Постановление от 24.03.2016 г № 201-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 24 июля 2014 г. N 606-пп
Правительство Магаданской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Магаданской области от 24 июля 2014 г. N 606-пп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству государственно-правового развития Магаданской области" следующие изменения:
1.1.Подпункты 2.1, 2.2 пункта 2 признать утратившими силу.
1.2.В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству государственно-правового развития Магаданской области, утвержденном указанным постановлением:
- в пункте 1.1 слова "в областных государственных казенных учреждений" заменить словами "в областных государственных казенных учреждениях";
- в пункте 1.4 слова "и не могут быть ниже базовых окладов, установленных постановлением Правительства Магаданской области" заменить словами "и не могут быть ниже минимальных размеров окладов, установленных настоящим Примерным положением";
- пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих Учреждений, с учетом показателей и критериев оценки деятельности Учреждения.";
- пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Размеры окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
";
- пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Минимальные размеры окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:
Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих Квалификационный уровень Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам Минимальный размер окладов (рублей) 1 2 3 ПКГ должностей служащих второго уровня 2 квалификационный уровень заведующий хозяйством 5 680 ПКГ должностей служащих третьего уровня 1 квалификационный уровень документовед, юрисконсульт 7 670 2 квалификационный уровень юрисконсульт II категории 8 270 4 квалификационный уровень ведущий эксперт, ведущий бухгалтер 9 480
- пункт 2.3 изложить в следующей редакции:"2.3. Размеры окладов работников, занимающих должности работников архивов, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 марта 2013 г. N 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов".";
- абзац первый пункта 2.4 изложить в следующей редакции: "Минимальные размеры окладов работников архивов:";
- пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных (муниципальных) учреждениях.
Размеры повышающих коэффициентов при стаже работы:
от 3 до 8 лет - 0,10;
от 8 до 13 лет - 0,15;
от 13 до 18 лет - 0,20;
от 18 до 23 лет - 0,25;
от 23 лет и выше - 0,30.
В стаж работы могут быть засчитаны также иные периоды работы (службы), в том числе в негосударственных учреждениях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. Стаж работы в соответствии с данным абзацем определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в Учреждении, на основании письменного заявления работника.";
- в абзаце четвертом пункта 3.2 слово "рабочего" заменить словами "по должности";
- пункт 3.4 считать пунктом 3.3 и изложить в следующей редакции:
"3.3. Рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за стаж работы работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных (муниципальных) учреждениях.
Размеры повышающих коэффициентов при стаже работы:
от 3 до 8 лет - 0,10;
от 8 до 13 лет - 0,15;
от 13 до 18 лет - 0,20;
от 18 до 23 лет - 0,25;
свыше 23 лет - 0,30.";
- раздел 4 дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:
"4.8. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается приказом Учреждения в размерах, установленных распоряжением губернатора Магаданской области от 5 марта 2007 г. N 130-р "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны органов исполнительной власти Магаданской области", в порядке, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 мая 2011 г. N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
";
- пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников, с учетом показателей и критериев оценки деятельности учреждения.";
- раздел 6 "Особенности оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:
"6. Особенности оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера
Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 23 октября 2014 г. N 901-пп "Об оплате труда руководителей областных государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров".
".
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением абзаца пятнадцатого подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления.
Действие абзаца пятнадцатого подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на регулируемые правоотношения с 1 марта 2016 года.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ