Решение от 26 2016 г № 108-Д
О внесении изменений в решение Магаданской Думы от 29 февраля 2008 года N 18-Д "О размере денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан" и оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Магадан""
В целях соблюдения принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьями 31 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума решила:
1.Внести изменения в решение Магаданской городской Думы от 29 февраля 2008 года N 18-Д "О размере денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан" и оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Магадан" , следующие изменения:
1.1.Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан", состоит из:
1) должностного оклада денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан" в соответствии с приложением 1 к настоящему решению;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу денежного вознаграждения за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемой в зависимости от степени секретности сведений, к которым лица, замещающие муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан", имеют доступ в соответствии с законодательством;
3) единовременной выплаты в размере двух должностных окладов денежного вознаграждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальной помощи в размере одного должностного оклада денежного вознаграждения.
Размер ежемесячной надбавки, указанной в подпункте 2 пункта 1, за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" составляет 50 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов, имеющими степень секретности "секретно" - 10 процентов.
На сумму денежного вознаграждения начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера.".
1.2.Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Годовой фонд оплаты труда по органам местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", отраслевым (функциональным) и территориальным органам мэрии города Магадана формируется в следующем порядке:
4.1. Для лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан":
- в размере пятнадцатикратной величины размера должностного оклада денежного вознаграждения;
- в размере двенадцатикратной величины ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу денежного вознаграждения за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.2. Для муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты:
- ежемесячной выплаты за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати четырех должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размерах, установленных федеральным законодательством.
Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера в соответствии с законодательством.".
1.3.Пункт 5 признать утратившим силу.
1.4.Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Выплаты, предусмотренные настоящим решением, производятся в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных решением Магаданской городской Думы о бюджете муниципального образования "Город Магадан" на текущий финансовый год.".
1.5.В приложении 1 наименование таблицы изложить в следующей редакции: "Размеры должностных окладов денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Город Магадан".
1.6.В приложении 2 наименование таблицы изложить в следующей редакции: "Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования "Город Магадан".
1.7.Дополнить пункт 2.4 приложения 3 подпунктом 2.4.3 следующего содержания:
"2.4.3. Муниципальному служащему, уволенному в течение квартала, премия выплачивается за фактически отработанное время на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "Город Магадан", руководителя отраслевого (функционального) органа мэрии города Магадана. В отношении руководителя отраслевого (функционального) или территориального органа мэрии города Магадана премия выплачивается за фактически отработанное время на основании распоряжения мэрии города Магадана по представлению заместителя мэра, курирующего сферу деятельности данного органа.".
2.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на регулируемые правоотношения с 1 января 2017 года.
Глава
муниципального образования
"Город Магадан"
Ю.Ф.ГРИШАН
Председатель
Магаданской городской Думы
С.В.СМИРНОВ