Утратил силу - Решение Думы г. Магадана от 28.02.2013 г. № 5-Д
МАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2004 года N 77-Д
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН"
В соответствии со статьями 16 и 17 Федерального закона от 06.09.2003 N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", статьей 2 Федерального закона от 25.09.1997 N 126-ФЗ "О
финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации", разделом
VI Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе
Единой тарифной сетки" и методическими рекомендациями по организации оплаты
труда работников жилищно-коммунального хозяйства, утвержденными Приказом
Госстроя России от 31.03.1999 N 81, а также иными законодательными и
нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда,
руководствуясь ч. 6 ст. 28 и ст. 36 Устава муниципального образования "Город
Магадан", Магаданская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение "О порядке формирования фонда оплаты труда работникам
бюджетных учреждений муниципального образования "Город Магадан", согласно
Приложению N 1.
2. Утвердить Положение "О порядке формирования фонда оплаты труда работникам
муниципальных предприятий муниципального образования "Город Магадан",
согласно Приложению N 2.
3. Утвердить тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда
Работников муниципальных предприятий города Магадана, согласно Приложению
N 3.
(В редакции Решения Думы г. Магадана от 22.02.2005 г. № 20-д)
4. Утвердить тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда
работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Магадана, согласно
Приложению N 4.
4. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования
(обнародования) в городских средствах массовой информации.
Глава муниципального образования
"Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение N 1
к Решению
Магаданской городской Думы
от 30 декабря 2004 года N 77-Д
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с разделом VI Трудового
кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства от 14.10.1992 N
785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на
основе Единой тарифной сетки" и другими законодательными и
нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъекта федерации,
регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников
бюджетной сферы, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой
тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также
выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных
действующим законодательством.
1.3. Наименования должностей и профессий работников устанавливаются в
соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)".
1.4. Положение определяет общий порядок формирования фонда оплаты труда для
работников бюджетной сферы. Положения о формировании фонда оплаты труда для
конкретной бюджетной отрасли утверждаются мэром города Магадана в
соответствии с действующими нормативно-правовыми актами и настоящим
Положением.
1.5. Формирование фонда оплаты труда осуществляется для исчисления
потребности в средствах, направляемых на выплату заработной платы работников
бюджетной сферы.
2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.
2.2. Тарифный фонд формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов
работников согласно штатному расписанию и тарификации, где квалификация
работников и сложность выполняемых ими работ учтены при определении разрядов
оплаты труда по ЕТС, утверждаемой в соответствии с действующим
законодательством.
2.3. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается мэром города в соответствии
с решением Правительства или губернатора Магаданской области и возможностями
городского бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2.4. Дополнительный фонд предусматривает средства для следующих
компенсационных и стимулирующих выплат:
2.4.1. за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
2.4.2. за продолжительность непрерывной работы;
2.4.3. за работу в сельской местности;
2.4.4. за работу в ночное время и праздничные дни;
2.4.5. надбавки за классность;
2.4.6. надбавки за сложность и напряженность;
2.4.7. премии;
2.4.8. надтарифного фонда;
2.4.9. доплат на замещение на период очередного отпуска работников;
2.4.10. другие доплаты, предусмотренные действующим законодательством и
нормативно-правовыми актами с учетом реальных возможностей городского
бюджета.
2.5. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и
процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Порядок рассмотрения, согласования фонда оплаты труда и контроля за его
использованием устанавливается мэром города Магадана.
Глава муниципального образования
"Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение N 2
к Решению
Магаданской городской Думы
от 30 декабря 2004 года N 77-Д
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с разделом VI Трудового
кодекса Российской Федерации, методическими рекомендациями по организации
оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства, утвержденными
Приказом Госстроя России от 31.03.1999 N 81, а также иными законодательными и
нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъекта федерации,
регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников
муниципальных предприятий, возмещение затрат по заработной плате которым
производится за счет следующих источников:
- за счет тарифа для населения за оказанные услуги;
- частично за счет средств городского бюджета;
- полностью за счет средств городского бюджета.
Формирование тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и
стимулирующего характера осуществляется на основе Единой тарифной сетки по
оплате труда и других нормативно-правовых актов действующего
законодательства.
1.3. Наименования должностей и профессий работников устанавливаются в
соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей
служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)".
1.4. Формирование фонда осуществляется для определения экономически
обоснованных тарифов на жилищно-коммунальные услуги и для исчисления
потребности в средствах, направляемых на выплату работникам заработной платы,
полностью или частично финансируемой из средств городского бюджета.
2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда.
2.2. Тарифный фонд формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов
работников на нормативную численность, определяемую в соответствии с
нормативно-правовыми актами, согласно штатного расписания, где квалификация
работников и сложность выполняемых ими работ учтены при определении разрядов
оплаты труда по ЕТС по оплате труда, утверждаемой в соответствии с
действующим законодательством.
2.3. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается мэром города, исходя из
возможностей городского бюджета, и не может быть ниже минимального размера
оплаты труда.
2.4. Дополнительный фонд предусматривает средства для следующих
компенсационных и стимулирующих выплат:
2.4.1. коэффициента, учитывающего особенности работ;
2.4.2. группы по оплате труда руководителей;
2.4.3. за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
2.4.4. за работу в ночное время и праздничные дни;
2.4.5. надбавки за классность;
2.4.6. доплат на замещение на период очередного отпуска работников;
2.4.7. другие доплаты, предусмотренные действующим законодательством и
нормативно-правовыми актами с учетом реальных возможностей городского
бюджета.
2.5. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и
процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Порядок рассмотрения, согласования фонда оплаты труда и контроля за его
использованием устанавливается мэром города Магадана.
Глава муниципального образования
"Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение N 3
к Решению
Магаданской городской Думы
от 30 декабря 2004 года N 77-Д
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МАГАДАНА
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 22.02.2005 N 20-Д)
(см. текст в предыдущей редакции)
-—————————————————————————————————————————————————————————————————-
| Разряд оплаты труда | Тарифный коэффициент |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 1 | 1,000 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 2 | 1,117 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 3 | 1,233 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 4 | 1,367 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 5 | 1,517 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 6 | 1,683 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 7 | 1,85 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 8 | 2,033 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 9 | 2,233 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 10 | 2,450 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 11 | 2,683 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 12 | 2,900 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 13 | 3,133 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 14 | 3,367 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 15 | 3,633 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 16 | 3,900 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 17 | 4,200 |
-———————————————————————————————|—————————————————————————————————-
| 18 | 4,500 |
-—————————————————————————————————————————————————————————————————-
Глава муниципального образования
"Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение N 4
к Решению
Магаданской городской Думы
от 30 декабря 2004 года N 77-Д
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА МАГАДАНА
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 22.02.2005 N 20-Д)
(см. текст в предыдущей редакции)
-——————————————————————————————————————————————————————————————-
| Разряд оплаты труда | Тарифный коэффициент |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 1 | 1,00 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 2 | 1,11 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 3 | 1,23 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 4 | 1,36 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 5 | 1,51 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 6 | 1,67 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 7 | 1,84 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 8 | 2,02 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 9 | 2,22 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 10 | 2,44 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 11 | 2,68 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 12 | 2,89 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 13 | 3,12 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 14 | 3,36 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 15 | 3,62 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 16 | 3,90 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 17 | 4,20 |
-—————————————————————————————|————————————————————————————————-
| 18 | 4,50 |
-——————————————————————————————————————————————————————————————-
Глава муниципального образования
"Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ