Решение от 26.08.2005 г № 104-Д
О внесении изменений и дополнений в Положение «О порядке установления и выплаты надбавок к должностным окладам, премии и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в аппарате Магаданской городской Думы», утвержденное Решением Магаданской городской Думы от 19.04.2005 N 60-Д
В соответствии со статьями 13, 16 Федерального закона N 8-ФЗ от 08.01.1998 "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", подпунктом 2 пункта 1, пунктом 3 статьи 18, подпунктом 2 пункта 1 статьи 20 и статьей 21 Закона Магаданской области N 306-ОЗ от 31.12.2002 "О муниципальной службе в Магаданской области", пунктом 1 статьи 3 и пунктом 2 статьи 4 Закона Магаданской области N 475-ОЗ от 07.07.2004 "О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области", руководствуясь ч. 6 ст. 28 и ст. 36 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума решила:
1.Внести в Положение "О порядке установления и выплаты надбавок к должностным окладам, премии и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в аппарате Магаданской городской Думы", утвержденное Решением Магаданской городской Думы от 19.04.2005 N 60-Д, следующие изменения и дополнения.
1.1.В пункте 8 раздела "Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы)":
- в первом абзаце слово "год" заменить словом "квартал";
- второй абзац изложить в редакции - "Распоряжение об установлении надбавки издается в начале каждого квартала либо при приеме на муниципальную службу.";
- дополнить третьим абзацем - "В случае неустановления надбавки на очередной квартал, при сохранении прежних условий муниципальной службы, надбавка выплачивается в ранее установленном размере.".
1.2.Пункт 28 раздела "Иные выплаты, доплаты к должностному окладу" изложить в другой редакции:
"Муниципальным служащим может выплачиваться премия за выполнение исключительно важных (актуальных) и сложных заданий.
Основанием для премирования является качественное исполнение муниципальным служащим исключительно важных и сложных заданий, порученных ему председателем Магаданской городской Думы, его заместителями, председателями депутатских комиссий, руководителем аппарата.
Премия устанавливается распоряжением председателя городской Думы.
Размер премии не может превышать 50 процентов должностного оклада в квартал.
Предложение об установлении премии конкретному муниципальному служащему вносит его непосредственный руководитель в виде представления на имя председателя Думы не позднее 15-го числа последнего месяца квартала.
В случае непредставления предложений о премировании в установленный срок, премия за квартал не начисляется.".
1.3.Дополнить раздел "Иные выплаты, доплаты к должностному окладу" пунктами 29, 30 и 31 следующего содержания:
"29. Муниципальным служащим может также выплачиваться ежемесячное денежное поощрение.
Основаниями для поощрения являются качественное исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей и задач, в том числе в условиях увеличения служебной нагрузки, расширения сферы деятельности, при выполнении дополнительных поручений руководства городской Думы и ее аппарата, а равно в целях материального стимулирования.
Денежное поощрение выплачивается на основании распоряжения председателя Магаданской городской Думы.
Размер денежного поощрения не может превышать одного оклада в месяц.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения соответствует порядку, установленному пунктами 21, 23 и 24 настоящего Положения.
30. Предусмотренные в пунктах 27-29 настоящего Положения выплаты, доплаты производятся в пределах средств, утвержденных в лимите фонда оплаты труда муниципальных служащих на текущий год, начисляются за фактически отработанное время, включаются в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и облагаются подоходным налогом в установленном порядке.
31. Муниципальным служащим в качестве мер материального стимулирования могут выплачиваться иные доплаты к должностному окладу или денежные выплаты в пределах экономии средств фонда оплаты труда.
При этом экономией считается резерв денежных средств, образующийся за счет: разницы между установленными и фактически начисленными доплатами и надбавками к должностному окладу; частичного замещения и незамещения вакантных должностей; заработной платы временно отсутствующих работников (за период их болезни, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске без сохранения заработной платы).
Порядок назначения и размер иных доплат и выплат муниципальным служащим устанавливается постановлениями (распоряжениями) председателя Магаданской городской Думы.".
2.Настоящее Решение вступает в силу после его принятия Магаданской городской Думой, пункт 1.1 его распространяется на правоотношения, возникшие со 2 февраля 2005 года, а пункты 1.2 и 1.3 - на правоотношения, возникшие с 1 июля 2005 года.
Глава муниципального образования
"Город Магадан"
В.П.ПЕЧЕНЫЙ