Постановление от 22.02.2017 г № 486
Об организации ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях мэрии города Магадана
В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Магаданской области от 29.07.2016 N 2065-ОЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Магаданской области", руководствуясь статьями 35.1, 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", мэрия города Магадана постановляет:
1.Закрепить полномочия по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных предприятиях и учреждениях (далее - подведомственные организации) за отраслевыми (функциональными) органами мэрии города Магадана, которые осуществляют функции и полномочия учредителя.
2.Руководителям отраслевых (функциональных) органов мэрии города Магадана:
2.1.Обеспечить проведение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в соответствии с действующим законодательством.
2.2.Внести в положения о деятельности отраслевых (функциональных) органов мэрии города Магадана, в должностные инструкции работников полномочия по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.
2.3.Ежегодно в срок до 10 ноября представлять в управление кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана предложения для включения в график плановых проверок на следующий календарный год по форме согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2.4.Ежегодно в срок до 20 января представлять в управление кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана информацию о проведенных проверках за прошедший год по форме согласно приложению N 2 к настоящему постановлению, а также пояснительную записку, содержащую следующие сведения:
- наименования проверенных подведомственных организаций;
- выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- о привлеченных к ответственности должностных лицах с указанием подведомственной организации, должности и вида взыскания.
2.5.Обеспечить хранение материалов проведенных проверок.
3.Управлению кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана на основании предложений отраслевых (функциональных) органов мэрии города Магадана ежегодно формировать сводный план проверок и в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, представлять на утверждение главе муниципального образования "Город Магадан", мэру города Магадана.
В течение десяти рабочих дней после утверждения главой муниципального образования "Город Магадан", мэром города Магадана плана проверок, обеспечить размещение плана на официальном сайте мэрии города Магадана.
4.Управлению кадровой политики и муниципальной службы мэрии города Магадана в срок до 1 апреля 2017 года провести обучение лиц, уполномоченных на осуществление мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.
5.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Магадана Вебер В.В.
Глава муниципального образования
"Город Магадан", мэр города Магадана
Ю.ГРИШАН