностей. Вопросы дисциплинарной ответственности гражданского служащего содержатся вст. 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации», где предусмотрены: замечание, выговор, предупреждение о неполномслужебном соответствии, освобождение от замещаемой должности, увольнение сгражданской службы. Перечислять их в должностном регламенте возможно, но необязательно. Предлагаем один из вариантов формулировки подраздела 3 раздела III«Ответственность»: «(Указать наименование должности областной гражданскойслужбы) несет установленную законодательством ответственность за нарушениезапретов, связанных с областной гражданской службой, несоблюдение ограниченийи невыполнение обязательств, установленных федеральными законами,неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утратуили порчу государственного имущества Магаданской области, которое былопредоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.». 2.8. В разделе IV «Перечень вопросов, по которым предоставлено право илиобязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения» указываютперечень вопросов, по которым областной гражданский служащий вправе илиобязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом задачи функций, возложенных на соответствующий государственный орган Магаданскойобласти, его структурное подразделение, и в соответствии с должностнымиобязанностями по занимаемой должности областной гражданской службы. 2.9. В разделе V «Перечень вопросов, по которым предоставлено право илиобязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)проектов управленческих и иных решений» указывают перечень вопросов, покоторым гражданскому служащему предоставлено право или он обязан участвоватьпри подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектовуправленческих и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных насоответствующий государственный орган Магаданской области, его структурноеподразделение, и в соответствии с должностными обязанностями. Перечень вопросов, по которым областной гражданский служащий вправе илиобязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, а также вправеили обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений, перечень государственных услуг,оказываемых гражданам и организациям, должен корреспондироваться сдолжностными обязанностями конкретного областного гражданского служащего назакрепленном за ним участке работы, исходя из задач, которые стоят передгосударственным органом Магаданской области и (или) структурнымподразделением в соответствии с административным регламентом государственногооргана. 2.10. В разделе VI «Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений» указывают сроки и процедуры подготовки, рассмотрения областнымгражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядоксогласования и принятия данных решений со ссылкой на соответствующиенормативные и правовые акты. 2.11. Раздел VII «Порядок служебного взаимодействия» отражает вертикальные игоризонтальные связи областного гражданского служащего при исполнении имдолжностных обязанностей с областными гражданскими служащими того жегосударственного органа Магаданской области, областными гражданскимислужащими иных государственных органов Магаданской области, а также сорганизациями и гражданами. 2.12. Раздел VIII «Показатели эффективности и результативности» отражаетвопросы оценки результатов деятельности областного гражданского служащего вцелях объективной его характеристики как специалиста. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего устанавливаются в зависимости отобобщенных показателей эффективности и результативности деятельностигосударственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений,а также правового, организационного и документационного обеспеченияисполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданскихслужащих, утверждаемых Президентом Российской Федерации и ПравительствомРоссийской Федерации, а также специфических показателей эффективности ирезультативности деятельности государственного органа, принятия и исполненияуправленческих и иных решений, а также правового, организационного идокументационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемыхправовым актом государственного органа в соответствии с особенностями егозадач и функций, при решении вопроса об установлении оплаты труда всоответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. Далее – индивидуально, в зависимости от специфических показателейэффективности, утвержденных правовым актом государственного органа всоответствии с особенностями его задач и функций, например: При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели: - планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок вдокументации); - выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы внезависимости от качества); - качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо отколичества); - ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); - самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); - дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы). В показателях эффективности деятельности областного гражданского служащегоследует предусматривать как объективные (например количественные), так исубъективные (зависящие от личности оценивающего) характеристикирезультативности. 3. Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения должностного регламента 3.1. В соответствии со ст. 47 Федерального закона «О государственнойгражданской службе Российской Федерации» утверждение должностного регламентаявляется функцией представителя нанимателя. 3.2. Ответственным за разработку должностного регламента являетсянепосредственный руководитель областного гражданского служащего. 3.3. Должностной регламент должен быть согласован подразделением по вопросамгосударственной службы и кадров, а также юридическим (правовым)подразделением соответствующего государственного органа Магаданской области. 3.4. Оригинал должностного регламента хранится в подразделении по вопросамгосударственной службы и кадров соответствующего государственного органа. 3.5. Заверенный экземпляр должностного регламента выдается областномугражданскому служащему, назначенному на соответствующую должность, в качествеприложения к служебному контракту. Такой же экземпляр подшивается в личное дело в качестве приложения кслужебному контракту. 3.6. Для текущей работы заверенный экземпляр должностного регламента выдаетсяначальнику соответствующего структурного подразделения государственногооргана Магаданской области. 3.7. Должностной регламент вступает в силу с момента его утвержденияруководителем государственного органа Магаданской области или другимдолжностным лицом, уполномоченным на это, и действует до замены новымдолжностным регламентом, разработанным и утвержденным в установленномпорядке. 3.8. Требования должностного регламента являются обязательными для областногогражданского служащего, назначенного на соответствующую должность областнойгражданской службы (и заключившего служебный контракт), с момента егоознакомления с должностным регламентом под подпись и до перемещения на другуюдолжность областной гражданской службы или увольнения из государственногооргана Магаданской области. ______________