Постановление Мэра г. Магадана от 20.05.2005 № 894
Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств муниципального бюджета города Магадана
Мэр города Магадана ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.05.05 г. № 894 город Магадан Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых за счет средств муниципального бюджета городаМагадана в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации мэриягорода Магадана ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых за счет средств муниципального бюджета согласноприложению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателякомитета экономического развития мэрии города Магадана Светченко А.Е. И.о. мэра города Магадана С.В. Абрамов ПОРЯДОК и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска с работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств муниципального бюджета 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств муниципального бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющихправо на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором илиправилами внутреннего трудового распорядка. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаютсяруководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которыхв течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяютрабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых похарактеру работы делится на части неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам сненормированным рабочим дней, не может быть менее трех календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностямустанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и взависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможностиработника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени и других условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником вусловиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на Дополнительный отпуск возникает у работника независимо отпродолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределаминормальной продолжительности рабочего времени компенсируется (с письменногосогласия работника) как сверхурочная работа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированнымрабочим днем, суммируется с ежегодным оплачиваемым отпуском (в том числе судлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемымиотпусками. 6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а такжеувольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленномтрудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемыхотпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда. Заместитель мэра, управляющий делами СВ. Абрамов