Постановление Администрации Магаданской области от 17.01.2005 № 7-па
О порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам областных государственных учреждений ветеринарии
Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 17.01.2005г. № 7-па г. Магадан Утратил силу - Постановление Администрации Магаданской области от 06.08.2009 г. N 384-па О порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам областных государственных учреждений ветеринарии В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации,администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применениякомпенсационных и стимулирующих выплат работникам областных государственныхучреждений ветеринарии Магаданской области (далее – Положение). 2. Настоящее Положение ввести в действие с 01 декабря 2004 года. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя губернатора области В.А. Москвичева. И.о. губернатора А.В. Поляков -—————————————————————————-| УТВЕРЖДЕНО || постановлением || администрации области || || от 17.01.2005г. № 7-па |-—————————————————————————- ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам областных государственных учреждений ветеринарии Магаданской области 1. Общие положения 1.1. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации. 1.2. Положение определяет порядок и условия применения компенсационных истимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) работникам областныхгосударственных учреждений ветеринарии (далее – учреждения ветеринарии). 2. Компенсационные выплаты 2.1. Работникам учреждений ветеринарии устанавливаются компенсационныевыплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных: 2.1.1. Доплата за работу в ночное время устанавливается работникам сторожевойохраны в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночноевремя (с 22.00 часов до 06.00 часов). 2.1.2. Доплата за работу с вредными условиями труда устанавливается в размере12% тарифной ставки должностного оклада работников, занятых на работах свредными условиями труда. Доплата производится по результатам аттестации рабочих мест и начисляется завремя фактической занятости на рабочих местах с вредными условиями труда. 2.1.3. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится: работникам сторожевой охраны – в размере двойной часовой тарифной ставки; специалистам, водителям, санитарам ветеринарным – в размере двойной дневнойставки. 3. Стимулирующие выплаты (надбавки, доплаты, премии) 3.1. Работникам учреждений ветеринарии устанавливаются следующие выплатыстимулирующего характера: 3.1.1. Премии по результатам работы: - в целях усиления материальной заинтересованности работников в качественноми добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровняответственности за порученный участок работы, выполнении требований охранытруда, техники безопасности и пожарной безопасности работникам учрежденийветеринарии выплачиваются ежемесячные премии. Размер премии конкретномуработнику определяется по результатам работы; - показатели премирования, условия снижения и увеличения премии определяютсяположением о премировании по учреждению ветеринарии. 3.2. Доплаты и надбавки: 3.2.1. Ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности: -—————————————————————————————————————————————————————————————-| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки в || | процентах к должностному окладу || | (тарифной ставке) |-———————————————————————|—————————————————————————————————————-| свыше 3 до 5 лет | 5 || | |-———————————————————————|—————————————————————————————————————-| свыше 5 до 10 лет | 10 |-———————————————————————|—————————————————————————————————————-| свыше 10 до 15 лет | 15 |-———————————————————————|—————————————————————————————————————-| свыше 15 до 20 лет | 20 |-———————————————————————|—————————————————————————————————————-| свыше 20 лет | 30 |-—————————————————————————————————————————————————————————————- Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. 3.2.2. Ежемесячная надбавка специалистам за напряженность, и высокиедостижения в труде – в размере до 30% должностного оклада. 3.2.3. Выплаты стимулирующего характера обслуживающему персоналу, заисключением работников сторожевой охраны: - ежемесячная доплата за интенсивность и напряженность труда – до 30%тарифной ставки; - доплата водителям за поддержание в технически исправном состояниизакрепленного автомобиля – до 20% тарифной ставки; - ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство – до 50% тарифнойставки. 3.3. Положения о выплатах стимулирующего характера (надбавках, доплатах,премировании) работников учреждений ветеринарии разрабатываются учреждениямиветеринарии и согласовываются с комитетом сельского хозяйства ипродовольствия администрации Магаданской области. 3.4. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений ветеринарииустанавливаются приказом по учреждению. 3.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений ветеринарииустанавливаются по согласованию с комитетом сельского хозяйства ипродовольствия администрации области. 4. Порядок формирования средств 4.1. При утверждении фондов оплаты труда работников учреждений ветеринариисверх суммы средств, направляемых на оплату труда по тарифным ставкам(окладам), предусматриваются средства на компенсационные и стимулирующиевыплаты в следующих размерах (в расчете на год): компенсаций за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (вреднымиусловиями труда, ночное время, выходные и праздничные дни) – в размере 1,2тарифных ставок (окладов); - премий по результатам работы – в размере 3-х тарифных ставок (окладов); - ежемесячных надбавок за стаж работы по специальности – в размере 2,5тарифных ставок (окладов); - ежемесячных надбавок и доплат за напряженность, высокие достижения в труде,интенсивность труда, профессиональное мастерство, поддержание автомобиля втехнически исправном состоянии – в размере 2,5 тарифных ставок (окладов). 4.2. Надбавки, доплаты и премии устанавливаются и выплачиваются в пределахсредств утвержденного фонда оплаты труда. _________