Приложение к Постановлению от 03.07.2017 г № 1956 Положение
Положение об оплате труда директора муниципального казенного учреждения города Магадана «Административно-техническая инспекция города Магадана», его заместителя и главного бухгалтера
1.1.Оплата труда директора муниципального казенного учреждения города Магадана "Административно-техническая инспекция города Магадана" (далее - Учреждение) состоит из:
- должностного оклада;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера;
- иных доплат, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области и мэрии города Магадана.
1.2.Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются в трудовом договоре.
1.3.Размер должностного оклада директора учреждения определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
1.4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в процентах к должностному окладу директора учреждения или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
1.5.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
1.6.К должностному окладу директора учреждения может быть установлен повышающий коэффициент или доплата за наличие почетного звания, ученой степени.
Повышающий коэффициент не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.
Лицам, удостоенным почетного звания города Магадана в соответствии с постановлением мэрии города Магадана от 21 мая 2015 г. N 1952 "Об утверждении Порядка присвоения почетных званий города Магадана, размера и порядка установления ежемесячной денежной выплаты по присвоенным почетным званиям города Магадана", производится ежемесячная денежная выплата в размере 3500 рублей.
Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется только по основной работе.
Все выплаты стимулирующего характера директору учреждения производятся на основании приказа руководителя управления административно-технического контроля мэрии города Магадана, в ведении которого находится учреждение.
1.7.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера учреждения) установлен приложением N 4 к настоящему Положению.
Увеличение данного соотношения допускается на основании предложения руководителя управления административно-технического контроля мэрии города Магадана, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с заместителем мэра города Магадана, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы управления административно-технического контроля мэрии города Магадана и не может составлять более 6 размеров среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера учреждения).
Определение размера среднемесячной заработной платы директора осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
2.Оплата труда заместителя директора учреждения и главного
бухгалтера
2.1.Оплата труда заместителя директора учреждения и главного бухгалтера состоит из:
- должностного оклада;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера;
- иных доплат, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области и мэрии города Магадана.
2.2.Условия оплаты труда заместителя директора учреждения и главного бухгалтера устанавливаются в трудовом договоре.
2.3.Должностной оклад заместителя директора учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30%% ниже должностного оклада директора учреждения.
2.4.Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
2.5.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Условия установления выплат стимулирующего характера определяются в Положении о порядке и условиях материального стимулирования работников муниципального казенного учреждения города Магадана "Административно-техническая инспекция города Магадана".
2.6.К должностному окладу заместителя директора и главного бухгалтера учреждения может быть установлен повышающий коэффициент или доплата за наличие почетного звания, ученой степени.
Повышающий коэффициент не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.
Лицам, удостоенным почетного звания города Магадана в соответствии с постановлением мэрии города Магадана от 21 мая 2015 г. N 1952 "Об утверждении Порядка присвоения почетных званий города Магадана, размера и порядка установления ежемесячной денежной выплаты по присвоенным почетным званиям города Магадана", производится ежемесячная денежная выплата в размере 3500 рублей.
Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется только по основной работе.
Все выплаты стимулирующего характера заместителю директора учреждения и главному бухгалтеру производятся на основании приказа руководителя управления административно-технического контроля мэрии города Магадана, в ведении которого находится учреждение с учетом предельных соотношений, установленных приложением N 4 к настоящему Положению.
2.7.Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера учреждения) установлены приложением N 4 к настоящему Положению.
Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы заместителя директора учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера учреждения) устанавливается на 10-30%% ниже установленного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора и среднемесячной заработной платы работников учреждения.
Определение размера среднемесячной заработной платы заместителя директора и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
3.Иные выплаты
3.1.При наличии экономии фонда оплаты труда административно-управленческого персонала директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру может быть оказана материальная помощь.
Директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру материальная помощь оказывается в порядке и на условиях, установленных для работников учреждения:
- в случае гибели (смерти) членов семьи (мужа, жены, детей, родителей) или членам семьи умершего работника учреждения в размере 5000 рублей;
- к юбилейным датам работников учреждения (достижение возраста 50, 55, 60, 65 и т.д. лет) в размере 3000 рублей.
Материальная помощь оказывается при предоставлении следующих документов:
- заявление о выплате единовременной материальной помощи;
- копия свидетельства о смерти члена семьи (подлинник для ознакомления);
- копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим (свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении, свидетельство о заключении брака (подлинники для ознакомления).
Материальная помощь директору учреждения утверждается приказом руководителя управления административно-технического контроля мэрии города Магадана, в ведении которого находится учреждение.
Материальная помощь заместителю директора и главному бухгалтеру выплачивается на основании распоряжения (приказа) директора учреждения.
4.Контроль соотношений среднемесячной заработной платы
директора учреждения, его заместителя, главного бухгалтера
и среднемесячной заработной платы работников учреждения
4.1.Управление административно-технического контроля мэрии города Магадана осуществляет контроль за предельной долей оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения и предельным размером соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера).
4.2.К работникам административно-управленческого персонала, которые учитываются при определении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, относятся директор учреждения, его заместитель и главный бухгалтер.
4.3.Соотношение среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителя, главного бухгалтера) рассчитывается ежегодно и устанавливается на календарный год.
4.4.Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда устанавливается приказом руководителя управления административно-технического контроля мэрии города Магадана, в ведении которого находится учреждение по согласованию комитетом экономического развития мэрии города Магадана.