| Наименование
мероприятий |
Срок исполнения,
исполнитель |
Объем финансирования |
|
|
всего |
в т.ч. по годам |
|
|
|
2009 |
2010 |
2011 |
|
| 1. Экспертиза действующей
нормативной правовой базы
органов местного
самоуправления: по вопросам
организации
муниципальной службы |
Ежегодно
4 квартал,
администрация
м.о. "п. Дукат",
Собрание
представителей |
- |
- |
- |
- |
| 2. Разработка проектов и
принятие правовых актов
нормативного и иного характера |
Постоянно,
администрация
Собрание
представителей |
- |
- |
- |
|
| 3. Расчет потребности в
персонале (прогноз вакансий увольнения, отпуска по
беременности и родам) |
ежегодно декабрь,
администрация |
- |
- |
- |
- |
| 4. Разработка критериев оценки
результатов служебной
деятельности муниципальных
служащих м.о. "п. Дукат" с
целью создания условий для их
служебного роста |
2009 г.
4 квартал,
администрация
Собрание
представителей |
- |
- |
- |
- |
| 5. Проведение конкурсов на
замещение вакантных должностей
муниципальной службы |
По мере
необходимости,
администрация |
- |
- |
- |
- |
| 6. Проведение мероприятий но
оптимизации структуры
администрации м.о. "п. Дукат" и
нормированию штатной
численности муниципальных
служащих |
По мере
необходимости,
администрация |
- |
- |
- |
- |
| 7. Совершенствование форм и
методов работы по пенсионному
обеспечению за выслугу лет лиц,
замещавших должности
муниципальной службы м.о. "п.
Дукат" |
Постоянно,
администрация |
40,0 |
- |
20,0 |
20,0 |
| 8. Предоставление компенсаций
в размере 50% стоимости
санаторно-курортного лечения
муниципального служащего один
раз в 2 года из расчета 20000
руб. на 1 человека (50% 10000 руб.) |
Ежегодно по
факту,
администрация |
40,0 |
|
20,0 |
20,0 |
| 9. Организация социологического
исследования на предмет
оценки удовлетворенности
муниципальных служащих
условиями и результатами своей
работы, моральнопсихологического климата в
коллективе |
Ежегодно
4 квартал,
администрация |
- |
- |
- |
- |
| 10. Осуществление мониторинга
состояния кадрового состава
муниципальных служащих с целью
контроля за их служебным и
профессиональным ростом |
ежегодно
4 квартал,
администрация |
- |
- |
- |
- |
| 11. Выявление потребности в
профессиональной
переподготовке и повышение
квалификации муниципальных
служащих по результатам
проведения аттестации |
Ежегодно,
администрация |
- |
- |
- |
- |
| 12. Направление муниципальных
служащих в другие регионы
Российской Федерации для
обмена опытом с целью
повышения профессионального
уровня (командировки) |
Ежегодно,
администрация |
50,0 |
- |
25,0 |
25,0 |
| 13. Организация и проведение
информационно-практических
семинаров по вопросам
муниципальной службы |
Ежегодно 1 раз в
квартал,
администрация |
- |
- |
- |
- |
| 14. Координация работы с
органами государственной
власти Магаданской области по
вопросам муниципальной службы |
Постоянно,
администрация |
- |
- |
- |
- |