Приложение к Решению от 28.12.2007 г № 182 Программа
Районная целевая программа «Создание временных дополнительных рабочих мест в северо-эвенском районе» на 2008-2010 годы
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. Наименование "Создание временных дополнительных рабочих мест в
Программы Северо-Эвенском районе" на 2008-2010 годы
2. Основание Федеральный закон от 19.04.1991 N 1032-1 "О
для разработки занятости населения в Российской Федерации" (в
Программы ред. Федерального закона от 29.12.2006 N 258-ФЗ),
Программа "Содействие занятости населения Мага-
данской области на 2008-2010 годы", утвержденная
Приказом начальника Управления ГСЗН администрации
Магаданской области от 25.07.2007 N 56
3. Инициатор ГУ " Центр занятости населения Северо-Эвенского
постановки района"
проблемы
4. Заказчик - Администрация Северо-Эвенского района
координатор
Программы
5. Разработчики ГУ "Центр занятости населения Северо-Эвенского
Программы района"
6. Объемы и Средства федерального бюджета в виде субвенций,
источники предусмотренных в Федеральном фонде компенсаций
финансирования на осуществление переданных полномочий в сфере
Программы содействия занятости населения - 741,3 тыс. руб.
Средства местного бюджета - 978,5 тыс. руб.
Средства работодателей - 647,1 тыс. руб.
Объемы финансирования Программы в установленном
порядке подлежат ежегодной корректировке с учетом
реальной экономической ситуации и финансовых
возможностей местного бюджета.
7. Состояние В Северо-Эвенском районе сохраняется высокий
проблемы уровень регистрируемой безработицы, он превышает
среднеобластной в 3-4 раза и составляет 8-9% в
среднемесячном исчислении.
Основными причинами высокого уровня безработицы
являются:
- кризисные явления в экономике, ориентированной
на сельскохозяйственное производство;
- высокий удельный вес населения из числа
коренных малочисленных народов Севера и
неразвитость традиционных форм деятельности
(охота, оленеводство и т.д.).
Продолжает оставаться высоким коэффициент
напряженности на регистрируемом рынке труда
района - около 8 человек на одну вакансию. По
сравнению с другими районами области здесь
наиболее остро проявляются признаки "хронической"
безработицы. Доля безработных, состоящих на учете
более года, составляет 20,5% при критическом
уровне 15%.
Заявленная работодателями потребность в кадрах в
несколько раз меньше общей потребности,
представленной в органы статистики.
Сохраняется глубокая диспропорция между
предлагаемыми рабочими местами и профессионально-
квалификационными характеристиками потенциальных
работников, состоящих на учете в центре
занятости. Это в основном люди с низким уровнем
образования, малым трудовым стажем, утратившие
мотивацию к труду и надеющиеся только на
государственную социальную поддержку.
Часть заявленных вакансий малопривлекательная
ввиду низкого размера оплаты труда или из-за
отсутствия ее выплаты.
В структуре безработных высока доля женщин (46-
49%), молодежи (30-32%). Среди состоящих на учете
не имеют профессионального образования более 83%.
При этом 12,3% не имеют основного общего
образования.
В Северо-Эвенском районе проживает более 30%
общей численности коренных малочисленных народов
Севера, проживающих в Магаданской области. Доля
безработных граждан из числа КМНС в общей
численности, состоящих на учете безработных,
составляет более 55%.
Неблагоприятные явления в экономике и демографии
района обостряют проблему трудоустройства
граждан, снижают у безработных граждан мотивацию
к активному поиску работы.
Уровень трудоустройства (число трудоустроенных к
общей численности граждан, поставленных на учет в
качестве ищущих работу) в районе снижается: если
в 2000 г. этот показатель составлял 47,3%, то по
состоянию на 01.11.2007 - 24,7%.
В целях уменьшения масштабов безработицы в районе
требуется объединение усилий администрации района
и всех заинтересованных ведомств по разработке
дополнительных мер, направленных на создание
рабочих мест, в т.ч. носящих сезонный (временный)
характер.
8. Цели и Основной целью Программы является создание
задачи условий для повышения жизненного уровня граждан,
Программы испытывающих трудности в поиске работы, путем
создания временных дополнительных рабочих мест на
предприятиях Северо-Эвенского района.
Для достижения целей Программа предусматривает
следующие задачи:
- повышение качества оказания государственных
услуг в сфере содействия занятости населения и
защиты от безработицы путем внедрения
Административных регламентов;
- содействие во временном трудоустройстве
граждан, ищущих работу;
- содействие занятости коренных малочисленных
народов Севера.
Реализация Программы подразумевает проведение
комплекса взаимосвязанных мероприятий, которые
систематизированы по направлениям,
соответствующим задачам программы, а именно:
1. Повышение качества рабочей силы и
конкурентоспособности на рынке труда.
2. Мероприятия, направленные на содействие во
временном трудоустройстве граждан, ищущих работу.
3. Мероприятия, направленные на содействие
занятости коренных малочисленных народов Севера.
9. Ожидаемые Обеспечить ежегодное трудоустройство на
результаты от общественные работы за счет средств местного
реализации бюджета с выплатой материальной поддержки 11
Программы безработным гражданам, за счет средств
работодателей с выплатой материальной поддержки
21 безработному.
Организовать ежегодное временное трудоустройство
за счет средств местного бюджета с выплатой
материальной поддержки 55 несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время и в период летних каникул, за счет
средств работодателей с выплатой материальной
поддержки 20 несовершеннолетних граждан.МЕРОПРИЯТИЯ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СОЗДАНИЕ ВРЕМЕННЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СЕВЕРО-ЭВЕНСКОМ РАЙОНЕ" НА 2008-2010 ГОДЫ
N N п/п | Содержание мероприятий | Ответст- венный испол- нитель | Соиспо- лнитель | Сроки испол- нения (квар- тал) | Финансовое обеспечение, тыс. руб. | |||||||||||
источ- ник фи- нанси-рования | объем финансирования | |||||||||||||||
2008 год | 2009 год | 2010 год | ||||||||||||||
1. Организация общественных работ | ||||||||||||||||
1.1 (в ред. Решения Собрания представителей Северо-Эвенского района от 29.12.2009 N 304) | Создание 11 времен- ных рабочих мест для организации общественных работ по благоустройству территорий, в том числе по муниципа- льным образованиям: п. Эвенск - 5; с. Гарманда - 2; с. Гижига - 2; с. Чайбуха - 2 | ГУ "ЦЗН" | главы муници- пальных образо- ваний, работо- датели | еже- годно I-IV | федера- льные субвен- ции местный бюджет работо- датели | 90,1 49,8 100,4 | 99,2 22,7 110,2 | 108,3 76,4 120,3 | ||||||||
2. Создание временных дополнительных рабочих мест для трудовой реабилитации несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет | ||||||||||||||||
2.1 (в ред. Решения Собрания представителей Северо-Эвенского района от 29.12.2009 N 304) | Создание 55 времен- ных дополнительных рабочих мест для трудовой реабилита- ции несовершенно- летних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе по муниципальным образованиям: п. Эвенск - 30; с. Гарманда - 10; с. Гижига - 10; с. Чайбуха - 5 | ГУ "ЦЗН" | главы муници- пальных образо- ваний, Управ- ление образо- вания, работо- датели | еже- годно I-IV | федера- льные субвен- ции местный бюджет работо- датели | 134,3 246,4 95,7 | 147,9 303,4 105,4 | 161,5 381,8 115,1 | ||||||||
Всего по Программе: | федера- льные субвен- ции | 224,4 | 247,1 | 269,8 | ||||||||||||
местный бюджет | 296,2 | 326,1 | 458,2 | |||||||||||||
(в ред. Решения Собрания представителей Северо-Эвенского района от 29.12.2009 N 304) | работо- датели | 196,1 | 215,6 | 235,4 | ||||||||||||