Соглашение от 08.02.2012 г № 1

Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Общественной организацией - Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрацией Магаданской области


Стороны социального партнерства: Общественная организация Объединение организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрация Магаданской области, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:
1.Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), с 1 марта 2012 года - 9500 рублей.
2.Размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а так же компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст.ст. 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.Контроль за исполнением Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
5.Соглашение подлежит опубликованию в газете "Магаданская правда".
6.Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
7.Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области, утвержденное решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протоколом N 4 от 19 сентября 2011 года), считать утратившим силу.
Зарегистрировано управлением по труду администрации Магаданской области:
Рег. N 2 "10" февраля 2012 г.