Приложение к Постановлению от 22.12.2009 г № 317 Положение
Положение «О порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации муниципального образования „Поселок сеймчан“ и оценки их профессионального уровня»
1.Настоящим Положением "О порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации муниципального образования "поселок Сеймчан" и оценки их профессионального уровня" (далее - Положение) определяются порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими, замещающими муниципальные должности муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования "поселок Сеймчан", а также порядок оценки профессионального уровня муниципальных служащих.
2.Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока полномочий, в пределах группы должностей муниципальной службы:
- ведущие должности;
- старшие должности;
- младшие должности.
3.Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему:
а) не имеющего классного чина - классного чина 3 класса по замещаемой должности;
б) очередного классного чина по замещающей должности муниципальной службы - по истечении срока, установленного для прохождения службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность, для которой предусмотрен равный или более высокий классный чин, чем присваиваемый муниципальному служащему;
в) классного чина - после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.
В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится не ранее чем через три месяца после назначения на должность муниципальной службы.
4.Квалификационный экзамен может проводиться по письменному заявлению муниципального служащего или ходатайству его непосредственного руководителя. При этом очередной квалификационный экзамен может проводиться не раньше, чем по истечении шести месяцев с момента присвоения первичного или очередного классного чина.
5.Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через месяц со дня подачи заявления (согласно приложению к Положению).
6.Глава администрации муниципального образования "поселок Сеймчан" (далее - Глава) издает распоряжение о проведении квалификационного экзамена (далее - распоряжение), в распоряжении указываются:
а) дата и время проведения экзамена;
б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
7.Распоряжение доводится до сведения экзаменуемого муниципального служащего не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
8.Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией (далее - Комиссия) администрации муниципального образования "поселок Сеймчан" в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии.
9.Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в Комиссию отзыв о профессиональном уровне (уровне знаний, умений и навыков) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
10.Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
11.Муниципальный служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
12.При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает профессиональный уровень муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств.
13.Муниципальный служащий вправе выбрать одну из предложенных экзаменационных процедур: экзамен, тестирование, собеседование, защита реферата и указать ее в своем заявлении.
13.1.Экзамен - форма испытания, при которой муниципальный служащий отвечает на вопросы в экзаменационном билете. Количество вопросов в билете не должно превышать трех. При правильных ответах на два вопроса - экзамен считается сданным.
13.2.Тестирование - форма испытания, при которой муниципальный служащий отвечает на вопросы, выбирая ответы из трех вариантов, предложенных комиссией. Вопросов должно быть не более двадцати. При правильных ответах не менее чем на две трети вопросов считается, что тестирование пройдено.
13.3.Собеседование - форма испытания, при которой муниципальный служащий отвечает на вопросы, предлагаемые комиссией. Вопросов должно быть не более десяти. При правильных ответах не менее чем на две трети вопросов считается, что собеседование пройдено.
13.4.Защита реферата. Тема для защиты реферата избирается с учетом опыта работы муниципального служащего и направления деятельности структурного подразделения, в котором он работает.
14.Вопросы для проведения экзамена, тестирования, собеседования, темы рефератов подготавливаются начальниками отделов и утверждаются Главой.
Перечень вопросов должен обеспечить проверку знания муниципальным служащим Конституции Российской Федерации, действующего законодательства и основ муниципального управления.
15.Экзаменуемый муниципальный служащий должен быть ознакомлен под роспись с перечнем вопросов к экзамену, тестированию, собеседованию или с темами рефератов по своему направлению не позднее чем за одну неделю до проведения экзамена.
16.Ход заседания Комиссии фиксируется в протоколе, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
17.Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равенстве голосов, муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
18.По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
19.Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист, составленный по форме согласно приложению N 2 к постановлению. В экзаменационном листе фиксируется решение Комиссии и рекомендации о присвоении классного чина. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись. В случае отказа муниципального служащего от подписи в экзаменационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем комиссии.
Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв о его профессиональном уровне и возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.
20.На основании рекомендаций Комиссии Глава принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, о чем издается соответствующее распоряжение.
21.Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
22.Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.